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  Negociando al límite

  Alejandro Zamprile, Roberto Luchi

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  Negociando al límite cierra la trilogía de temáticas de negociación y resolución de conflictos iniciada con gran éxito con el best seller El arte de la negociación (2003) y con el segundo volumen Negociaciones complejas (2012). En este tercer libro, Roberto Luchi y Alejandro Zamprile se proponen con maestría e ingenio compartir con el lector las metodologías y procesos de negociación y el manejo de conflictos utilizados en los desafíos más complejos de la vida real que los autores han tenido que enfrentar en CONSENSUS. Abarcan una gama muy amplia de situaciones —el mundo sindical; el consenso en sectores de la economía; los conflictos con impacto en el medioambiente, las tensiones en empresas familiares y la construcción de diálogo eficaz entre empresas, ámbitos políticos y en la vida cotidiana, como es la negociación en la pareja— con gran detalle de casos reales y de los enfoques, estrategias y métodos que permitieron llegar a resultados exitosos. También ponen a disposición del lector las hojas de ruta más innovadoras en el ámbito de las negociaciones para fortalecer el autoconocimiento negociador y el plan de mejora a futuro.

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  Domina el arte de la...

  AVA OLIVERO

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  Descubre cómo ser un conversador experto y sutil incluso si eres tímido, torpe o con frecuencia te quedas sin cosas que decir. 
  Las habilidades de conversación son constantemente elegidas como uno de los conjuntos de habilidades más valiosos de todos los tiempos. Influirán si tienes éxito en la seducción, al encantar a un posible empleador, atraes nuevos amigos, negocias un salario más alto, y la lista continúa. Hay un vínculo directo entre sus habilidades de comunicación y su éxito general en la vida. Entonces, la elección es simple: ¿serás un don nadie aburrido o un cautivador conversador que deja una poderosa impresión? 
  Aquí hay una breve vista previa de lo que descubrirá:Trece pasos para comenzar a desarrollar INMEDIATAMENTE una personalidad magnética. (¡Deja de buscar nuevas conexiones y empieza a hacerlas venir a ti!)Tres consejos imprescindibles para llevarte bien con absolutamente cualquier persona que conozcas.Los siete hábitos terribles que no te das cuenta que te hacen desagradable.Tres reglas de oro para generar conversaciones interesantes.Trucos poco conocidos para seducir a tu pareja a través de la conversación.Técnicas de negociación esenciales para empezar a conseguir lo que quieres AHORA. (Muestra dominio en tu vida cotidiana y persuade a CUALQUIERA al estar de acuerdo con su punto de vista!) 
  Y mucho, mucho más... 
  Si deseas desbloquear estas técnicas expertas, y finalmente encender nuevas oportunidades a través del poder de la conversación, entonces debes comprar este libro!

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  Eficiencia Mental

  Arnold Bennett

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  This audiobook is narrated by an AI Voice.   
  Arnold Bennett, conocido por sus reflexiones prácticas sobre la vida cotidiana, nos ofrece en Eficiencia Mental una guía breve pero profunda acerca de cómo organizar nuestra mente para ser más claros, productivos y serenos. Aunque fue escrito a inicios del siglo XX, el texto conserva una vigencia sorprendente en nuestra era de hiperconexión y distracciones digitales. 
  Bennett parte de la idea de que la mente, igual que el cuerpo, necesita entrenamiento y disciplina. La dispersión, el exceso de información y la falta de enfoque nos restan energía vital, mientras que una mente ordenada se convierte en un instrumento poderoso para alcanzar metas y disfrutar de una vida más plena. Su propuesta no es volverse un genio, sino aprender a usar mejor los recursos mentales que todos poseemos. 
  El autor insiste en la importancia de la atención consciente: dirigir la mente hacia lo que realmente importa y evitar la pérdida de tiempo en trivialidades. Esto conecta perfectamente con la actualidad, donde redes sociales, notificaciones y multitarea nos roban concentración. Practicar la atención plena, reducir el ruido mental y priorizar lo esencial es tan revolucionario hoy como lo fue hace cien años. 
  Otro aspecto clave es la voluntad como músculo. Bennett aconseja ejercitarla con constancia, empezando con pequeños actos de autocontrol que fortalecen la disciplina. Hoy lo llamaríamos microhábitos: acciones diarias que, repetidas con firmeza, transforman la mente en una aliada en lugar de una enemiga dispersa. 
  En definitiva, Eficiencia Mental no es un manual técnico, sino una invitación a vivir con mayor lucidez. Su mensaje central sigue resonando: el verdadero poder está en entrenar la mente para enfocarse, pensar con claridad y actuar con decisión. En tiempos donde la ansiedad y la saturación de estímulos son moneda corriente, esta obra se convierte en un recordatorio práctico de que la eficiencia comienza en el interior.

