Otros libros que te pueden interesar

• 

  من الجمود إلى المرونة - نافذة...

  إلياس خوري

  • 0
  • 0
  • 0

  عندما سُئِل د. ميلتون إريكسون من قبل أحد طلابه ما هو أساس مشكلات معظم الناس برأيك؟ جاء رد إريكسون بكلمة واحدة إنه: "الجمود Rigidity". وهذه الإجابة تلخص لنا أهمية المرونة النفسية التي هي من أهم محركات التغيير الإيجابي. فالجمود هو نمط في التفكير والسلوك غير المرن الذي يمنع الاستجابة الملائمة للتغييرات والتحديات التي تظهر (Leifer، 2003). فالشخص الذي يعاني الجمود لديه عدم تكيف مع المتغيرات، فهو يتبع نفس نمط الاستجابة في معظم أوضاع حياته. ويمكن القول بأن الجمود هو ردود الفعل الذهنية والسلوكية والعاطفية التي لا تتغير رغم تغير الظروف والسياقات.إن الهدف الرئيس لهذا الكتاب هو توجيه وتثقيف الفرد نفسيًّا.

  Ver libro

• 

  كيف تصبح إنسانا

  رأفت علام

  • 0
  • 0
  • 0

  هل الإنسان مجرد حيوان يدّعي أنه ليس كذلك؟!    سؤال صادم، وكذلك عنوان هذا الكتاب ومحتواه!.. فهو ليس ككتب التنمية الذاتية التقليدية، بل يناقش موضوعات متنوعة كالطبيعة البشرية ومعنى الحياة والإرادة والأخلاق والدين ، وكيفية  تنمية كل هذا طبقا لأحدث الدراسات والأبحاث العلمية.   على صفحات هذا الكتاب ستتعرف على الخوذة التي تستدعي الرؤى الروحية..  على دور السكر في تقوية الإرادة!.. وعلى تأثير تقدير الجمال في تحقيق الأهداف..  ستقرأ أيضا عن عيوب العقل، أنواع الزواج، المكونات الثلاث لمعادلة السعادة.. وما إلى ذلك.    نحذر أحاديي الرؤية من قراءة هذا الكتاب؛ لأنه يستهدف القارئ الذي يؤمن أن الوصول للحقيقة لا يكون إلا باختلاف الرؤى وتعددها. هذا الكتاب مختلف.. لقارئ مختلف!

  Ver libro

• 

  قادة الفكر الاقتصادي

  روبرت إن أنتوني

  • 0
  • 0
  • 0

  إن الفکر الاقتصادي الذي خلفه القادة فکر متجدد دانماً يلائم المكان والزمن اللذين ظهر فيها. وهو - مهما يكن نوعه أو مظهره - يجب اعتباره أساس القوة السياسية والمادية للدول والشعوب؛ فهذه الدول التي تباهي اليوم بالقوة والعظمة والنفوذ إنما قامت فيها هذه القوة علي دعائم الفکر الاقتصادي والمفکرين الاقتصاديين أمثال آدم سمپث، ومالتس، ومارشال، وکينز... الخ, فهم القوة الدافعة والمحركة للعلاقات الاقتصادية البناءة التي تزيد من الدخل القومي؛ ومن ثم فهم السبب المباشر فيما حققته تلك الشعوب من تقدم مادي.

  Ver libro

• 

  سلسلة القيادي الناجح : فرق العمل...

  كلية هارفرد لإدارة الأعمال

  • 0
  • 0
  • 0

  عندما ينسجم أفراد الفرق مع بعضهم فإنهم يحققون نتائج استثنائية. أنت مسؤول ـ بوصفك مديراً ـ عن استخلاص أفضل النتائج الممكنة من الفرق التي تقودها أو تشارك فيها؛ فالفرق التي ينسجم بعضها مع بعض، تساعد المديرين على شحذ مهاراتهم، لزيادة الإنتاجية وتجنب الفرق الخاملة.
  تعلَّم أن:
  ♦ تجعل أعضاء الفريق ينسجمون مع بعضهم.
  ♦ تستثمر المهارات المتنوعة لأعضاء الفريق.
  ♦ تتجنب مأزق إدارة الموظفين.
  ♦تبتكر أنظمة مكافآت مجدية.
  
  
  
  تجمع  (سلسلة القيادي الناجح)  من كلية هارفرد لإدارة الأعمال؛ مقالات تساعد كبار المديرين والمتوسطين منهم على شحذ مهاراتهم، وزيادة فاعلياتهم، واكتساب الميزة التنافسية. وقد قُدِّمت هذه المقالات على نحو يمكن الوصول إليه على نحو مختصر؛ لتوفير وقت المديرين الثمين.
  تقدم هذه الكتب أفكاراً مرجعيةً ثاقبة، وأساليب لتحسين أداء العمل وتحقيق نتائج مباشرة وسريعة.
  
  
  
  
  العبيكان للنشر

  Ver libro

• 

  أخلاقيات صناعة القرار

  ياسمين ثابت

  • 0
  • 0
  • 0

  هذا الكتاب هو حصيلة لاجتماع المجلس الذي عقد في مدينة فيينا عام 2014 وهو حوار بين الأديان السماوية وغير السماوية وتأثير الأديان في أخلاقيات اتخاذ القرار  والكتاب يمثل آراء أعضاء المجلس المشاركين في الاجتماع

  Ver libro

• 

  مرآة السيدة مو

  حمود الشايجي

  • 0
  • 0
  • 0

  هي رواية اجتماعية تتناول أزمة منتصف العمر لزوجين على حافة الانفصال، وكيف يؤدي انحراف دقيق عن رد الفعل المألوف في مثل تلك الحالات إلى فارق كبير. كما تناقش أزمة المرايا في حياة زوجين .. إلى أي مدى يمكن أن نعتمد صورتنا في عيني شريك العمر؟ هل عيناه مرآة مستوية بما تكفي لتعكس صورة حقيقية؟ وإن لم تكن كذلك ماذا عسانا نفعل وأين نتجه؟ الثلاثة أشهر الأخيرة في زيجة تقليدية نراها من منظور بطليها؛ في كل فصل تنكسر مرآة
  لتتشكل أخرى لعلنا نرى الصورة أوضح.

  Ver libro