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  Jaime Meschoulam

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  ras el gran éxito editorial de Espiritualidad en los Negocios, el reconocido empresario y conferencista, Jaime Meschoulam presenta su nuevo libro: Felicidad en los Negocios. En estas páginas propone un principio transformador: la felicidad no es consecuencia del éxito, sino que tiene un origen más poderoso. Con ejemplos reales, experiencias personales y una mirada práctica y humana, el autor plantea una idea fundamental para nuestros tiempos: la felicidad y el bienestar en el entorno laboral no solo son posibles y deseables, son indispensables, en cualquier profesión o actividad profesional que pueda tener el ser humano. Una cultura organizacional centrada en las personas impulsa la creatividad, fortalece los equipos de trabajo, ayuda a consolidar empresas más sostenibles, éticas y rentables. Felicidad en los Negocios no es solo la continuación de una visión inspiradora: es un cambio de paradigma. Una guía esencial para quienes desean construir espacios de trabajo más humanos, motivadores y plenos. Esta obra no únicamente transformará la forma de entender el mundo laboral, sino que su lectura puede ser un poderoso catalizador para enriquecer la vida personal, familiar y social.

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  Raíces de una nación marcada por...

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  Tratado de los Tres Impostores

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  Aunque el texto es profundamente crítico con las estructuras religiosas, puede ofrecer lecciones valiosas desde la perspectiva del crecimiento personal y la autoayuda: 
  Pensamiento crítico y autonomía 
  El tratado nos invita a cuestionar las creencias impuestas y a desarrollar un pensamiento más independiente. En términos de autoayuda, esto significa liberarnos de dogmas limitantes y tomar el control de nuestras propias decisiones. 
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  La idea de que las creencias pueden ser utilizadas como herramientas de manipulación nos anima a buscar conocimiento y fundamentar nuestras elecciones en la razón, en lugar de aceptar ciegamente lo que nos dicen. 
  Superar el miedo y la culpa 
  Muchas religiones operan mediante el miedo al castigo o la culpa. El Tratado de los Tres Impostores puede interpretarse como un llamado a vivir sin miedo a represalias divinas, asumiendo la responsabilidad total sobre nuestras acciones. 
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  Más que una obra de simple negación, este tratado puede leerse como una invitación a la autonomía intelectual y emocional. Si bien su tono es desafiante, su mensaje central puede adaptarse a la autoayuda: la libertad comienza cuando nos atrevemos a cuestionar y elegir conscientemente nuestras creencias y valores.

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  Incursiones Ontológicas IX

  VV. VV.AA.

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  En la trama incesante de la vida, ¿quién de nosotros no ha sentido el llamado a una pausa? A detener el pulso acelerado de la existencia para indagar en la materia de la que estamos hechos: el lenguaje, las emociones, el cuerpo. 
  
  Incursiones Ontológicas IX te invita a ese viaje. 
  
  Este libro no es solo una obra, es un espejo generoso tendido por más de cien almas en camino de transformación. Son los Diarios de Navegación de un grupo de exploradores, coaches ontológicos senior formados en Escuela de Rafael Echeverría de Newfield Consulting. A través de sus narrativas y relatos, se adentran en el corazón de la ontología del lenguaje para buscar desgarros genéricos que nos unen como seres humanos.
  
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  El directorio - El gran paso de...

  Iván Spollanski

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  "Muchos creen que profesionalizar una pyme empieza por sumar procesos o sistemas. Pero este libro te lo deja clarísimo: el verdadero cambio empieza por la cabeza. Un Directorio bien conformado no es un lujo, es una necesidad para crecer de forma sostenible. Con lenguaje claro, ejemplos reales y ejercicios prácticos, Iván te acompaña, paso a paso, a salir del día a día y empezar a pensar en el futuro. Es un libro para hacer, no solo para leer" (Patricia Jebsen, directora en empresas de tecnología, comercio electrónico y retail).
   
  "El gran paso de las pymes: transformar la cabeza para hacer crecer el cuerpo. Con claridad, generosidad y experiencia, Iván pone en valor el rol del Directorio como herramienta clave para profesionalizar la pyme y construir una cultura de gobierno que mire al mediano y largo plazo. Su propuesta no es solo reflexiva, es completamente accionable. Cada capítulo invita a pasar de la intuición a la estrategia, de la conversación de pasillo a la toma de decisiones bien fundada. Sin duda, Iván es un referente indiscutido en temas de gobierno y dirección en las pymes" (Oscar Alberto Reina
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  Nos Han Programado Mal ?

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  ¿Somos realmente libres o nuestras decisiones están condicionadas por patrones impuestos desde la infancia? En ¿Nos Han Programado Mal?, se explora cómo la educación, la cultura, los medios de comunicación y las normas sociales moldean nuestra forma de pensar y actuar, muchas veces sin que lo notemos. 
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