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  SEI FAUL FÜHRE SMART! - Steigern...

  Alexander Markwirth

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  Sei faul, führe smart! Intelligente Führung macht es möglich 
  Ehrgeizige Führungskräfte mit einer schlechten Führung müssen viel arbeiten. Clevere Führungskräfte, die smart führen, dürfen auch fauler sein, weil die Führung einfacher wird. Glückliche Mitarbeiter sind motivierter und somit leistungsfähiger. Darum entstehen weniger Probleme bzgl. Zielerreichung und Arbeitseinstellung. 
  Kennen Sie es auch, dass Sie stets Probleme mit den Mitarbeitern haben? Sei es mit dem Krankheitsstand, der mangelnden Effizienz und den ständigen Terminverschiebungen? Probleme in den Zielerreichungs- und allgemeinen Mitarbeitergesprächen? 
  Dann wird es Zeit, dass Sie erfahren, wie Sie dies ab sofort ändern können! 
  Erfahren Sie in diesem Buch, wie Sie die Effektivität Ihrer Mitarbeiter um bis zu 50% steigern können. Gewinnen und binden Sie Leistungsträger an Ihr Unternehmen. Sparen Sie so viel Geld für teure Einstellungsverfahren. 
  Sie erfahren in diesem Buch unter anderem:Wie Sie Ihre Effektivität deutlich erhöhenWie Sie Ihre Mitarbeiter motivierenWie Sie Leistungsträger an Ihr Unternehmen bindenWie Sie mit Ihrem Unternehmen zu einem wahren Mitarbeitermagnet werdenWie Sie sich selber Zeit und Geld durch clevere Führung sparenWas eine grandiose Führung ausmachtUnd vieles mehr 
  Gute Führungspersönlichkeiten investieren in sich, damit sie mehr Zeit für das Wesentliche haben. Schlechte Führungskräfte arbeiten sehr viel und haben Probleme ihre Ziele zu erreichen sowie (gute) Mitarbeiter zu halten. 
  Warten Sie nicht, handeln Sie! Seien Sie faul und führen Sie smart! Das wird Ihr Leben und Ihr Business komplett verändern. 

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  Online-Business: Welches passt...

  Stefan Müller

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  Würdest du gerne ein Online-Business aufbauen und mit dem Internet Geld verdienen? Du suchst ein Online-Business für Einsteiger? Eines, was wirklich zu dir persönlich passt?Dieses E-Book zeigt dir, wie du ein eigenes Online-Business startest. Du lernst über 20 verschiedene Online-Business Modelle aus erster Hand kennen. Du bekommst erprobtes Praxis Wissen, Vorgehensweisen und lernst die Vor- und Nachteile der Online-Business Modelle kennen.Das E-Book deckt ALLE bekannten Online-Business Modelle ab:- Agentur-Business- Affiliate-Marketing- Dropshipping- Selfpublishing- Freelancing und VA- Clickworker- Youtube-Business- T-Shirts- Airbnb-Business- Informationsprodukte- Online-Coaching- Productized Service- SaaS- Workations & Retreats- Streaming- Domains- Day-Trading- Network-Marketing- Product Placements- Closing- CopywritingDurch das übersichtliche Quick-Check System kannst du die Online-Business Modelle direkt miteinander vergleichen. Das E-Book eignet sich deswegen auch hervorragend als Nachschlagewerk.Du bekommst Antworten auf diese Fragen:- Wie kann ich im Internet Geld verdienen?- Was wird mir dabei oft verschwiegen, was ich aber wissen sollte?- Wie viel Startkapital brauche ich?- Sollte ich mir einen Coach dafür suchen und was kostet der?- Wie hoch ist mein Risiko das Startkapital zu verlieren?- Wie lange dauert der Aufbau des Online-Business?- Wie viel Freiheit bringt mir das Online-Business wirklich?- Wie viel Stunden Arbeit sollte ich pro Woche mindestens investieren dafür?- Wie hoch wird mein Umsatz nach dem 1. Jahr sein?- Außerdem bekommst du einen erprobten 2 Min. Online-Test, der dir hilft, dein perfektes Online-Business zu finden. Auf Basis des Tests erhältst du außerdem individuelles Feedback direkt vom Experten im persönlichen 1:1 Gespräch, kostenfrei dazu.Als Zusatzmaterial bekommst du die Online-Business Modelle online zum Download als übersichtliche Excel-Tabelle und als PDF.Das E-Book ist einfach geschrieben und kann in knapp 60 Minuten durchgelesen werden. So verschaffst du dir in kürzester Zeit einen Überblick der sonst Jahre dauern würde.Testleser waren begeistert:- Die persönlichen Anekdoten, die Praxisbeispiele und der Quick-Check haben mir besonders gut gefallen. / Maxine- Der Quick Check ist spitze, damit weis der Leser sofort, für wen es geeignet ist, wieviel Zeit zu investieren ist, Freiheitsgrad usw. Klare Empfehlung! / Carola- Die persönliche Schreibweise plus eigene Erfahrungen, der Quick-Check und insgesamt der rote Faden sind genau richtig. Super! / Oliver

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  30 Minuten Zahlen lebendig...

