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  Human Rights Religions and the...

  Antonio Angelucci, Alessandro...

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  The 2030 Agenda for Sustainable Development, adopted by the United Nations in 2015, represents more than a roadmap of goals. It articulates a vision of deep transformation, calling for a rethinking of economic models, cultural values, ecological responsibilities, and social structures. While often framed in terms of political action and technological innovation, the Agenda's deeper ambitions demand an ethical and spiritual reorientation. In this light, religious traditions are not peripheral to the global sustainability conversation—they are essential interlocutors. Human Rights, Religions and the United Nations Agenda 2030 investigates how diverse religious and cultural actors are engaging, interpreting, and even expanding the vision of the 2030 Agenda, offering insights, critiques, and innovations that challenge conventional paradigms of development. The contributors demonstrate that sustainable development cannot be achieved without addressing the symbolic, spiritual, and affective dimensions of human experience. In this context, the religious imagination asserts itself as a vital force capable of inspiring new narratives, shaping collective identities, and anchoring development in values of justice, humility, reciprocity, and hope. The volume expresses a coherent and shared conviction: that the religious imagination, when engaged with the realities and urgencies of our time, can emerge as a powerful force for ethical transformation and cultural innovation. The Agenda 2030 is thus not only a technopolitical document but a spiritual and cultural horizon. The contributions gathered here invite the reader to reflect, engage, and act at the intersection of faith, innovation, and global responsibility.

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  I nomi della rosa - Storia...

  Barbara Busetto, Marta Signore

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  B e M sono due professioniste della selezione del personale. Entrambe lavorano per mettere la persona giusto al posto giusto, ma B è una head hunter, che oltre a farlo deve destreggiarsi tra le richieste più improbabili di clienti non sempre gestibili, e M è il direttore Risorse Umane di una multinazionale, alle prese con tutte le dinamiche della funzione nell'epoca Covid.
  
  La storia delle selezione che conducono insieme è un racconto semiserio dei retroscena di due professioni complementari e affascinanti, che trasporta il lettore in un mondo spesso sconosciuto, in un alternarsi di botta e risposta tra le due, situazioni comiche e candidati senza speranza. Come faranno a trovare il "prescelto"? Come disfarsi del temibile "raccomandato"? La realtà supera la fantasia, e le due autrici hanno attinto a piene mani da situazioni realmente accadute, con ironia e sarcasmo.
  
  Un libro agile e divertente, che permette a chiunque si trovi coinvolto in una selezione di trarre utili spunti su come comportarsi e soprattutto su come NON comportarsi. Barbara Busetto e Marta Signore danno il via a un genere nuovo e fresco, a metà tra il manuale d'istruzioni e il romanzo aziendale ironico.

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  Economisti allo stadio - Come...

  Paul Oyer

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  Se si osserva bene lo sport, è tutta una questio ne di economia. Se si osserva bene l'economia, assomiglia tantissimo a certi sport. Economisti allo stadio è il racconto dei legami tra questi due mondi e delle tante lezioni che ognuno di noi può apprendere dal loro incontro. 
  
  Per molti, ciò che ha reso Michael Jordan il più grande giocatore di basket della storia sono le schiacciate sovrumane, i canestri sulla sirena, l'intensità inarrestabile. Per Paul Oyer, invece, è stata la sua capacità di prendere ottime decisioni economiche: come nella gara decisiva delle finali nba del 1997, quando negli ultimi secondi, marca to da due avversari, anziché tirare come tutti si aspettavano, sfruttò la teoria dei giochi e passò la palla all'allora anonimo panchinaro Steve Kerr (che ovviamente fece canestro). 
  
  In queste pagine Oyer ci accompagna tra spalti gremiti, rigori cruciali, vittorie sorprendenti e sconfitte inattese, rivelandoci come bilanci, incentivi, percentuali e rapporti costi-benefici ci aiutino a spiegare non solo che cosa succede in campo, ma soprattutto perché. Scopriremo così i motivi per cui il Liechtenstein ha più medaglie olimpiche pro capite degli Stati Uniti, come mai ospitare le Olimpiadi è quasi sempre una perdita economica, per quali ragioni i maratoneti kenyoti sono i più forti al mondo, perché alcuni atleti si dopano nonostante i rischi e che cosa c'entrano i bagarini e gli stipendi milionari con il buon fun zionamento del sistema sportivo. 
  
