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  El Príncipe Feliz

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  "El Príncipe Feliz" es un cuento corto escrito por Oscar Wilde, publicado por primera vez en 1888. Esta conmovedora historia combina elementos de la fábula y el cuento de hadas para transmitir un mensaje profundo sobre la compasión, el sacrificio y la belleza interior. 
  La trama gira en torno a una estatua cubierta de oro que representa a un príncipe joven y feliz. Después de su muerte, su espíritu queda atrapado en la estatua y puede ver la tristeza y la pobreza que afligen a su ciudad. A través de los ojos de una golondrina, que se queda a vivir bajo su estatua, el príncipe aprende sobre las dificultades de los menos afortunados. 
  Movido por compasión, el príncipe persuade a la golondrina para que distribuya sus joyas y el oro de su estatua entre los pobres. Cada noche, la golondrina despoja la estatua del oro y de sus gemas preciosas para ayudar a los necesitados. Este acto de generosidad, aunque despoja a la estatua de su belleza exterior, revela la verdadera belleza del alma del príncipe. 
  La historia concluye con un final agridulce que toca el corazón del lector, resaltando la importancia de la empatía y la caridad por encima del materialismo y la vanidad. La prosa poética de Wilde y su habilidad para capturar la esencia de los temas universales como el amor, la compasión y el sacrificio hacen de "El Príncipe Feliz" un cuento atemporal que continúa resonando con los lectores hasta el día de hoy.

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  Gabriel Paradiso

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  Esta segunda edición sigue siendo una obra ágil, refrescante, útil y práctica del potente mundo del feedback.
  Fiel a su estilo personal, Gabriel Paradiso nos presenta un material con realismo, profundidad y calidad, muy bien estructurado con una combinación fantástica de modelos conceptuales, herramientas, investigaciones, ejemplos, historias y desafíos. Nadie hasta ahora había reunido tanta información sobre dar, recibir y pedir feedback.
  "No sólo es necesario un líder capaz de enseñar, se requiere también un líder capaz de aprender. Quien no tiene nada que aprender hoy en día no tiene nada que enseñar. El Feedback consciente, bien hecho, no le permite al jefe hacer comentarios salvíficos desde lejos ni gerenciar a partir de descripciones del puesto de trabajo que ignoran que no hay trabajos fáciles. Es necesario comprender y hacerse cargo de la complejidad del trabajo para, juntos, encontrar la forma de enfrentar los problemas y entender cómo evolucionar hacia formas más efectivas y satisfactorias para todos. Este libro es un buen mapa para orientarse en las posibles peripecias de ese viaje" (Dr. Ernesto Gore, profesor Emérito de la Universidad de San Andrés).

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  Remuneraciones Estratégicas - La...

  Bernardo Hidalgo, Ignacio Ros

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  La Revolución Digital está generando cambios en todos los ámbitos de nuestra vida, en particular en los relacionados al trabajo: nuevos empleos y gestión de equipos más ágiles y colaborativos, nuevas habilidades y competencias requeridas. En forma concomitante, las expectativas de las personas también están cambiando.
  
  Bernardo Hidalgo e Ignacio Ros afrontan estos desafíos, ofreciendo una visión clara y abarcadora de todas las dimensiones que un programa de Recompensa Total debe incluir, incluyendo su flexibilidad e integralidad.

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  Self Equipo Institute of Your Best

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  Descubre cómo transformar tu relación con el dinero en "Tu dinero, tus reglas". Este no es otro libro de finanzas personales centrado en presupuestos restrictivos; es una guía práctica para desarmar tus creencias limitantes y construir un verdadero bienestar financiero. Aprende a identificar tu "arquetipo financiero" (el guardián ansioso, el disfrutador impulsivo, etc.) y a re-programar tu "termostato financiero" para permitirte alcanzar un nuevo nivel de prosperidad. A través de ejercicios de autodescubrimiento y herramientas para gestionar la psicología del dinero, sanarás tu ansiedad financiera, dejarás de sabotear tu éxito y aprenderás a tomar el control de tus finanzas desde un lugar de calma y confianza. Este libro te enseñará que el bienestar financiero es 80% psicología y 20% estrategia, dándote las claves para dejar de luchar contra los números y empezar a entender tu historia para, finalmente, alinear tu dinero con la vida que realmente deseas.

