Gestión del desempeño - Fuegos antiguos en altares modernos

Hugo Ojeda

Sinopsis

La era de la "evaluación de desempeño" ya pasó. ¿Estamos realmente en la fase de "gestión del desempeño"? ¿Qué pasaría si también esta ya fue superada? ¿Quizás haya que hablar de una crisis terminal de todo lo que tenga que ver con evaluación o calificación?
Pueden verse, en las empresas, lanzamientos y relanzamientos de sus prácticas de Desempeño, en ocasiones con renovadas fuerzas, y también renovadas prácticas. Pero cuando nos remontamos a la historia, claramente vemos fuegos antiguos en altares modernos.
En el presente libro, el autor se propone revisar el estado de la cuestión acerca de la Gestión del Desempeño, sus luces y sombras, sus tendencias e inercias. Como una característica ya habitual en su forma de abordaje, Hugo Ojeda se autoimpuso no brindar un único camino, a la manera de una mágica fórmula del consultor que detenta la receta infalible. ¡Es que no hay verdades absolutas! Más bien, el lector encontrará aquí un fecundo diálogo entre la academia y la práctica, la ciencia y la experiencia, dejando espacios para la libre interpretación, porque -al final del día- cada empresa tiene sus culturas (el autor prefiere el uso del plural), sus estrategias y su propia historia.
Finalmente, la experiencia de la lectura de este libro conectará al público de habla hispana con las producciones más fecundas y realmente vigentes (llegando a la etapa Post-COVID) referidas a la Gestión del Desempeño.

Disponible desde: 12/12/2022.

Longitud de impresión: 302 páginas.

Empresa y economía

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Leer este texto con ojos actuales es como escuchar la voz de una generación antigua que aún susurra: “Conócete a ti mismo, cuida tu corazón, actúa con justicia”. La obra enseña que el crecimiento espiritual no consiste en negar la sombra, sino en reconocerla y aprender de ella. Cada testamento es un espejo que nos llama a hacer las paces con nuestro pasado y a dejar un legado de sabiduría en lugar de culpa.
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