  Economisti allo stadio ci conduce oltre la superficie di gare e partite, mostrandoci quanto ogni scelta – in campo, ma anche fuori – dipenda dall'equilibrio tra razionalità e desiderio, tra numeri e corpi in movimento. E se pure nella nostra vita non diventeremo mai Jannik Sinner, Lamine Yamal o Simone Biles, non per questo non possiamo imparare da loro a prendere decisioni migliori.

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  I 6 livelli della Leadership...

  Thomas Flink

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  Stai per fare il grande salto in una posizione dirigenziale e vuoi assicurarti che tutto vada secondo i piani fin dal primo momento? Oppure sei già in una posizione manageriale e vorresti perfezionare il tuo stile di leader? Cerchi un modo per tenere traccia della giungla delle strategie di gestione e scoprire quale si adatta meglio alla tua personalità?
  
  Allora prendi questa guida e imposta semplicemente la bussola della carriera su "successo"! Fortunatamente, le capacità di leadership possono essere apprese molto facilmente, in un modo appropriato al tipo specifico, adattato alle esigenze e con strategie altamente efficaci.
  
  Autocratico, carismatico o piuttosto laissez-faire? Orientato al compito o orientato al dipendente? Chiunque sia interessato alla domanda su come dovrebbe essere idealmente il lavoro di gestione, oggi si trova di fronte a una moltitudine di approcci. Mentre alcuni sono obsoleti, altri si adattano solo a determinati tipi di personalità e la vera arte è trovare lo stile perfetto per te. Questo libro preparato con cura ti mostra quanto sia facile farlo.
  
  Per prima cosa, impara tutto sul concetto dei sei livelli di leadership, poi scopri i diversi stili e diventa un esperto di leadership in pochissimo tempo. Scopri quali competenze e abilità sono indispensabili per i manager, come si presentano nella vita di tutti i giorni e come la retorica e la comunicazione determinano il successo in una squadra. E infine la cosa più importante: consigli professionali collaudati ed esercizi efficaci, con i quali puoi portare le tue capacità di leadership a un livello completamente nuovo in pochissimo tempo.

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  Gestione del tempo - Incrementa...

  Giovanni Rigters

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  Applicando la gestione del tempo alla tua vita quotidiana, recupererai grandi quantità di tempo perso a causa di semplici errori e cattive abitudini, ottenendo l'unica cosa che tutti vorrebbero avere: più tempo. Questo libro esplora le varie tecniche che ti aiutano a gestire il tuo tempo in modo efficace, rendendoti di conseguenza più produttivo ed efficiente. Quando avrai finito di leggerlo, avrai a tua disposizione tutti gli strumenti necessari per non sentirti mai più a corto di tempo.

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  Elogio del capitalismo - Dieci...

  Rainer Zitelmann

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  Che cosa pensiamo del capitalismo? Le idee più diffuse sul suo conto sono ancorate ai fatti e alla storia? Oppure, al contrario, sono dei pregiudizi smentiti dall'evidenza empirica? In questo libro, Rainer Zitelmann esamina inizialmente i dieci capi d'accusa più frequentemente rivolti all'economia di mercato: dominata da un'élite di persone ricche che dettano l'agenda politica, sarebbe responsabile della fame e della povertà nel mondo, del degrado ambientale e del cambiamento climatico, delle disuguaglianze, dei monopoli, delle crisi finanziarie e delle guerre, promuoverebbe l'avidità e l'egoismo, spingerebbe le persone a un consumismo sfrenato e potrebbe addirittura favorire l'affermazione di regimi autoritari. Presentando una lettura rigorosa di dati ed esperienze storiche, Zitelmann dimostra invece che il capitalismo non è affatto la causa di tutti questi problemi, ma è stato la maggiore fonte di crescita economica, diffondendo benessere a tutti gli strati della popolazione, anche in quegli Stati nei quali è giunto relativamente tardi. La parte conclusiva del libro presenta i risultati di un sondaggio condotto in ventuno Paesi, tra cui l'Italia, sulle opinioni che le persone hanno del capitalismo. Ne emerge un quadro di forte contraddizione tra la nostra percezione soggettiva e la realtà del mondo in cui viviamo. © 2023 IBL Libri

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