Otros libros que te pueden interesar

• 

  Erfolgreich als freier Journalist

  Svenja Hofert

  • 0
  • 0
  • 0

  Freie Journalisten sind nicht Angestellte ohne Arbeitsvertrag, sondern selbständige Unternehmer. Doch Klappern gehört nicht primär zu ihrem Handwerk oder ihrer Ausbildung. So müssen viele Journalisten auch erst lernen, ihren eigenen Schwerpunkt zu finden, neue Auftraggeber zu gewinnen, ihr Produkt zu verkaufen und Werbung für sich selbst zu machen.
  
  Das Buch hilft, das eigene Potenzial zu erkennen, Marketingziele zu entwickeln und Wege zu finden, diese zu erreichen. Genauso unterstützt es alle, die bereits als freie Journalisten arbeiten und erfolgreich werden und bleiben wollen. VorausSetzung für diesen Erfolg sind klare Ziele. Denn nur wer weiß, wohin das eigene Unternehmen steuern soll, ob die eigenen Ziele realistisch und motivierend sind und wer eine Vorstellung hat, wie sie sich erreichen lassen, kann seinen Weg dorthin auch finden.

  Ver libro

• 

  Facility - Management Grundlagen...

  Florian Greigartner

  • 0
  • 0
  • 0

  Facility Management als unternehmerischer Erfolgsfaktor 
  Hast Du Dich schon mal gefragt, was die Aufgabenbereiche des Facility Managements sind? Fragst Du Dich, was den Beruf des Facility Managers ausmacht? Willst Du wissen, was sich hinter der Instandhaltung und Verwaltung von Gebäuden und Einrichtungen verbirgt?Lerne in diesem wissenswerten Ratgeber ... 
  ... welche Entstehungsgeschichte dem Facility Management zugrunde liegt 
  ... was die Definition über das Facility Management sagt 
  ... welche technischen Aufgaben die Gebäudeverwaltung beinhaltet 
  ... warum das strategische Facility Management ein essentieller Erfolgsfaktor von Unternehmen ist 
  ... die Frage der Fragen: Kaufen oder selber machen – was ist beim Facility Management wann sinnvoll? 
  ... welchen Trends und Herausforderungen das Facility Management aktuell unterliegt 
  ... wie die Ausbildung als Facility Manager vonstattengeht 
  ... und vieles, vieles mehr! 
  Das Buch verfolgt das Ziel, Dir eine grundlegende Einführung in das Gebiet des Facility Managements zu geben. Im ersten Schritt wirst Du an das Thema mit der Geschichte und Begriffsdefinitionen des Facility Managements herangeführt. Den Hauptteil bilden das operative und das strategische Facility Management mit den dahinter stehenden Domänen. 
  Dieses Buch ist der passende Begleiter Dich … 
  ... wenn Du überlegst, ein Studium/im Bereich des Facility Managements zu beginnen 
  ... wenn Du in einem verwandten Bereich unterwegs bist oder einen artverwandten Beruf ausübt, in dem Dir das Wissen vom Gebäudemanagement weiterhilfst 
  ... oder wenn Du einfach ein Interesse an dem Thema hast und einen ersten thematischen Einstieg finden möchtest

  Ver libro

• 

  Du bist mehr als eine Zahl -...

  Dr Irène Kilubi

  • 0
  • 0
  • 0

  In Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien tobt ein vermeintlicher Generationenkonflikt. Die Älteren rümpfen die Nase über die Gen Z: faul, nicht belastbar und unzuverlässig. Die Jüngeren wehren sich gegen die Überheblichkeit der Boomer: dominant, übergriffig und besserwisserisch. »Schluss damit!« sagt Irène Kilubi, Unternehmerin, Multi-Beirätin, Hochschuldozentin und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin.
  
  Sie plädiert für ein generationsübergreifendes Miteinander in Unternehmen und im sozialen Alltag. Dafür hat sie eine Social-Impact-Initiative namens JOINT GENERATIONS gegründet, die die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nachhaltig verbessern möchte. Ihre These: Passion, Potenzial und Persönlichkeit vor Alter. In ihrem Buch zeigt sie vom Onboarding in Unternehmen bis hin zu altersgemischten Teams, von der Social-Media-Nutzung bis hin zur politischen Umsetzung, wie es konkret funktionieren könnte.
  
  »Wir sind alle ein Teil des Problems. Vorurteile, Stereotypen, Altersbilder und Glaubenssätze wirken stärker, als wir glauben. Kennen wir leider alle: Wer jung ist, kann noch nicht viel. Er oder sie ist zu jung für diese Position. Von Digitalisierung hat unser Boomerchef keine Ahnung. Die älteren Kolleginnen stehen uns beim Tempo im Wege.«

  Ver libro

• 

  Was Elon Musk von meiner Oma...

