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  El progreso improductivo

  Gabriel Zaid

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  A los ojos del autor nada es más urgente que superar la voluntad ciega del progreso per se. Este libro pone énfasis en el caso mexicano pero aborda un fenómeno característico de la globalidad. Ofrece una recomendación concreta: el saber, el poder y el dinero han de concentrarse en organismos piramidales que abandonen el espejismo del progreso. El cielo que nos tiene prometido el progreso, no acaba nunca de llegar. Una gran parte de la población vive en el limbo o en el purgatorio o el infierno: al margen de una vida mejor o descontenta de sus efectos contraproducentes. Ningún progreso parece hoy más urgente que la autocrítica del progreso. Este libro "merece ser leído y estudiado por todos". No sólo "ataca por igual los dogmas del neocapitalismo y los del (pseudo) socialismo". Propone "un modelo de desarrollo diferente", Octavio Paz Hace muchos años, Monterroso dijo que si "Borges escribiera en inglés, devoraríamos sus obras en malas traducciones. Este parece ser el caso de El progreso improductivo. No es fácil aceptar una obra escrita por un mexicano en la tradición de Adam Smith, Gunnar Myrdal, Kenneth Galbraith y Robert Heilbroner; es decir, una obra bien escrita, que hace gala de imaginación, cultura y dominio de recursos literarios y, sobre todo, de su capacidad analítica". Adalberto García Rocha

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  Los 27 retos que enfrentan los...

  Bruce Tulgan

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  Durante más de veinte años, el experto en gestión Bruce Tulgan  ha estado preguntando: "¿Cuáles son los desafíos más difíciles a los que te enfrentas cuando se trata de administrar a la gente?" 
   
  Independientemente de la industria o el puesto de trabajo, los gerentes citan los mismos problemas centrales, 27 desafíos recurrentes: la superestrella a la que el gerente tiene miedo de perder, el holgazán al que el gerente no puede encontrar la manera de motivar, el que tiene un problema de actitud, y los dos que no pueden llevarse bien, por nombrar sólo unos pocos. 
   
  Resulta que cuando las cosas van mal en una relación de gestión, el denominador común casi siempre está desestructurado, bajo contenido, comunicación de golpe o falta. 
   
  El verdadero problema es que la mayoría de los gerentes están "gestionando en piloto automático" sin siquiera darse cuenta?hasta que  algo sale mal. Y si usted está gestionando en piloto automático, entonces algo casi siempre hace. 
   
  Los 27 desafíos a los que se enfrentan los gerentes muestran exactamente cómo romper el círculo vicioso y obtener el control de las relaciones de gestión. No importa cuál sea el problema, Tulgan  muestra que los fundamentos son todo lo que necesitas. Los mejores gerentes mantienen conversaciones uno a uno en curso que dejan las expectativas claras, rastrean el rendimiento, ofrecen comentarios y responsabilizan a la gente. 
   
  Por cada problema en el lugar de trabajo, incluso el más incómodo y difícil. Los 27 desafíos a los que se enfrentan los gerentes muestran cómo adaptar las conversaciones para resolver situaciones familiares para cada gerente. Tulgan  ofrece enfoques claros para cambiar las malas actitudes, reducir la fricción y los conflictos, mejorar los artistas bajos, retener a los mejores artistas e incluso abordar su propio agotamiento personal. 
   
  Los 27 desafíos a los que se enfrentan los gerentes es un recurso indispensable para los gerentes de todos los niveles, uno que cualquiera que gestione querrá mantenerse a mano. Un desafío a la vez, verá  cómo los gerentes más eficaces utilizan los fundamentos de la administración para resolver proactivamente (casi) cualquier problema que un gerente pueda enfrentar.

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  Tengo un plan: lo que ellos...

  Sergio Beguería, Juan Domínguez,...

