Outros livros que poderiam interessá-lo

• 

  Die aktienrechtliche Sanierung -...

  Thomas Sprecher

  • 0
  • 0
  • 0

  Dieser Band versammelt, teilweise in erweiterter Form, die Referate der 11. Tagung „Sanierung und Insolvenz von Unternehmen“, die das Europa Institut an der Universität Zürich im Juni 2020 online durchgeführt hat.
  
  Im Zentrum steht die aktienrechtliche Sanierung. Ein Schwergewicht liegt bei der Buchhaltung. Behandelt wird sodann mit dem Stillhalteabkommen eine wichtige Form aktienrechtlicher Sanierungsmassnahmen. Beleuchtet werden auch die Sanierung nach neuem Aktienrecht sowie die Sanierung und Einlagensicherung nach neuem Bankenrecht.

  Ver livro

• 

  Professionell Verhandeln in...

  Guido Tolksdorf

  • 0
  • 0
  • 0

  "Ich breche Verhandlungen ab, wenn ich glaube, den Menschen nicht vertrauen zu können." Dieses Zitat stammt von Franz Humer, CEO des Pharma- und Diagnostikkonzerns Roche. Ein Hinweis auf fundamentale soziale Beziehungen in Geschäftsverhandlungen. Zugleich aber auch ein Hinweis auf persönliche Handlungsweise in schwierigen Verhandlungsprozessen. In diesem Hörbuch werden systematisch auf wissenschaftliche Erkenntnisse gestützt sowohl Ziele als auch Strategien und Taktiken behandelt, die für Verhandlungen mit schwierigen Geschäftsanliegen relevant sein können. Eingefügte kurze Beispiele erläutern jeweils die generellen Überlegungen. Anstöße und Reflexion für die Professionalisierung der eigenen Verhandlungskompetenzen stehen im Mittelpunkt dieses Hörbuchs. Kurz gesagt: Managementkompetenzen zum Hören. Aus dieser Sicht kann ein Abbruch von Verhandlungen, z. B. über Lizenzvereinbarungen, durchaus sinnvoll sein, ist aber je nach Situation nicht immer optimal. Alternativen können fallweise angemessener sein. Das vorliegende Hörbuch ist v. a. für Personen verfasst, die beruflich schwierige Anliegen im geschäftlichen Zusammenhang verhandeln, z. B. UnternehmerInnen und MangerInnen.Vorrede zum Hörbuch1. Verhandlung schwieriger Geschäfte2. Basis für schwierige Verhandlungen2.1. Chancen und Risiken von Botschaften3. Phasen von Verhandlungen3.1. Vorbereitung von Verhandlungen3.1.1. Festlegung von Verhandlungszielen3.1.2. Strategien für eine Verhandlung3.1.3. Zusammenfassung der Strategiefaktoren3.1.4. Zusammenfassung der Verhandlungsvorbereitung3.2. Zur Durchführung von schwierigen Verhandlungen3.2.1. Taktiken für Verhandlungen3.2.2. Ausweitung einer Verhandlung3.2.3. Zusammenfassung der Taktikvarianten3.3. Nachbereitung3.3.1. Evaluation des Verhandlungsprozesses3.3.2 Konsequenzen aus der Stärken-/Schwächenanalyse3.3.3 Zusammenfassung der Nachbereitung4.

  Ver livro

• 

  beraten & verkauft - McKinsey &...

  Thomas Leif

  • 0
  • 0
  • 0

  Das Stichwort Unternehmensberatung löst seit einigen Jahren in Deutschland rege Diskussionen aus. Und das nicht ohne Grund, wie jetzt die ausführlich recherchierten Fakten des Journalisten Thomas Leif beweisen.In Beraten und verkauft deckt der Politikwissenschaftler die erschütternde Wahrheit über eine geheimnisvolle, weil undurchschaubare Branche auf. Er nennt nicht nur Zahlen und Summen (in Millionenhöhe), sondern schildert auch die Gefahren, die durch die Einflußnahme von Beratern auf DAX-Unternehmen und politische Entscheidungen entstehen. Leif sucht nach den Gründen für den großen Erfolg des Consulting-Wesens und vermittelt den Blick hinter die anzug- und krawattengeschmückte, glänzend-elitäre Oberfläche der großen Unternehmensberater-Firmen.Besonders anschaulich wirkt der ausführliche Bericht einer jungen Journalistin, die den kompletten Rekrutierungs-Prozeß bei McKinsey durchlaufen hat und am Ende tatsächlich einen Vertrag als Jung-Beraterin in den Händen hielt.Julia Friedrichs beobachtet kompetent mit kritischem Blick und klugen Anmerkungen, wie der Branchen-Riese seinen exzellenten Nachwuchs ködert und welche Verlockungen hinter einem solchen Stellenangebot lauern?Am Ende zieht Thomas Leif ein ernüchterndes und erschreckendes Fazit: McKinsey & Co. schlucken Unsummen an privaten und vor allem auch öffentlichen Geldern und beeinflussen in schockierendem Maße staatliche Verwaltungen und Parlamente.

  Ver livro

• 

  Finanzielle Freiheit durch...

