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  I 6 livelli della Leadership...

  Thomas Flink

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  I sei livelli di leadership: come stabilire il proprio stile di leadership personale nel più breve tempo possibile, che garantirà la fiducia, il rispetto e la lealtà illimitati dei dipendenti, inclusi numerosi consigli pratici e quotidiani, più un'ampia "cartella di lavoro per i manager"
   
  Stai per fare il grande salto in una posizione dirigenziale e vuoi assicurarti che tutto vada secondo i piani fin dal primo momento? Oppure sei già in una posizione manageriale e vorresti perfezionare il tuo stile di leader? Cerchi un modo per tenere traccia della giungla delle strategie di gestione e scoprire quale si adatta meglio alla tua personalità?
  
  Allora prendi questa guida e imposta semplicemente la bussola della carriera su "successo"! Fortunatamente, le capacità di leadership possono essere apprese molto facilmente, in un modo appropriato al tipo specifico, adattato alle esigenze e con strategie altamente efficaci.
  Autocratico, carismatico o piuttosto laissez-faire? Orientato al compito o orientato al dipendente? Chiunque sia interessato alla domanda su come dovrebbe essere idealmente il lavoro di gestione, oggi si trova di fronte a una moltitudine di approcci. Mentre alcuni sono obsoleti, altri si adattano solo a determinati tipi di personalità e la vera arte è trovare lo stile perfetto per te. Questo libro preparato con cura ti mostra quanto sia facile farlo.
  Per prima cosa, impara tutto sul concetto dei sei livelli di leadership, poi scopri i diversi stili e diventa un esperto di leadership in pochissimo tempo. Scopri quali competenze e abilità sono indispensabili per i manager, come si presentano nella vita di tutti i giorni e come la retorica e la comunicazione determinano il successo in una squadra. E infine la cosa più importante: consigli professionali collaudati ed esercizi efficaci, con i quali puoi portare le tue capacità di leadership a un livello completamente nuovo in pochissimo tempo.
  
  
  - Successo sicuro: con un gran numero di autotest, esercizi di retorica ed espressione facciale, tecniche di gestione dello stress, strategie di discussione e molto altro, puoi lavorare in modo specifico e sostenibile sulla tua performance.
  - Livelli di leadership: il brillante concetto dei sei livelli o ruoli, ti mostra quali aspetti della leadership sono veramente importanti e quali funzioni puoi utilizzare, per motivare i tuoi dipendenti a raggiungere le massime prestazioni.
  - L'impressione perfetta: scopri come l'ambizione, l'apprezzamento, l'intelligenza emotiva o la competenza generano rispetto e fiducia, per capire come puoi facilmente sviluppare e utilizzare questi fattori in modo ottimale.
  - Corso base di leadership: scopri tutto quello che c'è da sapere su stili e strategie, dal patriarcale al gerarchico-autoritario, fino allo stile transazionale; apprendi dove risiedono punti di forza e di debolezza e come puoi facilmente scoprire cosa ti si addice davvero.
  Questo libro ti porterà un passo avanti verso il tuo obiettivo di diventare un leader autentico, rispettato e stimato. Grazie alla formazione intensiva del Workbook, lavorerai in modo specifico sui tuoi punti di forza personali, per affinare il tuo profilo manageriale in modo sostenibile e preciso.
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  PROJECT MANAGEMENT: Guida alla...

  Vincent Matthiesen

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  Successo con il project management - Come completare progetti in modo più efficiente, veloce e gestibile
  
  Hai la sensazione che i tuoi progetti non stiano procedendo così rapidamente ed efficacemente come avevi pianificato? Vuoi diventare un leader rispettato e risoluto che motiva e tiene unita la propria squadra? Desideri reagire rapidamente alle mutate esigenze dei clienti durante la pianificazione del progetto per aumentare la loro soddisfazione?
  
  Allora questo libro fa assolutamente al caso tuo! Ispira i tuoi superiori, i tuoi dipendenti e soprattutto i tuoi clienti con gli esclusivi modelli di gestione contenuti in questa guida, e diventa subito un leader di successo!
  