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  Emilio o de La Educación

  Jean-Jacques Rousseau

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  Emilio o De la Educación de Jean-Jacques Rousseau es una obra filosófica fundamental que explora cómo educar a un ser humano libre, íntegro y feliz. Aunque escrita en el siglo XVIII, su mensaje sigue siendo profundamente relevante hoy, especialmente si se analiza desde una perspectiva de autoayuda y desarrollo profesional. 
  1. Educación como formación integral. 
  Rousseau no se enfoca solo en el conocimiento académico, sino en formar al ser humano en todas sus dimensiones: física, emocional, moral y social. En la actualidad, esto resuena con el concepto de inteligencia emocional, clave en el ámbito laboral y en la vida personal. El mensaje es claro: no basta con ser competente; hay que ser consciente, ético y equilibrado. 
  2. Autenticidad y desarrollo personal. 
  Rousseau promueve que el ser humano debe conocerse a sí mismo y vivir según su naturaleza, en lugar de ajustarse a las expectativas sociales. Este principio es muy cercano a las ideas modernas de autoayuda: autenticidad, propósito y alineación interna. En la vida profesional, esto implica encontrar un trabajo que no solo dé dinero, sino que también conecte con nuestros valores y pasiones. 
  3. Aprender haciendo. 
  El autor defiende el aprendizaje por experiencia, no por memorización. En el mundo profesional actual, esto se traduce en la importancia de la práctica, el aprendizaje continuo y el enfoque en habilidades blandas como la resolución de problemas y la adaptabilidad. 
  4. Educación para la libertad. 
  El objetivo último de la educación según Rousseau es formar a una persona libre. Esto aplica directamente al desarrollo de una mentalidad crítica y autónoma, necesaria en la toma de decisiones personales y profesionales. En un entorno laboral cambiante, ser autónomo, autodidacta y responsable de tu crecimiento es esencial.

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  El Arte de Conseguir Dinero

  P.T. Barnum

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  El Arte de Conseguir Dinero es un libro escrito por Phineas Taylor Barnum, el famoso empresario y showman estadounidense del siglo XIX. Aunque Barnum es conocido por su papel en la industria del entretenimiento y el circo, en este libro ofrece una serie de consejos prácticos sobre cómo alcanzar la prosperidad financiera. Con un enfoque que mezcla la experiencia personal con principios atemporales, el libro puede considerarse una obra de autoayuda para quienes buscan mejorar su relación con el dinero y desarrollar una mentalidad de éxito. 
  A lo largo del texto, Barnum enfatiza que la riqueza no es producto del azar, sino del esfuerzo, la inteligencia y la disciplina. Destaca la importancia de la honestidad, el trabajo duro y la perseverancia como pilares fundamentales para el éxito financiero. A diferencia de otros enfoques que sugieren caminos rápidos hacia la fortuna, Barnum insiste en la necesidad de generar valor para los demás y de manejar el dinero con prudencia. 
  Uno de los puntos clave del libro es la importancia del ahorro y la administración eficiente de los recursos. Barnum advierte sobre los peligros de gastar más de lo que se gana y fomenta la moderación en los hábitos de consumo. También resalta la importancia de la creatividad y la capacidad de ver oportunidades donde otros solo ven dificultades, un consejo especialmente relevante en el mundo del emprendimiento. 
  A pesar de haber sido escrito en el siglo XIX, El Arte de Conseguir Dinero sigue teniendo vigencia en la actualidad. Su enfoque en la autodisciplina, la visión emprendedora y el pensamiento estratégico lo convierten en un libro valioso para cualquier persona interesada en mejorar su situación financiera y alcanzar la independencia económica. Es una lectura inspiradora que recuerda que el éxito no depende solo del dinero, sino también del carácter y la determinación con que se persiguen los objetivos.

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