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  Gestione del tempo per il successo

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  La gestione del tempo e i suoi fondamenti 
    
    
   "La gente comune pensa semplicemente a passare il tempo. Le grandi persone pensano ad usarlo". - Anonimo 
    
  Come si fa a sfruttare al meglio il proprio tempo? 
    
  Vi siete mai sentiti come se vi mancasse qualcosa alla fine della giornata, pensando di poter fare di più con il vostro tempo e tuttavia non avendo l'opportunità di farlo? Questo è probabilmente uno scenario tipico per la maggior parte delle persone. Ma, per avere successo, bisogna rendersi conto che la gestione del tempo è un ingrediente essenziale. 
    
  La gestione del tempo e i suoi fondamenti 
    
  Il tempo è stato considerato una delle cose più essenziali nella vita di una persona. Senza di esso, la società deve avere grandi problemi oggi. Pertanto, molte persone cercano di eseguire una corretta gestione del tempo. 
    
  La gestione del tempo è considerata la parte più essenziale per diventare un impiegato, uno studente o una persona di successo in generale. Prima di continuare a leggere, pensa a questo: cosa fai ogni giorno per essere efficiente nella gestione del tuo tempo? Ti è capitato di passare del tempo su altri compiti nella giornata mentre lavoravi nel bel mezzo di un certo compito? Ti è capitato di combinare due compiti diversi con successo o senza successo? Ti ritrovi a pensare alle cose che avresti dovuto fare oggi mentre sei a letto? Se è così, questo potrebbe essere un buon segno perché almeno sei consapevole del tuo tempo.

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  Come interagire con le persone...

  Carolina Meli

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  Più persone di quante tu possa immaginare passano la maggior parte del tempo a contatto con gli altri in una situazione lavorativa, e, a meno che non siano fortunate, non possono decidere con chi lavorare. 
  Purtroppo, non tutti sanno come andare d’accordo con gli altri, e questo può causare svariate situazioni difficili, rendendo quasi impossibile arrivare sereni a fine giornata. 
  Essere in grado di collaborare con le altre persone è cruciale in qualsiasi situazione, ma è ancora più importante farlo in ambito lavorativo. Perché? Giusto per fare qualche esempio, coinvolge aspetti fondamentali quali l’efficienza, la produttività, e il morale dei dipendenti. 
  La dimensione della compagnia o dell’azienda per cui lavori non è importante. Le regole sono praticamente le stesse sia che tu lavori con un’altra persona, sia che lavori con altre mille. Ognuno merita lo stesso livello di considerazione. 
  Hai mai fatto caso, scorrendo le offerte di lavoro, che quasi sempre vengono richieste “eccellenti doti relazionali”? C’è un’ottima ragione per questo: i datori di lavoro non vogliono assumere qualcuno che non riesca a lavorare bene con gli altri, perché di solito crea problemi fin dall’inizio.

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  La Tua Prima Start-Up (Libro 2)...

  Wayne Walker

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  Wayne continua il viaggio dal primo libro. Per i nuovi o più esperti imprenditori, spiegherà passo dopo passo e in dettaglio come fare o come continuare il passaggio dal lavoro tradizionale e creare un'impresa con reddito sufficiente per perseguire i propri sogni. Questo libro fornisce strumenti necessari per un imprenditore in modo diretto. L'attenzione si concentra sul 99% delle nuove imprese, non sugli unicorni. Se il tuo UNICO obiettivo è ottenere denaro dagli investitori, questo NON fa per te. Wayne offre un'esperienza del mondo reale a coloro che condividono la visione secondo cui offrire qualcosa di valore (un prodotto o servizio) a clienti paganti è uno dei migliori segni che hai un vero business tra le mani e non sei solo un cacciatore di unicorni. 
  - Impara dalla sua esperienza con la sua impresa di startup agile. Questo libro pratico ti porterà sulla buona strada. 
  - Evita gli errori che affondano le nuove imprese 
  - Capitoli di email marketing estesi, questo da solo ti farà risparmiare un sacco di costi di consulenza 
  - Come individuare i clienti: come catturarli e mantenerli 
  - Scopri di quali consulenti hai bisogno e quelli da evitare 
  - Prendi decisioni più intelligenti per aumentare i tuoi profitti

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  Autostima del grande leader...