  Richard Cohen

  • 0
  • 0
  • 0

  Ist jemand, der mehr als 200 Millionen Dollar an der Börse verdient hat, besonders talentiert? Oder kann das jeder?Diese Frage stellten sich die sehr erfolgreichen Trader R. Dennis und W. Eckhardt. Dennis hatte in 18 Jahren mit 400 US-Dollar Startkapital über 200 Millionen US-Dollar an der Börse verdient.Er behauptete, jeder könne das Traden und sein System lernen.Eckardt, der ebenfalls ein sehr erfolgreicher Trader war und bereits viele Millionen verdient hatte, behauptete, dass nicht jeder das könnte.Die beiden machten sich daran, ihre Behauptung zu überprüfen. Sie fassten ihr Trading-System in  Regeln zusammen, die sie das "Turtle Trading System" nannten.Dieses System brachten sie einer Reihe von zufällig ausgewählten Teilnehmern bei. Diese erhielten zunächst ein Demokonto und die besten von ihnen qualifizierten sich für ein Echtgeld-Trading-Konto mit Startkapital.In den darauffolgenden Jahren erzielten diese ausgewählten Teilnehmer im Schnitt über 80 % Gewinn und einige von ihnen sind heute noch erfolgreiche Trader.Dennis Hatte Recht: Jeder kann Trading lernen!Viele glauben man müsse ein Mathematik-Genie sein, um an der Börse Erfolg zu haben. Doch muss man das wirklich?Der Trading-Code gibt dir Antworten auf diese und folgende Fragen:Wie kann ein Einsteiger mit wenig Startkapital und völlig ohne Vorwissen, möglichst hohe Renditen an der Börse erzielen?Ohne dabei extrem hohe Risiken einzugehen?Welche Strategien funktionieren heute noch?Wie kann ich auch als Einsteiger möglichst schnell Ergebnisse erzielenIst es heutzutage noch möglich, mit einer einfachen klaren Strategie profitabel zu handeln?Der Trading-Code ist eine leicht verständliche Schritt für Schritt Anleitung, was genau zu tun ist, um profitabel an der Börse mit CFDs auf Aktien und Indizes zu handeln.Du benötigst kein Vorwissen, nur ein geringes Startkapital. Ich verspreche dir, es wird nicht kompliziert oder langweilig.

  Ver livro

• 

  Das Amazon-Geheimnis (ungekürzt)...

  Bill Carr, Colin Bryar

  • 0
  • 0
  • 0

  Von den einen geliebt, von den anderen gehasst – doch wie schafft man es, so erfolgreich wie Amazon zu sein?
  Kindle, Prime, Alexa – Amazon hat die Wirtschaftswelt wie kein zweites Unternehmen verändert. Wie ist es dem Netzgiganten gelungen, sich derart auf die Bedürfnisse seiner Kunden einzustellen, um alle anderen Konkurrenten zu überholen? Welche wesentlichen Bausteine der Unternehmenskultur führten zu diesem Erfolg, und was sind die 14 Leadership-Prinzipien von Amazon?
  Als technischer Berater arbeitete Colin Bryar Seite an Seite mit Jeff Bezos und wurde nicht ohne Grund als »Jeffs Schatten« bezeichnet. Bill Carr zeichnete als Vizepräsident des Digitalgeschäfts verantwortlich und damit für einige der größten Erfolge der Amazon-Geschichte. Mit ihren 27 Berufsjahren in der Amazon-Chefetage liefern sie erstmals einen persönlichen Insiderblick in ein beispielloses Management und zeigen, wie sich deren rigide ausgeführte Prinzipien ganz konkret für das eigene Unternehmen oder den Job nutzen lassen. Denn: Man kann Amazon fürchten, boykottieren oder lieben, aber man kann auch viel von Amazon lernen.
  Vor allem eines machen die Autoren klar: Der Erfolg ist nicht auf das Genie eines Einzelnen zurückzuführen, sondern durch das Engagement und die Umsetzung einer Reihe klar definierter, rigoros ausgeführter Grundsätze und Mechanismen. In ihrem Buch werden sie erstmals mit der Öffentlichkeit geteilt.
   
  »Das Amazon-Geheimnis sollte jeder lesen, der es mit seinem Business ernst meint.«
  Steve Denning, Forbes
   
  »Colin Bryar und Bill Carr bieten konkrete und zugängliche Beispiele dafür, wie die 14 Leadership-Prinzipien und die Bausteine der Unternehmenskultur in der Praxis umgesetzt werden können.«
  New York Times
   
  »Ein Insiderblick auf die einzigartigen Prinzipien und Prozesse des Unternehmens. Leser werden garantiert viele der Lektionen auf kleine und große Firmen anwenden können.«
  Publishers Weekly

  Ver livro

• 

  Lean In - Frauen und der Wille...

  Sheryl Sandberg

  • 0
  • 0
  • 0

  Der feministische Klassiker für ehrgeizige Frauen. Obwohl immer mehr Frauen eine Karriere anstreben und die familiären Aufgaben mit ihren Partnern teilen, sieht es in den höheren Management-Kreisen weiterhin dramatisch aus: in den deutschen Chefetagen sind gerade einmal 3 % der Führungskräfte weiblich. Nicht so Sheryl Sandberg: als Geschäftsführerin bei Facebook kann sie auf eine erfolgreiche Karriere zurückblicken, unter anderem bei Google und in der Regierung, während sie neben dem Beruf noch zwei Kinder großzieht. In "Lean In" berichtet sie nun, wie sie es so weit geschafft hat und erklärt, mit welchen Strategien mehr Frauen bis ganz nach oben kommen können. Zu gleichen Teilen Ratgeber und feministischer Aufruf, gehört "Lean In" längst zu den modernen Klassikern und bleibt als Handbuch für ambitionierte Frauen unerlässlich.-

  Ver livro