Otros libros que te pueden interesar

• 

  أبواب من الفكر الانساني

  أليف شافاك

  • 0
  • 0
  • 0

  مثل الإنسان في الدنيا كمثل الجنين في بطن أُمه، ومثل الفكر لدى الإنسان كمثل الحبل السري لذلك الجنين، فإن يمده بغذاء المعرفة والإحسان، صارَ إنسانا، وإن يمده بالطاغوت والمفاسد كان أي شيء غير أن يكون إنسانا.
  إنَّ كلمة الفكر وحدها عندما أراها مرسومة في دفتر أو مكتوبة في كتاب يهتز كل عِرقٍ في جسدي حتى أبدو كقزمٍ صغير لا يعرف حتى سبيل التنفس من شهيق وزفير، ذلك أنها كلمة إن لم نعرف بها الله () هجم علينا الضياع وفارقنا الضياء حتى نبدو من حيث لا نعي كقطعِ بهائمَ لا تفقهُ ولا تعي، فالإنسان لم يُخلَق ليُفكر كيف يطأ ظهر القمر أو أن يضع سيارة تسير فوق الأرض أو من تحت نهر، لكنه خُلِقَ ليعبد خالقه وما سوى ذلك لا يساوي قشة أو كومة من حجر(*).
  يضم هذا الكتاب المتواضع مقالات عديدة جميعها تدعو الإنسان باختلاف ألوانه و أديانه للعودة إلى جادة الصواب، وأن يفتح للحقيقة بابًا يدخل من خلاله إلى نور الحياة، الذي لا يمكن أن يكون إنسانا بدونه، ولا يمكن أن يرى علياءه من دونه.
  وإن ما كتبته في أبواب الفكر الإنساني ليس كل شيء ولكنها أبواب تقف وراءها أشياء كثيرة لا يسعني ذكرها جميعًا، لكن يمكن لأي إنسان إنْ أراد أن يكون بصيرًا سميعًا أن يلم بالأبواب جميعها، أو أن يقتصر على الإلمام ولو بباب لما ينفع القلوب ويخدم الألباب.

  Ver libro

• 

  فسيولوجيا التدريب الرياضي

  أنجي وأوبيش

  • 0
  • 0
  • 0

  خلال أواخر القرن التاسع عشر وبداية القرن العشرين فرض الفيكتوريون أخلاقيات الهواة على المشاركة الرياضية
  مما أدى إلى تمكين الأثرياء فقط من المنافسة في الغالبية العظمى من الرياضات. جنباً إلى جنب مع هذه الأخلاقيات الهواة جاء الاعتقاد بأن التدريب البدني غير رياضي ولا يتوافق مع روح المنافسة الحقيقية. مع نهاية العصر الفيكتوري جاء التوسع في المشاركة البدنية والرياضة والمنافسة، مما مهد الطريق لـ "احتراف" الرياضة مع تطوير التدريب وإدخال المدربين المتخصصين. تزامنت فترة التحرر هذه مع المحاولات الأولى للعلماء لوصف الاستجابة الفسيولوجية للتمرين لدى الإنسان. شهد منتصف القرن العشرين تسارعاً في برامج البحث المركزة المصممة لتقييم نتيجة التدريب البدني على الأداء. منذ ذلك الوقت أصبحت فسيولوجيا التمرين جزءاً لا يتجزأ من التدريب وعلم التدريب.

  Ver libro

• 

  ملخص كتاب أكل الحيوانات

  محمد إبراهيم محروس

  • 0
  • 0
  • 0

  من أجل معرفة ما ينبغي علينا أكله أو لا، في هذا الكتاب -الذي تحول لفيلم وثائقي يستقصي الكاتب جوانب طعامنا التي لا نعرف عنها شيئا، ما الذي وراء كل سمكة نأكلها، وكل دجاجة نقليها، وكلّ برجر نطلبه..أحيانًا قد يصدمك الكاتب ويجعلك تشعر بعدم الارتياح. ولكن في الوقت نفسه، سيقدم لك معلومات من الضروري أن يعرفها أي شخص يرغب في أن يكون مستهلكا واعيًا ويتخذ قراراته الغذائية على بصيرة.

  Ver libro

• 

  تطبيقات الذكاء الاصطناعي - في...