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  Il gene della leadership 
    
  Il tema della leadership e della genetica è stato discusso e studiato da quando il concetto di leadership è stato creato. Gli sforzi della ricerca si sono rivolti all'esplorazione del legame tra le due cose: leader si nasce o si diventa? Questo suonerà come un cliché, ma finora, la genetica è ancora considerata un grande fattore nel determinare la formazione dei leader. Ma non tutti la pensano allo stesso modo. Potrebbe esserci del vero, ma fattori come le esperienze e le dinamiche sociali sono importanti anche nella leadership. 
    
  Non c'è un singolo fattore che determina la capacità di una persona di guidare. 
    
  Ogni fattore è importante in una certa misura. 
    
  Alcuni scienziati sono molto convinti dei fattori genetici e biologici e della loro relazione con la leadership. L'interesse per il legame tra genetica e leadership è suscitato da persone della stessa famiglia che assumono posizioni di leadership nella società. 
    
  I Kennedy e la famiglia Bush sono due esempi. Più che la genetica, la scienza si occupa anche dei tratti biologici e fisici che i leader possiedono. Ci sono studi che mostrano come la genetica contribuisce alle funzioni fisiologiche e psicologiche di una persona. Questi finiranno per influenzare i tratti cognitivi e comportamentali di una persona, che determinano se la persona è adatta alla leadership. Gli ormoni e i cambiamenti chimici nel corpo influenzano il funzionamento cognitivo di una persona, un aspetto molto importante della leadership. 

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  IL PREZZO PERFETTO - Tattiche e...

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  IL PREZZO PERFETTOTattiche e strategie per fissare il prezzo perfetto per i vostri prodotti e servizi! 
    
  Fissare un prezzo per il vostro prodotto o servizio, soprattutto quando cercate di vendere su Internet, può essere la decisione aziendale più importante. 
  Fissare un prezzo non è così semplice come potrebbe sembrare. Se state cercando di realizzare un profitto, il vostro prezzo dovrebbe essere superiore al vostro costo, ma dovrebbe essere inferiore al "prezzo che il mercato può sopportare" - il prezzo che i vostri clienti si aspettano di pagare per il vostro servizio. Dovreste tenerlo a mente quando fissate i prezzi dei vostri prodotti. 
   In questo libro troverete strategie e tattiche efficaci per il vostro prodotto o servizio!

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  Libertà finanziaria e successo...

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  Cosa significa libertà finanziaria 
    
    
  Nel 21° secolo, i concetti di tempo e denaro vengono ridefiniti. "Libertà finanziaria", è un termine che ha guadagnato molta importanza nel mutevole scenario finanziario. 
    
  "Libertà finanziaria" significa libertà dalle continue responsabilità finanziarie attraverso la gestione pianificata e l'asset allocation. Libera una persona da un lavoro massacrante dandogli una fonte costante di reddito per tutta la vita. 
    
  Non si deve pensare che una persona senza debiti sia anche senza debiti. Tuttavia, la sua gestione prudente del patrimonio assicura che i suoi debiti non diventino un peso, ma solo una parte delle sue spese generali. In questo modo, i vostri debiti non ostacolano i vostri obiettivi finanziari a lungo termine. 
    
  La libertà finanziaria non può essere equiparata all'essere ricchi. Non dimenticare che l'eccesso di ricchezza richiede un monitoraggio costante. Alla lunga, gli obblighi di un uomo ricco non ti rendono "finanziariamente libero" nel vero senso della parola.

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