Outros livros que poderiam interessá-lo

• 

  أسرار القوة الذاتية

  أحمد مجدي

  • 0
  • 0
  • 0

  ملئ بما يمكنك ان تطبقه في حياتك لجعلها افضل حياة..الايمان-الحب-الروحانية(عبادة الله)-الإرادة-الغاية-التسامح-الطاقة الإيجابية-التركيز -القرارفماذا بعد ذلك لتحقق افضل نجاح يأخذك الكتاب للابحار في سبعة من أسرار القوة الذاتية لخلق توازن معَ الذات والمحيط... ؟
  قوة المعرفة –قوة الغاية – قوة الإيمان – قوة الحب –قوة الطاقة الإيجابية –قوة التركيز – قوة القرار.
  الكتاب من تأليف الدكتور إبراهيم محمد السيد الفقي (5 أغسطس 1950 - 10 فبراير 2012)، خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المركز الكندي للتنمية البشرية ومؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم الفقي العالمية، واضع نظرية ديناميكية التكيف العصبي ونظرية قوة الطاقة البشرية.
  على الغلاف الخارجي كتب دكتور إبراهيم هذه الكلمات الرائعة:
  أنت أقوى مما تتوقع!!
  أنت أقوى…أنت أقوى…أنت أقوى بكثير مما تتخيل.
  أما ماجاء بالكتاب إليكم النص التالي:
  (تقول الاحصائيات أن أقل من ١٠٪ من الأفراد الذين يشترون كتابًا أو أشرطة تسجيل يستخدمونها
  فعلاً و الباقي لا يستخدمونها ، ألا يبدو هذا غريبًا ؟
  يذهب الناس إلى محلات بيع الكتب و يدفعون المال و يصطحبون الكتب معهم إلى المنزل
  و هم يعرفون أنّ المعلومات التي بداخلها تفيدهم و مع ذلك لا يستخدمونها ! )
  وهذا فعلا حتى تطرق للتخفيف الصحي لماذا لا نستمر عليه أو سواء الاجهزه الرياضية.
  صدر الكتاب عن دار سما للنشر و التوزيع

  Ver livro

• 

  العمل حبٌ مجسد - مجموعة من...

  هربرت جورج ويلز

  • 0
  • 0
  • 0

  لقد قرأت الكتاب على الفور من بدايته حتى النهاية ودُهشت كثيرًا من الرسائل التي يضمها هذا الكتاب فيما يتعلق بالقيادة وكذلك الطريقة التي نُظم بها، تدفعنا هذه الرسائل المتعلقة بالقيادة إلى التفكير في هدفنا وشغفنا، إن الأمر يتعلق بالشيء الذي يهمنا للغاية للدرجة التي تدفعنا لمشاركته مع الآخرين، وهذا الكتاب مُنظم بالشكل الذي يجعل جميع أفكار المساهمين به حول سؤال فرانسيس: ما الذي تراه عندما تنظر من النافذة وتجد أنه مرئي لكن لا يلحظه الآخرون بعد؟ تدعم إحدى فلسفات فرانسيس الخمس:القيادة مسألة صفات، لا أفعال.العمل حياة.اللحظات الحاسمة.كن فاتحًا للأبواب.المستقبل المشرق!شجعتني قراءتي لأفكار المساهمين في الكتاب على إجابة سؤال فرانسيس بنفسي!عندما أنظر من النافذة، ما الذي أراه وأجد أنه مرئي لكن لم يلحظه الآخرون بعد؟ أرى أشخاصًا موهوبين ومتحمسين يعملون معًا من أجل الصالح العام؛ أرى ثلاثة عناصر في غاية الأهمية للنجاح الحقيقي لأي مشروع أو شركة أو منتج أو حياة: التواضع والحب والعمل، كما أرى المساهمة الفريدة من نوعها للقادة الذين يتولون المسؤولية هم وفرقهم القيادية لبناء مؤسسات ناجحة وذكية تضفي قيمة من أجل الصالح العام.دفعني التأمل في سؤال فرانسيس إلى التفكير في رحلتي القيادية والطريقة التي قد تسهم بها هذه الرحلة لمساعدتك على كشف هدفك وتحقيقه عندما تدرس هذا الكتاب.ألان مولالي،المدير التنفيذي السابق لشركة بوينغ وفورد

  Ver livro

• 

  كيف تتحكم في أعصابك؟

  فؤاد يازجي

  • 0
  • 0
  • 0

  المريض العصبي يحتاج إلى عناية تفوق العناية التي يحتاجها المريض العضوي، وهو قد أتعب أعصابه باستسلامه للقلق والتوتر، والأطباء يعلمون أن أفضل علاج للتغلب على هذا التوتر هو تعلم الاسترخاء. ويرى الدكتور أرنولد جاكوبسون أن الإنسان مهما يظن أنه قد انتهى إلى الاسترخاء التام، فثمة عضلات في جسده غفل عنها، تواصل توترها، ويطلق جاكوبسون على هذا التوتر اسم « التوتر الفائض » والقضاء على هذا التوتر الفائض هو محور طريقته في الاسترخاء. فالاسترخاء التام إنما يتأتى معرفة الطبيب الذي يلقن مريضه كيف يرخي عضلات جسمه عضلة عضلة.
  إن لم تكن فائدة  الكتاب علاجية ففائدة وقائية، ونذكرك بنصيحة ثمينة لخصها المؤلف في جملة واحدة هي: "ساعد طبيبك على أن يساعدك"، فإذا كانت شکاواك كثيرة، فالأرجح أنها كلها وظيفية بحتة وليست عضوية، فإذا أكد لك هذا طبيبك، فاعمل معه لا ضده. فليس ثمة دواء أو جملة أدوية في وسعها أن تمحو هذه الشكاوی كلها في آن معا. فحول ذهنك عن كل تفكير في المرض والدواء، والجراحات والعقاقير، فإنها لا تجدي نفعا في حالة المتاعب الوظيفية .