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  Psicología Oscura: Aprende...

  Gabriel Moreno

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  ¡Reprograma la mente de otras personas solo con tus palabras! 
  Es frustrante cuando parece que no puedes salir adelante en la vida o en tu carrera. Sabes que tienes el potencial, pero algo te está frenando. 
  Se siente como si nunca pudieras entender del todo a otras personas, sin importar cuánto lo intentes. 
  La psicología oscura es el estudio de la manipulación encubierta, las habilidades del lenguaje corporal, la PNL y la persuasión subliminal. Es un área fascinante de la psicología que puede ayudarte a comprenderte mejor a ti mismo y a los demás. 
  Si estás buscando obtener una ventaja en la vida, ya sea en los negocios o en tus relaciones personales, entonces aprender psicología oscura es esencial. 
  Psicología oscura te ayudará a tomar el control de tu vida y comprender a los demás mejor que nunca. 
  Recibirás las pautas para:Evitar ser víctima de técnicas de psicología oscura y detectar de inmediato a las personas tóxicas.Dar siempre una primera impresión increíble y capturar los corazones de cualquier persona que conozcas.Descubrir los secretos del arte de la persuasión, la manipulación y la hipnosis.Descifrar de manera experta las señales del lenguaje corporal ¡y notar los cambios más leves en el estado de ánimo de las personas!Utilizar la programación neurolingüística a tu favor.¡Estar un paso por delante de todos y lanzarte al éxito!¡Y mucho más! 
  Con este conocimiento, podrás aprender a influir en el comportamiento humano para tu propio beneficio. ¡Podrás usar la manipulación encubierta para obtener lo que quieres en la vida y lograr tus objetivos con mayor facilidad!¡Desplázate hacia arriba, toma el audiolibro y empieza a escuchar!

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  Liderazgo no gerencia - Los tres...

  Carlos Gutiérrez Navas

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  El autor del libro ha escuchado la misma pregunta de sus alumnos una y otra vez: ¿Qué empresas están practicando lo que nos estás enseñando? Como resultado de 50 años formando líderes en instituciones y empresas, Carlos Gutiérrez ha escrito un libro que responde a esta pregunta y ofrece una teoría fácil y práctica basada en el comportamiento estructural y funcional de la personalidad.
  
  El libro se centra en la idea de que la gerencia es lo que haces, pero el liderazgo es lo que eres. Los empleados se retiran de las empresas debido a jefes inteligentes, visionarios y planificadores, pero que carecen de liderazgo para inspirar a sus colaboradores. Para ser un líder, lo primero que se debe ser es una excelente persona, tener un Cociente Espiritual, seguido de un Cociente Emocional y un Cociente Intelectual. Además, se requiere sensibilidad para tratar a las personas, carácter para lograr resultados y razonamiento para tomar decisiones.
  
  El libro también brinda pautas de cómo comunicarse de manera efectiva, energizar, confrontar, involucrar, comprometer e informar en lugar de dirigir, y orientar en lugar de aconsejar.
  
  El propósito del libro es ayudar a que los líderes se conozcan mejor a sí mismos y a sus interlocutores, para asegurar un ambiente sano, amigable y productivo. Las relaciones asertivas de un líder con su gente aseguran un equipo perfecto. En resumen, el libro es una guía para formar líderes efectivos y excepcionales que no solo logran sus objetivos, sino que también inspiran a sus colaboradores y mejoren su calidad de vida.

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  ¿Hay ventanas rotas en su...

  Carlos Alfredo Patiño Bucheli

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  La clave para que las organizaciones alcancen sus objetivos de supervivencia, crecimiento y rentabilidad es que todas las partes que las conforman desarrollen armónicamente sus funciones específicas e interrelacionadas. Ningún área funcional de una empresa puede ejecutar acción alguna sin que impacte positiva o negativamente sobre las otras. Si en la empresa el área de talento humano, o cualquier otra, está funcionando mal, habrá un impacto negativo en la producción, el marketing, las finanzas, la innovación, la creatividad, y al final la empresa se verá afectada en su totalidad. La ley termodinámica de la entropía nos dice que un sistema tiende a desorganizarse si no se implementan acciones que lo eviten. Son muchas las causas que pueden llevar a cualquier sistema a desorganizarse y perder la capacidad de lograr sus objetivos. A estas causas las llamaremos en este libro ventanas rotas, bajo el marco de la teoría de las ventanas rotas de Philip Zimbardo, quien en 1969 realizó un experimento social para observar el comportamiento de las personas que estuvieron al frente de un auto nuevo abandonado en las calles del Bronx y Palo Alto en California, tras el cual concluyó que una ventana rota puede llevar a la destrucción total o parcial del elemento que la contiene.

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