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  ESCRITO Y NARRADO POR SERGIO BEGUERÍA Y JUAN DOMÍNGUEZ, CREADORES DEL PODCAST TENGO UN PLAN.  DOS CHICOS, DOS MICRÓFONOS Y MUCHA CURIOSIDAD. Lo que vas a encontrar en este libro es una caja de herramientas prácticas para mejorar, día a día, tu salud física y mental, tus relaciones y tu economía. Más de doscientas personas han pasado por Tengo un Plan y nos han permitido reunir todas estas claves. Te ofrecemos 39 principios de los mayores expertos en cada área, sintetizados con el objetivo de que los apliques fácilmente en tu rutina. Si consigues hacer tuyo uno de estos principios y que tu vida sea un poco mejor, para nosotros ya habrá merecido la pena. Reseñas:«No hace mucho se cruzaron en mi camino Sergio y Juan. El principal motivo de admiración que tengo hacia ellos es su capacidad para mostrarme cómo transitar por el camino menos frecuentado».JOSÉ ELÍAS «Tienen una capacidad única para soñar en grande. Y te contagian».BORJA VILASECA

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  Fundamentos del management del...

  Kathryn Best

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  Fundamentos del management del diseño es un completo manual de referencia para cuantos deseen conocer los conceptos y principios básicos de la gestión de proyectos, equipos y procesos de diseño en el sector de las industrias creativas.
  Esta obra se divide en seis capítulos que muestran el espíritu interdisciplinario de las industrias creativas; el carácter integrado del management del diseño y las relaciones de las personas; los pilares básicos del mundo del negocio y la empresa; los procesos legales, económicos y financieros; el marketing y la comunicación de marca. Además, el libro incluye perspectivas contextuales y estudios de caso que describen los desafíos que plantea el management del diseño para los clientes, las consultorías y los consumidores en los ámbitos del diseño, la empresa, la creatividad y la innovación.
  Fundamentos del management del diseño es una valiosa herramienta para los estudiantes del diseño, así como para todos los profesionales que trabajan en las industrias creativas.

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  Liderazgo Innato - Herramientas...

  Antony Acosta Peguero

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  ¿Alguna vez te has preguntado cómo despertar el líder que ya habita en ti? Líderazgo Innato es una guía transformadora que explora herramientas y estrategias prácticas para los líderes que desean no solo dirigir, sino también inspirar y conectar genuinamente con sus equipos. Este libro te ayudará a descubrir las habilidades esenciales para anclar la confianza, guiar con autoridad y adaptarte con agilidad en entornos cambiantes. 
  A través de temas clave como el anclaje emocional, el equilibrio entre autoridad y cercanía, y el líderazgo ágil en un mundo volátil, esta obra ofrece ejemplos y tácticas para construir relaciones sólidas y un ambiente laboral positivo. Si buscas potenciar tu impacto como líder y desarrollar un equipo comprometido y motivado, Líderazgo Innato es el recurso que estabas esperando.

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  Cómo ser un mexicano exitoso

  Adrián Gutiérrez Ávila

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  ¿Somos el resultado de lo que es México o México es el resultado de lo que somos? Cómo ser un mexicano exitoso es un estudio sobre los mexicanos y nuestra relación con el éxito. Un audiolibro de emprendimiento motivacional que proporciona las herramientas para alcanzar el éxito "Hecho en México". Ser exitoso es ser hoy mejor que ayer y mañana mejor que hoy. La competencia es contigo mismo y si cada día superas a tu última versión jamás dejaras de crecer y el éxito se convertirá en una constante. Este audiolibro pretende inspirarte, invitarte a llegar más lejos que la mayoría de los mexicanos, motivarte a cambiar tu vida, tu futuro, tu manera de pensar, ampliar tus horizontes y ponerte en marcha hacia la conquista de nuevos retos. Adrián Gutiérrez y su audiolibro nos llevan a conocernos como sociedad, nuestros aciertos y errores que dan como resultado nuestro México actual. Y nos enseña qué hacen los mexicanos exitosos, esos que a pesar de todas las circunstancias todos los días crecen y logran sus metas: si es posible para ellos es posible para ti.

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