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  Incidencia pública - El poder en...

  Nacho Corredor, Adrian Jofre Bosch

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  ¿Cómo deben participar las empresas y las organizaciones sociales en el debate público? ¿Qué papel tienen en las democracias consolidadas? ¿De qué manera pueden sumar a la ciudadanía en las grandes transformaciones económicas?
  La incidencia pública se ha convertido en un nuevo superpoder para las organizaciones. Esta práctica empresarial, consolidada en el mundo anglosajón y practicada en España por el tercer sector, lleva años demostrando que cualquier gran cambio debe ser contrastado y validado por la opinión pública y los grupos de interés. Solo así se conseguirá generar un impacto positivo en la sociedad, promoviendo una visión más integradora y colaborativa para afrontar los desafíos actuales y futuros.
  En este libro, la primera guía sobre incidencia pública en español, el politólogo Nacho Corredor y el economista Adrian Jofre Bosch proponen una aproximación para liderar este proceso de enorme trascendencia. Porque las empresas son algo más que comercializadoras de servicios y productos, y sus decisiones impactan de lleno en las sociedades donde operan. Su implicación es imprescindible para impulsar el progreso económico y social, pues ninguna gran transformación se logra unilateralmente. Asimismo, ofrecen un sencillo método de implementación, pautas concretas y ejemplos de diferentes sectores (energía, banca, cultura, regulación, etc.) en los que apoyarse para hacer incidencia pública.

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  ÉTICA Las voces de la...

  VV VVAA

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  Desde hace muchos años se ha defendido que en una sociedad en cambio, la cultura es el horizonte colectivo de la moral y, por ende, el único contexto donde la ética tiene cabida. En ese nuevo horizonte, progresivamente plural y globalizado, el intelectual adoctrinado y la política no deben tener en absoluto un protagonismo exclusivo en la toma de decisiones, y menos todavía en la valoración de contenidos de cara a la gestión pública del conocimiento. Las cuestiones éticas deben dar entrada al debate, al conocimiento y la reflexión profunda; de lo contrario pueden convertirse en una catástrofe de resultados imprevisibles.
  
  El presente texto, que no es un libro sobre ética sino un libro donde se opina sobre ética, se recoge  un conjunto variado de opiniones de profesores, gente de empresa y catedráticos sobre el modo de actuar de las organizaciones o los problemas derivados de los comportamientos morales de las personas.

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  PIENSA Y HÁGASE RICO Resumen 10´...

  Napoleon Hill

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  Publicado originalmente en 1937, Piensa y hágase rico de Napoleon Hill es mucho más que un libro sobre dinero: es una guía poderosa para desbloquear el potencial de tu mente, activar tus deseos más profundos y convertir tus sueños en realidad.  
  Basado en décadas de estudio e inspirado por grandes figuras como Henry Ford y Thomas Edison, Hill propone 13 principios eternos que te ayudarán a enfocar tus pensamientos, desarrollar una voluntad inquebrantable y crear una vida de abundancia. 
  Este clásico de la literatura de autoayuda ha inspirado a generaciones de emprendedores, líderes y visionarios. Si estás listo para tomar el control de tu destino, cultivar una mentalidad de éxito y superar tus miedos, este libro es tu punto de partida. 
  No es solo una lectura: es una transformación. 
  ¡Empieza hoy tu camino hacia la riqueza y el éxito! 
   No esperes a que las oportunidades lleguen por sí solas. 
   Haz clic en “Comprar ahora” y descubre el poder de tus pensamientos. 
   Tu futuro empieza con una decisión. ¿Estás listo para dar el primer paso?

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  Negociando al límite

  Alejandro Zamprile, Roberto Luchi

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  Negociando al límite cierra la trilogía de temáticas de negociación y resolución de conflictos iniciada con gran éxito con el best seller El arte de la negociación (2003) y con el segundo volumen Negociaciones complejas (2012). En este tercer libro, Roberto Luchi y Alejandro Zamprile se proponen con maestría e ingenio compartir con el lector las metodologías y procesos de negociación y el manejo de conflictos utilizados en los desafíos más complejos de la vida real que los autores han tenido que enfrentar en CONSENSUS. Abarcan una gama muy amplia de situaciones —el mundo sindical; el consenso en sectores de la economía; los conflictos con impacto en el medioambiente, las tensiones en empresas familiares y la construcción de diálogo eficaz entre empresas, ámbitos políticos y en la vida cotidiana, como es la negociación en la pareja— con gran detalle de casos reales y de los enfoques, estrategias y métodos que permitieron llegar a resultados exitosos. También ponen a disposición del lector las hojas de ruta más innovadoras en el ámbito de las negociaciones para fortalecer el autoconocimiento negociador y el plan de mejora a futuro.

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  Economía de las Pensiones...

  Salvador P. Valdés, Rodrigo...

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  ¿Es posible reducir el gasto militar en pensiones traspasando a los servidores futuros de las FF.AA. al régimen previsional que rige hoy para empleados públicos civiles? ¿Qué consecuencias habría?
  
  Las pensiones "de empleador" –entre ellas, las militares de muchos países– evolucionaron por siglos como parte de la estrategia de gestión de personas, mucho antes de la seguridad social. Su fin es atraer y retener talento clave que permita al empleador cumplir mejor sus objetivos institucionales. Son un pago diferido de parte de las remuneraciones, supeditado a cumplir condiciones prefijadas. En la profesión militar, la principal es completar una permanencia sustancial en la institución.
  
  En el caso de las carreras iniciadas en la Armada de Chile, como revela este libro, la suma de todas las compensaciones, incluyendo las pensiones, tiene una cuantía similar a la que se obtendría en una carrera civil, para similares habilidades y calificaciones. Ese traspaso de régimen previsional significaría, en la Armada, que el gasto en remuneraciones aumentaría más que la disminución del gasto en pensiones. Al honrar las deudas ya incurridas con el personal hoy activo y en retiro, el gasto fiscal total subiría algo más, por décadas. También caería la permanencia promedio, debilitando la capacidad disuasiva.
  
  Como cualquier sistema previsional, el de las FF.AA. chilenas también es perfectible.
  Este libro desarrolla en profundidad una de las múltiples sugerencias, que es elevar la transparencia de las pensiones militares.

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  Remuneraciones Estratégicas - La...

  Bernardo Hidalgo, Ignacio Ros

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  La Revolución Digital está generando cambios en todos los ámbitos de nuestra vida, en particular en los relacionados al trabajo: nuevos empleos y gestión de equipos más ágiles y colaborativos, nuevas habilidades y competencias requeridas. En forma concomitante, las expectativas de las personas también están cambiando.
  
  Bernardo Hidalgo e Ignacio Ros afrontan estos desafíos, ofreciendo una visión clara y abarcadora de todas las dimensiones que un programa de Recompensa Total debe incluir, incluyendo su flexibilidad e integralidad.

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