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  El arte de soñar y emprender

  HIPOLITO GOYTIA

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  La vida de un emprendedor está marcada por experiencias que definen su carácter y lo ayudan a tomar decisiones. Las mismas circunstancias que a unos los deprime, a otros los motiva para salir adelante. 
  La historia de Hipolito Goytia está llena de ese tipo de experiencias, que lo llevaron de ser un joven del campo a convertirse en un empresario exitoso, con cientos de asociados y un crecimiento exponencial de sus actividades comerciales. 
  A través de este audiolibro, podemos aprender las claves que lo han llevado a tener un éxito evidente en su labor en redes de mercadeo, así como en la vida misma. 
  Está escrito con la sencillez propia de la gente humilde, pero con la sabiduría de quien ha sido forjado en el fuego. Cada palabra escrita en este audiolibro ha sido vivida por su autor, y cada consejo ha sido probado en su propia experiencia personal. 
  Este audiolibro es el resultado de un proceso profundo de transformación personal, donde la fortaleza adquirida del trabajo duro en México se unió a la habilidad del trabajo inteligente en Estados Unidos, para dar como resultado la materialización de los sueños de un joven que ha demostrado que sí se puede crecer, que se puede soñar en medio de la adversidad, que es posible lograr cosas grandes a pesar de los obstáculos que presente la vida. 
  Esperamos que estos consejos y enseñanzas marquen la vida de los lectores, y les ayude a fortalecer su visión de un futuro mejor para sí mismos y para los que aman. 
  Que la semillas que hoy se esparcen en el corazón de los lectores, se conviertan en bosques de abundancia, prosperidad y bienestar para todos. 

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  Brechas de bienestar - Políticas...

  Laura Pautassi, Gustavo Gamallo

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  Con el enfoque puesto en el derecho y en cuestiones de género, esta obra presenta los resultados de investigación del grupo de trabajo interdisciplinario Derechos Sociales y Políticas Públicas (DSPP) de la Universidad de Buenos Aires.
  A partir del concepto de "brechas de bienestar", que sensibiliza las tensiones entre el funcionamiento del Estado y el tipo de problemas sociales existentes, se exponen elementos que permiten comprender los procesos recuperados en el marco del debate de la gestión de la pandemia producida por el COVID-19.
  El abordaje se concentra en el análisis de los arreglos institucionales predominantes asociados al principio contributivo del empleo formal como ordenador del sistema de protección social, a la luz de la consolidación de un amplio contingente de trabajadores y trabajadoras sin acceso a empleos de pleno derecho y sujetos a protecciones de carácter no contributivo.
  En estas páginas se recorren las "brechas" del régimen previsional y de asignaciones familiares, del sistema de salud y de las políticas de medicamentos, del seguro de desempleo y de las políticas de transferencia de ingresos en la Argentina de la post convertibilidad (2002-2019). Por último, se analizan las propuestas de ingreso ciudadano, buscando alimentar el debate sobre el porvenir del Estado social en Argentina.

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  El año de 12 semanas - Logra en...

  Brian P. Moran, Michael Lennington

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  a mayoría de las organizaciones e individuos trabaja bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas te propone evitar las trampas y la baja productividad que genera el tipo de pensamiento anualizado. Esta propuesta redefine tu "año" para que pienses en términos de 12 semanas de ejecución durante las cuales no tendrás tiempo suficiente como para posponer tus metas y, por el contrario, tu urgencia por cumplirlas aumentará y se intensificará. En El año de 12 semanas aprenderás cómo:Aprovechar el poder de las metas programadas con una fecha de vencimiento de 12 semanas para que obtengas mejores resultados en cualquier área de tu vida.Implementar las instrucciones tanto para individuos como organizaciones que buscan mejorar el nivel de efectividad en lo referente a la ejecución de sus metas y proyectos.Utilizar la experiencia y el liderazgo de sus autores en las áreas de ejecución e implementación."Este libro toma valiosos principios: disciplina, consistencia, enfoque, intensidad, propiedad, responsabilidad y planificación y los convierte en un sistema sencillo, pero que realmente funciona. ¿Qué más se puede pedir?". —MATTHEW E. WINTER, Presidente de Allstate Auto, Home and Agencies"El año de 12 semanas es un sistema poderoso para lograr resultados extraordinarios tanto a nivel profesional como personal. Es un enfoque simple, pero probado para crear resultados innovadores. ¡Si estás comprometido a hacer cambios duraderos, esta es una lectura obligada para ti!" —TOM BURNS, Director de Distribución de Allianz