  Tobias Epple

  • 0
  • 0
  • 0

  Was haben Elon Musk, Mark Zuckerberg und Bill Gates gemeinsam – außer, dass wohl alle ihren Namen kennen? Sie gelten als visionär und stehen für Innovation, Erfolg und Genialität. Doch wie steht es um ihre Führungsqualitäten und Werte? Sind sie wirklich Vorbilder für Unternehmer und Gründer? Und was hat das alles mit einer schwäbischen Oma zu tun?SPIEGEL Bestseller-Autor Tobias Epple stellt den Handlungen dieser Koryphäen zehn Tugenden gegenüber, die ihm seine Großmutter vorgelebt hat. Statt länger blind jedem Digitalisierungstrend und Social-Media-Hype hinterherzujagen, plädiert er für eine Rückbesinnung auf die Werte des klassischen Unternehmertums und eine sinnstiftende Kombination mit den neuen technischen Möglichkeiten.Denn es geht um mehr als schnelles Geld und Wachstum. Es geht um die Begeisterung für das eigene Schaffen, um das Vertrauen, das andere in uns setzen, und um die Entschiedenheit, die unternehmerischen Ziele zu erreichen.Dieses Buch zeigt auf, wie Unternehmen mit der Kombination von Neuem und Altem zu dauerhaftem, nachhaltigem Erfolg finden – dank authentischer Unternehmensleitung, verlässlicher Bindungen zwischen Mitarbeitenden und Betrieb sowie resilienter Beziehungen zu Geschäftspartnern und Kunden.Die Oma würde sagen: Digitalisierung ist wichtig – aber nur, wenn sie richtig gemacht wird.

  Ver libro

• 

  Glücklich sein - 111 x...

  Patrick Lynen

  • 0
  • 0
  • 0

  • Welchen motivierenden Regeln folgen glückliche & erfolgreiche Menschen? • Mit welchen Ideen holen sie mehr aus ihrem Alltag herausholen? • Was ist das, was mehr Glück und Erfolg im Leben ausmacht? Patrick Lynen ist Deutschlands erster Radiocoach, für den sogar "Die Fantastischen Vier" einen eigenen Rap geschrieben haben. In diesem Hörbuch zeigt er auf, wie du ein Leben führen kannst, das du nicht mehr tauschen möchtest. Motivierende Gedanken für ein Leben ohne Wenn und Aber, für ein saugutes Leben voller Inspiration und Freude.Alle Impulse haben eine kompakte Länge zwischen 60 und 150 Sekunden, zum Hören auf dem Weg von und zur Arbeit.

  Ver libro

• 

  Erfolgsfaktor Inplacement: Neue...

  Nicole Blum

  • 0
  • 0
  • 0

  Die ersten Tage und Wochen der Betriebszugehörigkeit haben nachgewiesenermaßen eine immense Bedeutung für die Motivation und Identifikation eines neuen Mitarbeiters mit dem Unternehmen. Möchte man neue Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden, kann ein systematischer und zielgerichteter Inplacement-Prozess der Schlüssel zum Erfolg sein.
  Die Autorin gibt zunächst einen umfassenden theoretischen Überblick zum Thema Inplacement. Neben Begriffsbestimmungen und Definitionen werden die Ebenen des Inplacements und zwei Phasenmodelle der organisationalen Sozialisation dargestellt. Zudem wird auf verschiedene Einflussfaktoren und damit verbundene Probleme eingegangen. Im Anschluss erörtert die Autorin die Ziele und den Nutzen eines erfolgreichen Inplacements und stellt die Auswirkungen einer misslungenen Einarbeitung und Integration dar.
  Im Rahmen einer Ist-Analyse hat die Autorin am Beispiel der ITK-Branche untersucht, wie dort aktuell neue Mitarbeiter eingearbeitet und integriert werden. Auf Basis der Ergebnisse hat sie ein Konzept entwickelt, wie neue Mitarbeiter systematisch und zielgerichtet ins Unternehmen eingegliedert werden können. Mithilfe des Konzepts soll sichergestellt werden, dass die organisationstechnischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit des Unternehmens vorliegen, der Neueinsteiger umfassend über seinen neuen Arbeitgeber informiert wird, er die Unternehmenskultur kennenlernt und verinnerlichen kann und er sein Arbeitsumfeld kennt. Zur effizienteren Gestaltung hat die Autorin den Eingliederungsprozess in vier zeitliche Segmente unterteilt: Rekrutierungsphase, Phase vor Arbeitsbeginn, zu Arbeitsbeginn und nach Arbeitsbeginn. Für jede dieser Phasen werden spezielle Instrumente und Methoden vorgestellt, die die Einarbeitung und Integration unterstützen und optimieren können. Das sehr praxisnahe Konzept soll Unternehmen als Maßnahmenkatalog dienen, aus dem nach individuellen Bedürfnissen und Anforderungen Instrumente für den eigenen Praxisbedarf ausgewählt werden können.

  Ver libro