  سلمان رشدي

  • 0
  • 0
  • 0

  يتناول الكتاب كيفية توظيف إسرائيل لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمليات النفسية عبر شبكات التواصل الاجتماعي، وذلك في محاولة لتغيير قناعات الشعوب العربية حيال صورة إسرائيل السلبية من جهة، وإثارة القلاقل بين الشعوب بعضها البعض، دون تكشف أنها المصدر  الرئيسي لترويج الشائعات.
  فقد أصبح ائتمان آلة بلا روح، بلا ضمير ولا وازع أخلاقي، فرصة لتوظيفها في غرف الحروب الافتراضية الإسرائيلية ؛ بهدف التنبأ بإندلاع ثورات جديدة .
  ويأتي توظيف هذه التقنيات بالأساس بعد فشل الدبلوماسية العامة الإسرائيلية في تحقيق أهدافها المرجوة بتغيير قناعات الجمهور العربي المستهدف نحو إسرائيل.  وهو  مادفع الاستخبارات الإسرائيلية باستخدام الذكاء الاصطناعي في حروب الوعي، وغسل الأدمغة مستهدفة في ذلك فئات الشباب؛ لتزيف التاريخ وقلب الحقائق بالتشويه في محاولة لإضعاف تعاطفهم مع القضية الفلسطينية، وتحسين صورتها أمام الرأي العام  العربي.
  وقد بلورت الاستخبارات الإسرائيلية في استراتيجيتها الإعلامية الجديدة توظيف الذباب الإلكتروني من خلال الدفع بملايين الحسابات المزيفة للرد على التعليقات السلبية ضد إسرائيل واستهداف شخصيات عربية بعينها سواء  رؤساء أو شخصيات عامة بنشر الشائعات ومحاولة تشويه صورتهم أمام الرأي العام على شبكات التواصل؛ لخلق رأي عام مزيف ضدهم يستهدف في المقام إثارة الفوضى وهدم الدول من الداخل.

  Ver libro

• 

  الموظف الاستثنائي

  ربيعة المضري

  • 0
  • 0
  • 0

  «الموظف الاستثنائي» كتاب يهتم بعالم العمل والموظفين، ويناقش فكرة التميز المهني وكيف يمكن للإنسان أن يتحول من مجرد شخص يؤدي مهامه اليومية إلى موظف له قيمة وتأثير داخل المؤسسة. ينطلق الكتاب من أن التميز في العمل لا يعتمد فقط على الشهادة أو المسمى الوظيفي، وإنما يتطلب مجموعة من المهارات والسلوكيات التي تجعل الموظف قادرًا على تحمل المسؤولية والتعامل مع المشكلات والتواصل مع زملائه والعملاء بطريقة فعالة. ويطرح العمل مفهوم الموظف الاستثنائي باعتباره الشخص الذي يفهم دوره داخل المؤسسة، ويعرف كيف يضيف قيمة حقيقية بدلًا من الاكتفاء بتنفيذ التعليمات. ومن المهارات التي ترتبط بهذه الصورة القدرة على تنظيم الوقت، وتحديد الأولويات، والعمل ضمن فريق، والتواصل الواضح، والتعامل مع الضغوط، والتعلم المستمر، والمبادرة إلى حل المشكلات. كما يهتم الكتاب بالعلاقة بين التطور الشخصي والتطور المهني، لأن الموظف الذي يطور مهاراته ويعرف نقاط قوته وضعفه يكون أكثر قدرة على تحقيق نتائج أفضل. ويتناول كذلك أهمية أخلاقيات العمل، والالتزام، وتحمل المسؤولية، واحترام الآخرين، لأن النجاح المهني المستمر لا يعتمد على المهارة الفنية وحدها. ويمكن أن يكون الكتاب مفيدًا للموظفين الجدد والراغبين في تطوير مسارهم المهني، وكذلك لمن يستعدون لدخول سوق العمل ويريدون فهم السلوكيات التي تساعدهم على النجاح داخل المؤسسات. كما يخاطب أصحاب الأعمال والمديرين الذين يرغبون في بناء فرق عمل أكثر كفاءة، لأن مفهوم الموظف الاستثنائي يرتبط أيضًا بالبيئة التي تسمح للموظف بالتعلم والمبادرة وتحمل المسؤولية. وفي النهاية يقدم الكتاب تصورًا عن العمل باعتباره مساحة للتطور الشخصي والمهني، وعن التميز باعتباره نتيجة للتعلم المستمر والانضباط والمبادرة والقدرة على تحويل المهام اليومية إلى قيمة حقيقية.

  Ver libro

• 

  مطالعات علمية

  أسامة زيد

  • 0
  • 0
  • 0

  يضم هذا الكتاب بين دفتيه مجموعة من الرسالات والأحاديث العلمية التي كتبها أو ألقاها الدكتور علي مصطفى مشرفة في أعوام سابقة لصدور الكتاب 1943 وقد جمع بين شتاتها . وبحسب قوله ،" وقد شجعني على فعل ذلك ما رأيته من قلة الكتب العربية في الموضوعات العلمية مع شدة الحاجة إليها. فالثقافة الأدبية مع ما لها من قيمة لم تعد وحدها كافية بل إن الثقافة العلمية لا تقل اليوم عنها شأنًا في تكوين العقلية الحديثة".
  وقد راعى "مشرفة" أن تكون مادة الكتاب في متناول القارئ بعيدة عن التعقيد، سهلة الأسلوب دون مساس بالمستوى العلمي، ولم يخض في التفاصيل الفنية إلا بقدر ما استدعته الضرورة.

  Ver libro