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  Piense y hágase rico (NE): Un...

  Napoleon Hill

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  Uno de los conceptos fundamentales que Hill presenta es que "los pensamientos son cosas". Este principio establece que todo logro comienza con una idea clara y un deseo ardiente de convertirla en realidad. Hill enfatiza que no basta con desear algo superficialmente; es necesario tener una obsesión persistente por alcanzar ese objetivo, acompañada de una fe inquebrantable y una planificación organizada. A través de la autosugestión y la persistencia, uno puede influir en su subconsciente para mantener el enfoque en la meta deseada, superando obstáculos y resistiendo las influencias negativas. Este enfoque mental es esencial para transformar una idea intangible en resultados tangibles y exitosos.

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  Management audaz - ¿Qué pueden...

  Luis González

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  Cómo es posible que unos pocos criminales incultos, alcohólicos, marginados y sin apenas recursos pusieran en jaque a los imperios de la época durante 200 años. Algo tenían que hacer bien de forma sistemática para tener éxitos repetidos y desproporcionados a sus condiciones y medios. ¿Cómo conseguían cooperar entre ellos y competir con éxito contra enemigos mucho más poderosos? ¿Qué buenas prácticas desarrollaron respecto al liderazgo, trabajo en equipo, la atracción y el desarrollo del talento, los incentivos y la motivación, la toma de decisiones, la cultura organizativa, la gestión de cambios y de riesgos, etc.? Más allá de juicios morales, ¿qué podemos aprender de personas y organizaciones que hacen muy bien el mal? ¿Cómo aplicarlo y aprovecharlo para el bien de todos en el mundo empresarial actual?
  A través de magníficos relatos de piratas, tan increíbles como ciertos, el autor nos transporta a otra época para  emocionarnos y reflexionar juntos sobre qué podemos aprender que sea útil para nuestras empresas para rebelarnos contra organizaciones y personas depredadoras, injustas o mediocres, competir contra ellas o transformarlas desde dentro para el bien de empresas, personas y sociedades, ya seas emprendedor, empresario, manager, profesional de RRHH, o simplemente rebelde constructivo.

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  Modelo Daisugi Persona valor y...

  Pablo Moch

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  Este libro explica la teoría y el modelo DAISUGI, que tienen como objetivo señalar un camino para lograr la plenitud –fin supremo y obligado de toda persona—y ayudar a cada ser humano a cumplir el anhelo de su corazón y el propósito existencial que está llamado a alcanzar en su vida. Está inspirado en una palabra japonesa que designa un sistema de silvicultura del siglo XIV con el que se produce madera de alta calidad sin deterioro del medio ambiente. El concepto DAISUGI es una alegoría perfecta de la necesidad de volver a poner a la persona en el centro de la vida, las relaciones humanas y la cultura, por lo que la teoría y el modelo DAISUGI son aplicables a personas, grupos o equipos y a organizaciones.
  
  Modelo Daisugu. Persona, valor y riqueza es una lectura recomendada para líderes empresariales que buscan un mejor mundo en el ámbito de los negocios y tienen el propósito de crecer en todos los aspectos, sobre todo el humano y esto extenderlo a sus colaboradores y así fortalecer a la comunidad donde ejercen.

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