  Scopri metodi agili come SCRUM o Kanban ed approfitta di enormi vantaggi per la tua azienda ed il tuo successo personale:
  
  •Sviluppo più mirato dei progetti con risultati immediatamente visibili e di qualità superiore
  •Maggiore motivazione dei dipendenti, grazie a team produttivi ed interdisciplinari, e ad un ambiente di lavoro piacevole
  •Raggiungimento rapido dei tuoi obiettivi attraverso brevi fasi di sviluppo, lavoro e correzione
  •Massima soddisfazione del cliente grazie alla rapida implementazione di richieste  aggiuntive degli stakeholder
  •Maggiore risparmio sui costi grazie ad una maggiore efficienza dei processi — dalla pianificazione all'implementazione
  
  Questa guida ti offre tecniche intelligenti e facili da mettere in pratica formulate dagli esperti di management, con le quali avrai la garanzia di essere più di un passo avanti rispetto alla concorrenza! Distinguiti per velocità e redditività, e reagisci, in modo flessibile e senza sforzo, alle mutevoli esigenze del mercato.
  
  Non c'è modo di aggirare questo libro, se vuoi diventare per davvero un project manager di successo e portare a termine con facilità anche i progetti più impegnativi! Acquista oggi il libro che porterà la tua carriera al livello successivo!

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  La cultura manageriale per troppo tempo ha ruotato attorno al perseguimento del risultato a tutti i costi, unico metro per definire il successo professionale.
  
  Massimiliano Ruggiero, manager di una grande banca italiana, ci mostra come la complessità del presente imponga di cambiare rotta raccontandoci la sua personale esperienza, che lo ha portato in un momento di crisi a intraprendere il Cammino di Santiago per ritrovare motivazioni ed energie perdute. Un viaggio a piedi sulla via dei pellegrini antichi e moderni, che diviene la ricerca di un modo per uscire dalla crisi che stiamo vivendo, e un invito a farlo insieme. Perché il successo, per essere davvero tale, non può che essere di tutti.

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  Human Rights Religions and the...

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  The 2030 Agenda for Sustainable Development, adopted by the United Nations in 2015, represents more than a roadmap of goals. It articulates a vision of deep transformation, calling for a rethinking of economic models, cultural values, ecological responsibilities, and social structures. While often framed in terms of political action and technological innovation, the Agenda's deeper ambitions demand an ethical and spiritual reorientation. In this light, religious traditions are not peripheral to the global sustainability conversation—they are essential interlocutors. Human Rights, Religions and the United Nations Agenda 2030 investigates how diverse religious and cultural actors are engaging, interpreting, and even expanding the vision of the 2030 Agenda, offering insights, critiques, and innovations that challenge conventional paradigms of development. The contributors demonstrate that sustainable development cannot be achieved without addressing the symbolic, spiritual, and affective dimensions of human experience. In this context, the religious imagination asserts itself as a vital force capable of inspiring new narratives, shaping collective identities, and anchoring development in values of justice, humility, reciprocity, and hope. The volume expresses a coherent and shared conviction: that the religious imagination, when engaged with the realities and urgencies of our time, can emerge as a powerful force for ethical transformation and cultural innovation. The Agenda 2030 is thus not only a technopolitical document but a spiritual and cultural horizon. The contributions gathered here invite the reader to reflect, engage, and act at the intersection of faith, innovation, and global responsibility.

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  Miracoli - Vita e talenti di...

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  Nonostante la rivista Life lo abbia inserito tra i 100 statunitensi più influenti del Novecento, Edward L. Bernays (1891-1995) non è noto al grande pubblico come ci si aspetterebbe. Annoverato tra gli inventori delle pubbliche relazioni, è stato il primo a usare le teorie di Sigmund Freud (suo zio) per manipolare le masse a beneficio delle imprese e dei governi, attraverso strategie attuali ancora oggi: l'utilizzo di voci "esperte" e autorevoli nel campo scientifico, un uso diffuso e consapevole dei media, la strumentalizzazione delle sensibilità emergenti e delle rivendicazioni civili. Dal bacon alle saponette, dal tabacco al colpo di Stato in Guatemala: raccontare la storia di Bernays equivale a raccontare anche un pezzo di storia del capitalismo, delle sue manifestazioni e delle sue evoluzioni, e inevitabilmente finisce per dirci molto delle nostre democrazie, della strada che hanno percorso e della forma che oggi hanno assunto.

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