  Viola Restle

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  So kommt Ihre Botschaft an!
  Zahlen zu präsentieren ist eine große Herausforderung. Wenn von Zahlen die Rede ist, schalten viele Zuhörer einfach ab – spätestens, wenn die erste Tabelle gezeigt wird.Dieses Buch gibt Ihnen eine Gebrauchsanleitung, wie aus Ihren Zahlen eine überzeugende und wirkungsvolle Präsentation wird. Entdecken Sie, wie Sie mit trockenen Zahlen und Daten Spannung erzeugen können. Auch in einem Jahresabschluss oder in anderen zahlenlastigen Präsentationen schlummern im wahrsten Sinne des Wortes "merk"-würdige Geschichten. Sie haben Wichtiges zu sagen – stellen Sie sicher, dass es auch ankommt!

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  New Work - Gestaltung der...

  Peter Mudra, Matthias Sellinger,...

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  Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt.

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  Der gefesselte Wohlstand - Wo...

  Felix Oldenburg

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  Wie Geld die Welt verbessern kann 
   
  Gute Lösungen fürs Klima, für bessere Bildung und mehr, Integration – dafür braucht es viel Geld, und zwar Milliarden. Felix Oldenburg weiß, wo diese herkommen können. Er war vier Jahre lang Chef des Bundesverbands Deutscher Stiftungen, der 4.800 Stiftungen vertritt. Er kennt viele reiche Menschen persönlich: Erbinnen, Start-up-Gründer, Finanzinvestoren, Prominente – und hat eine erfreuliche Nachricht: Viele Reiche sind bereit, deutlich mehr Geld für das Gemeinwohl auszugeben. Aber ihr wichtigstes Instrument erfüllt ihren Zweck nicht mehr: Milliarden an Stiftungskapital liegen ungenutzt herum. So profitieren überwiegend Banker und Berater. Das liegt an auf ewig angelegten Konstruktionen, komplexen Finanzstrukturen, Unwissenheit und veralteten Tabus. 
   
  Felix Oldenburg greift die Debatte um Vermögensungleichheit, Steuergerechtigkeit und Kapitalismuskritik auf. Er sagt: Was die Politik nicht (schnell genug) löst, lässt sich mit der Kraft der Zivilgesellschaft gestalten. Der Wandel hat schon begonnen.

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  Ready for Success - Das...

  Stephanie Schorp, Sabine Gromer

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  Morgen ist der Tag, an dem Sie Ihren neuen Job beginnen. Eine Herausforderung auf Management-Ebene, ein Aufstieg auf Ihrer Karriereleiter, ein Umstieg in eine andere Branche. Damit dies gelingt, braucht es lange vor und nach Tag eins Antworten auf Fragen wie: 
  • Was bringe ich für die neue Rolle mit und was noch nicht? 
  • Wie gehe ich den Wechsel in meinem und unternehmerischen Sinne am besten an? 
  • Auf was muss ich dringend gut vorbereitet sein? 
   
  Coacherin Sabine Gromer und Personalberaterin Stephanie Schorp teilen ihr Wissen aus ihrer langjährigen Erfahrung und vermitteln pragmatisch, wie der Karriereübergang gelingt. 
  Zahlreiche Beispiele aus ihrer Praxis und Gespräche mit erfolgreichen Manager:innen liefern zudem Einblicke hinter die Kulissen des Führungsalltags. 
  Sabine Gromer ist Inhaberin von »MangoliaTree«, einem globalen Boutique Coaching- und Beratungsunternehmen für Top Executives mit Sitz in Wien. Nach 20 Jahren an den Finanzplätzen der Welt begleitet sie heute Menschen und Organisationen in Veränderungen und bei der beruflichen Weiterbildung. 
  Stephanie Schorp ist Geschäftsführerin der internationalen Personalberatung »Comites, Personality Matters!« mit Sitz in München. Die diplomierte Psychologin sammelt seit über 20 Jahre Erfahrungen in der Platzierung, Auswahl, Persönlichkeitsentwicklung sowie intensiven Karrierebegleitung von Manager:innen.

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