  Ver livro

• 

  ملخص كتاب شفرة الموهبة - العظمة...

  فؤاد يازجي

  • 0
  • 0
  • 0

  عندما يتحدّث الناس عن الموهبة، يظنُّ الكثيرون أنَّ الأمر مجرد صدفة أو حظ يقسم لبعض الناس دون سواهم، ولكن هذا الكتاب، يحطم هذه الفكرة المغلوطة بالاكتشافات العلمية الثورية حول مادة "الـ myelin" الموجودة داخل الجهاز العصبي، والتي يعدّها العلماء الكأس المقدسة لاكتساب المهارات، فجميعها -سواءً كانت لعب كرة القدم أو كتابة الروايات- تُحفر في الجهاز العصبي بالطريقة نفسها، هذا الكتاب يقدِّم لك وصفة ذات ثلاث مكونات، إذا مزجت معًا أنتجت أكثر موهوبي العالم تفوقًا ونبوغًا.

  Ver livro

• 

  هكذا يفكر السعداء - "43 طريقة...

  دراما جماعية

  • 0
  • 0
  • 0

  يومي ويومك لن يخلو من التحديات والمنغصات، وحياتي وحياتك وحياة كل إنسان لابد وأن تقتحمها المشكلات والعثرات والتصادمات، فالحياة ليست وردية لكن ما يهم ليس ما نمر به من ظروف فلقد أثبتت الدراسات أن الظروف تؤثر على 10% فقط من سعادتنا.
  ما يهم هو قراراتك وردود أفعالك، ولذلك نسمع كلمة متكررة لا نعيها أحيانا ألا وهي «السعادة اختيار». لا يدرك بعضنا أهمية هذه الفكرة، نعم السعادة قرار واختيار وقرارك يؤثر على معظم سعادتك بل يمكن أن يشكل حياتك كلها.
  ليس مديرك الغاضب هو من يتسبب في إتعاسك.
  وليس مشروعك الذي لم ينجح أو قرارات البلدية.
  وليس صديقك المتعب المؤذي الذي يتربص بك هو من يتعسك.
  وليست الجامعة التي لم تقبلك أو الوظيفة التي لم ترحب بك هي سبب ما تمر به.
  قد تندهش وتحاول التوقف عن القراءة، لكن اسمح لي أن أقول لك، أنت أمام أهم منعطف تاريخي في حياتك، فما ستقرؤه في هذا الكتاب قد يغير حياتك للأبد.

  Ver livro

• 

  المالتوسية والنازيون الجدد -...

  رأفت علام

  • 0
  • 0
  • 0

  كانت الإدارة من أهم المجالات التى شملها التغيير والتطوير فى سنوات القرن الماضى وخاصة السنوات الأخيرة قرب نهاية القرن، وقد أصبح التطوير المستمر هو السبيل للبقاء فى مواجهة المتغيرات المعاصرة، حيث كل شىء فى تطور مستمر، المجتمع فى حركة مستمرة سواء إلى الأفضل أو الأسوأ، تطلعات الأفراد والجماعات فى تصاعد للبحث عن مستويات أفضل للمعيشة والرفاهة الاقتصادية والاجتماعية وفرص العمل الأوفر، الموارد البشرية فى تطور مستمر والعاملين ذوى المعرفة Knowledge Workers هم الأساس فى المنظمات الجديدة، والذين يسعى إليهم سوق العمل، نحن نعيش عصراً ثنائي التوجه، التوجه الأول، "عولمة" أحالت العالم إلى قرية صغيرة وغيرت شكل الحياة بما ابتدعته من انفتاح وتواصل بين الشعوب والدول بفضل تقنيات الاتصالات والمعلومات وفى قمتها شبكة الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعى.
  والتوجه الثانى، أن تحولت كثير من المجتمعات الإنسانية إلى "مجتمع المعرفة" تنهل من نتاج عقول البشر وإبداعاتهم الفكرية ومستحدثات العلم والتقنية ما تحيل به حياة مواطنيها إلى مستويات متعالية من الرفاهة والعدالة الاجتماعية والديمقراطية الحقة.
  وكانت "الإدارة الحديثة" هى نتاج التزاوج بين "العولمة" و"المعرفة" فساعدت على انتشار العولمة وتهذيب ممارستها، كما ابتكرت الأساليب والنظم لتوظيف المعرفة المتجددة وملاحقتها بتطبيقات طوًرت منظمات الأعمال، وكافة المنظمات والمؤسسات المجتمعية، وأسهمت بذلك فى تطوير حياة الناس إلى مستويات أفضل بشكل عام، إلا من استثناءات لا يزال العالم يعانى من دول وسياسات وجماعات توظف العولمة والمعرفة فى تحقيق أهداف شريرة! ".

  Ver livro