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Communication pour les leaders – La qualité essentielle des leaders performants : Comment diriger et motiver votre équipe pour atteindre efficacement des objectifs ambitieux – avec un guide de réussite pour les entretiens avec les collaborateurs - cover
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Communication pour les leaders – La qualité essentielle des leaders performants : Comment diriger et motiver votre équipe pour atteindre efficacement des objectifs ambitieux – avec un guide de réussite pour les entretiens avec les collaborateurs

Stefan Grotlüschen

Editora: ONIX Media

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Sinopse

Vous préparez-vous à occuper un poste de direction futur ? Souhaitez-vous progresser dans votre entreprise et assumer davantage de responsabilités managériales ? Dirigez-vous déjà une équipe ou même votre propre entreprise ? Dans tous les cas, une communication parfaitement coordonnée est désormais essentielle – et ce guide vous montre comment atteindre votre meilleur niveau !
Certains semblent être nés pour cela : ils motivent, entraînent, délèguent, coordonnent et trouvent toujours le ton juste entre autoritaire, empathique, convaincant ou confiant. Des leaders nés – mais si ce n'est pas votre cas, pas d'inquiétude : cette compétence peut s'apprendre facilement, et avec ce livre vous maîtriserez bientôt sans effort le leadership communicatif. Familiarisez-vous d'abord avec les bases des hiérarchies, des répartitions de rôles et des styles de leadership, puis approfondissez les subtilités des situations de communication. Avec des conseils et astuces d'experts en communication, de nombreux exercices concrets, des tâches de réflexion et des méthodes de coaching, vous mettrez en pratique vos nouvelles connaissances et rendrez ce que vous avez appris applicable au quotidien.
Débutant dans ce domaine ? Aucun problème ! Grâce à des informations claires et des stratégies immédiatement applicables, les leaders en devenir peuvent facilement démarrer et développer leur style personnel de leadership étape par étape.
Disponível desde: 30/07/2025.
Comprimento de impressão: 126 páginas.

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