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  L'abécédaire fantastique de Téo...

  Isabelle Chavigny

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  Téo, Nina et leur cousin Jules sont chez Mamie et Papi. Ils explorent le grenier et découvrent un très vieux livre…    Une jolie aventure à écouter, accompagnée de petites questions pour approfondir la découverte du son O.

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  Berlin

  Ingo Latotzki, Claudia Latotzki

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  Berlin, depuis une dizaine d'années, est devenu un immense chantier qui a vu s'élever un nouveau Reichstag, image de la démocratie allemande, des immeubles modernes futuristes côtoyant de superbes musées comme le Pergamon ou Charlottenbourg. Des lieux mythiques comme Alexanderplatz, Unter den Linden, la porte de Brandebourg ou le Kurfürstendamm, reprennent une vie nouvelle et s'éclairent une fois par an par la folle journée de la Love Parade. Des centaines de milliers de jeunes du monde entier viennent, avec force, exprimer leur tendresse pour cette ville devenue le symbole, pour un temps, de la joie et de l'amour. « Ich bin ein Berliner », disait J. F. Kennedy dans les années 60. Après une visite de Berlin, tout visiteur pourra reprendre à son compte cette phrase historique sans rougir.

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  Tais-toi et double - Philosophie...

  Gilles Vervisch

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  Pourquoi y a-t-il toujours des bouchons sur ma route à moi ? Et pourquoi suis-je le seul à savoir conduire ?
  
  Sur la route, on peut se laisser aller à toutes nos tendances : l'égoïsme, le sentiment de puissance, la haine des autres, la diplomatie ou la colère. La conduite automobile est révélatrice de notre existence en général. Et une philosophie du Code de la route, un bon moyen de faire de la philosophie tout court : la liberté, l'État, la morale, sont des notions abstraites qui deviennent très concrètes au coin d'un rond-point ou au détour d'un feu rouge. Voici le seul livre qui vous fera rire même lorsque vous aurez perdu tous vos points.

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  Au-Delà du Travail - Stratégies...

  Yanis Belfort

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  Transformez votre vie professionnelle et personnelle vers l'harmonie 
    
  Dans un monde où la course à la productivité semble ne jamais s'arrêter, trouver l'équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle devient une quête essentielle. Au-delà du Travail: Stratégies pour Équilibrer votre Vie Professionnelle et Personnelle est votre guide pour naviguer ce chemin complexe et vital. 
  Imaginez-vous enfin sortir des engrenages d'une culture d'acharnement au travail, où la quête de performance éclipse souvent votre bien-être. Ce livre vous invite à explorer les pressions culturelles et historiques qui ont façonné notre obsession collective pour la productivité. À travers des stratégies réfléchies et pleines d'empathie, apprenez à identifier les premiers symptômes d'épuisement et les conséquences potentielles à long terme. 
  Découvrez des moyens novateurs de redéfinir la productivité en accord avec vos valeurs profondes. Grâce à des techniques de gestion du temps revisitées, une pleine conscience quotidienne, et l'art de dire non, vous êtes guidé pour tisser une nouvelle trame de réussite, où vos aspirations professionnelles et personnelles coexistent harmonieusement. Plongez dans l'art du détachement et renforcez vos relations personnelles, tout en bâtissant un environnement de travail sain propice à l'épanouissement collectif. 
  Laissez-vous inspirer par des histoires de succès et des conseils durables, et explorez des méthodes sophistiquées pour gérer le stress et les émotions. Ce livre est bien plus qu'une simple lecture; c'est une invitation à un voyage transformateur. Prenez l'initiative d'améliorer votre qualité de vie dès maintenant, non seulement pour aujourd'hui, mais pour un futur plus équilibré et épanouissant.

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  À ceux qui nous parlent comme à...

  Madeleine Melquiond

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  "Vous l’avez trouvée dans un Ehpad celle-là ?", "Ma pauvre, il va falloir faire attention !", "À votre âge, on fait des montagnes pour rien." "Elle a beaucoup baissé, la p’tite dame." "Suivez bien le traitement et veillez à la ponctualité." 
  
  À partir de 70 ans, les femmes ne sont plus considérées comme des personnes singulières, mais comme des "vieilles", toutes semblables ou à peu près. Elles sont fragiles, faciles à arnaquer ou menacer. Elles sont oublieuses, amères ou acariâtres. Instants rares! Si on leur attribue un compliment, il sera toujours tourné en référence à la jeunesse. à cet âge, on entre dans une contrée sauvage, bourrée de pièges et cernée de murmures méprisants. 
  Dans ce récit d’une rare clairvoyance, Madeleine Melquiond dénonce les clichés sur les plus vieux et livre un portrait d’elle-même, et des femmes de son âge, aussi drôle qu’émouvant. Elle souhaiterait faire comprendre aux autres générations que l’on va tous voyager en septuagénie (faute de mot pour désigner cette décennie), pour les plus chanceux, et qu’il est absurde d’ignorer les anciens et de leur parler comme à des enfants.

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  Gagnant gagnant - Le pouvoir des...

  Ken Blanchard

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  Le frein principal à l’épanouissement personnel et professionnel tient à une baisse d’enthousiasme. Lorsque nous sommes démoralisés, nous manquons de motivations pour atteindre nos objectifs au travail, profiter des bonheurs en famille ou en amour... La méthode proposée ici s’inspire des principes de la pensée positive pour nous aider à retrouver le goût de nos carrières et de nos relations humaines. Exposée au fil d’une histoire édifiante, elle renforce la confiance en soi, souligne les succès plutôt que de s’appesantir sur les échecs et «redirige» les attitudes négatives afin d’obtenir du constructif. Au lieu de comptabiliser vos fiascos, et ceux des autres... soyez fiers de vous C’est le début de la réussite! Qu’avons-nous en commun avec les cétacés? Bien plus qu’il n’y paraît au premier coup d’oeil! Tout comme les mammifères marins, les êtres humains s’améliorent quand on souligne leurs qualités, leurs progrès et leurs efforts plutôt que leurs défaillances, leurs erreurs et leurs baisses de régime. En suivant les techniques de dresseurs d’épaulards au SeaWorld d’Orlando, le chef d’entreprise Wes Kinglsey découvre que ce qui galvanise nos relations avec les autres, raccommode parents et enfants et soude les équipes professionnelles tient à un changement d’état d’esprit. Exit la stratégie de la carotte et du bâton: rien ne vaut l’éloge et la reconnaissance des atouts de chacun.

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