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  Chicas en Tecnología® -...

  Carolina Hadad, Mariana Varela,...

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  La tecnología tiene un papel determinante en lo cotidiano: el  trabajo, la educación y la vida social. Pero es un área desigual para  las mujeres. Este audiolibro da cuenta de la brecha de género en  tecnología y de la invisibilización de las pioneras y las líderes, pero  es también una invitación a reiniciar el sistema, a que las mujeres  consideren a la tecnología como una aliada para mejorar el mundo.    La tecnología tiene un papel determinante en lo cotidiano: el trabajo,  la educación y la vida social. Pero es un área profundamente desigual  para las mujeres. La disparidad comienza en la infancia -a las niñas les  regalan una cocinita y a los niños, videojuegos- y continúa durante la  escolarización, la formación profesional, la capacitación, en el ambiente laboral o cuando deciden emprender. Las mujeres chocan  constantemente con la estigmatización, la mirada estereotipada, la brecha salarial, discriminación y violencia. Cuando en 2015 Sofía Contreras, Carolina Hadad, Melina Masnatta y Mariana Varela crearon la organización Chicas en Tecnología® con el objetivo de achicar la brecha de género en ese campo, el feminismo no tenía la fuerza de hoy en la escena pública, y  si bien se ganaron derechos, aún falta mucho. Con datos, fuentes, investigaciones, análisis y la experiencia de las  autoras, este audiolibro evidencia las barreras que las mujeres  enfrentan en el ambiente tecnológico, pero además propone cambios e  ideas en educación, liderazgo, emprendedorismo, mentoreo. Rescata de la  invisibilización a las pioneras y demuestra por qué es fundamental que  haya cada vez más líderes mujeres y multiplicidad de voces. Chicas en Tecnología® es una invitación a reiniciar el sistema, a que las  mujeres consideren a la tecnología como una aliada para mejorar el mundo.

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  Empezando por el principio 1

  Juan Carlos Gazia Zucchelli

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  Este primer capítulo de la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios establece las bases fundamentales del liderazgo en el entorno empresarial actual. En él, se presentan de manera introductoria los temas centrales que serán desarrollados en profundidad en los siguientes capítulos: liderazgo, poder y autoridad, ética y valores del liderazgo, entre otros, que serán desarrollados en detalle en los capítulos correspondientes.

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  El Maestro Zacarías

  Julio Verne

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  "El Maestro Zacarías" de Julio Verne, leído desde una perspectiva de autoyuda, nos ofrece una valiosa lección sobre los peligros de la obsesión desmedida y la necesidad de mantener la humildad en nuestros logros. 
  La historia de Zacarías, el relojero que se cree la fuente misma del funcionamiento de sus creaciones, nos advierte sobre el ego inflado y la desconexión de las fuerzas que realmente nos sostienen. Su caída, paralela al deterioro de sus relojes, ilustra cómo identificarnos en exceso con nuestros éxitos y creer que somos indispensables puede llevarnos al colapso cuando las cosas inevitablemente cambian o fallan. 
  Desde la autoyuda, podemos extraer la importancia de: 
  Reconocer que nuestros talentos y habilidades son valiosos, pero no nos hacen omnipotentes. Siempre hay factores externos y un flujo natural de las cosas que debemos respetar. 
  Evitar la obsesión que nos ciega a la realidad. La búsqueda de la perfección puede convertirse en una trampa si nos desconecta del presente y nos genera una ansiedad paralizante ante cualquier imperfección. 
  Cultivar la humildad y la gratitud. Reconocer que somos parte de un sistema más grande y apreciar el apoyo y las influencias externas nos ayuda a mantener una perspectiva equilibrada. 
  Aceptar la impermanencia y los ciclos de la vida. Así como los relojes de Zacarías dejan de funcionar, todo en la vida tiene sus altibajos. Aprender a fluir con estos cambios es crucial para la salud mental y el bienestar. 
  En definitiva, "El Maestro Zacarías" nos recuerda que la verdadera maestría reside no en la ilusión de control absoluto, sino en la aceptación de nuestras limitaciones, la humildad ante nuestros logros y la capacidad de adaptarnos a los inevitables cambios de la vida. Es una invitación a construir una autoestima sólida basada en la realidad y la conexión con algo más grande que nuestro propio ego.

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  Simplifica tu vida hoy mismo -...

  Adriel Vexley

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  Simplifica tu vida hoy mismo 
  ⭐⭐ Guía Simplificada y Explicaciones Incluidas ⭐⭐ 
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  Lecciones de liderazgo creativo...

  Robert Iger

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  El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales. Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración y el respeto, y la primacía de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta el perdurable amor por la mitología de «Star Wars». Reseñas:«Cultivar la creatividad es más un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinónimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho más allá de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta cómo lo ha logrado.»Steven Spielberg «Hemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO más clarividente, sino también son una guía imprescindible para afrontar los desafíos más relevantes de nuestra era: cómo impulsar el cambio, aprovechar la tecnología, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.»Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El pequeño libro del talento

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  El liderazgo en la práctica -...

  Luis Castañeda, Luis Castañeda...

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  El liderazgo en la práctica es un compendio de situaciones del mundo de los negocios, seguidas de útiles ejemplos de cómo respondería un líder a ellas. Entendiendo el liderazgo como el conjunto de cualidades, valores y habilidades (la congruencia, la ambición, la agudeza política, la confianza en su gente, la conciencia social…) que le permiten a alguien conducir a un grupo de personas hacia una meta superior deseable, esta obra describe al líder y nos lo muestra en acción, haciendo frente a problemas comunes del ámbito organizacional. Dirigida a gerentes y supervisores, esta obra, amena y accesible, los inspirará a convertirse en auténticos líderes empresariales que enfrenten el cambio y los retos de la globalización con actitud dinámica y decidida.

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