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  Gemeinsam stark - Kooperation...

  Martin G. Kocher, Matthias Sutter

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  Erfolg hat, wer vertraut und kooperiert 
   
  Fußballteams sind erfolgreicher, wenn jeder Spieler zusätzliche Laufwege in Kauf nimmt, um Fehler anderer auszubügeln. Forscherteams bringen ihre Projekte eher zu?einem guten Ende, wenn alle Beteiligten einander vertrauen. Kooperationen sind erfolgversprechender, wenn Entwicklungsschritte miteinander koordiniert werden und jede Seite sich an die Vereinbarungen hält. Internationale Zusammenarbeit von Staaten gelingt, wenn Vertrauen besteht, um Lösungen zu erzielen. 
   
  Die beiden renommierten Experten Martin Kocher, Ökonom, Nationalbank-Gouverneur und ehemaliger Arbeits- und Wirtschaftsminister Österreichs, und Matthias Sutter, einer der führenden Verhaltensökonomen Europas und Bestsellerautor, zeigen anhand wissenschaftlicher Forschung in der Verhaltensökonomik und Beispielen aus der Praxis, warum Vertrauen und Kooperation die Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft sind. Egal ob im Beruf, in der Politik oder auf globaler Ebene: Nur gemeinsam können wir die großen Herausforderungen unserer Zeit meistern – von Klimaschutz über soziale Gerechtigkeit bis hin zu?politischer Stabilität.

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  Der einfache Weg zum Reichtum -...

  J. L. Collins

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  Hier ist die Wahrheit: Komplexe Finanzanlagen existieren nur, damit diejenigen davon profitieren, die sie kreieren und verkaufen. Sie sind nicht nur teurer für den Anleger, sie sind auch weniger effektiv.J. L. Collins ist einer der erfolgreichsten Blogger zu Finanzthemen in den USA. Hier stellt er einen alternativen Weg des Investierens vor – leicht zu verstehen, leicht umzusetzen und effektiver als jeder andere. Die Leser erfahren hier alles über Schulden – wie man sie vermeidet und was man dagegen unternehmen kann – und das richtige Mindset – wie man richtig über Geld nachdenkt. Collins zeigt, wie der Aktienmarkt funktioniert, warum so viele Menschen Geld an der Börse verlieren, obwohl die Kurse ständig steigen, und wie man in einem Bullen- oder Bärenmarkt richtig investiert. Ein bereits hunderttausendfach bewährtes und verkauftes Buch, das hilft, finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.

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  "Democracy Dies in Darkness" -...

  Clemens Pig

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  Was können wir Fake News und Desinformation entgegensetzen? Dieses Buch zeigt: Die Wa(h)re Nachricht ist im Zeitalter von Big Tech und Künstlicher Intelligenz kein Auslaufmodell, sie hat vielmehr eine spannende und wichtige Zukunft in der digitalen (Des)Informationsgesellschaft. Gerade faktenbasierter und unabhängiger Agenturjournalismus in Europa gewinnt an Bedeutung als Kühlmittel für die polarisierten, überhitzten Meinungsmärkte der sozialen Netzwerke – besonders dann, wenn es uns gelingt, aus redaktioneller und künstlicher Intelligenz ein einzigartiges kollaboratives Ökosystem des faktenbasierten Free Flow of Information in Europa zu bilden.
  Clemens Pig, Geschäftsführer der APA, skizziert in dieser fundierten Analyse der Informationsgesellschaft von morgen seine realistische Vision einer "European NewsTech Alliance": ein europäischer Wissensraum von freien Agenturen und Medien, in dem verifizierte und zuverlässige Informationen den Input für kontrollierte gemeinsame AI-Anwendungen bilden.
  Der Titel »Democracy Dies in Darkness« ist der traditionsreichen Washington Post entlehnt, die diesen Slogan unter ihrem Logo trägt.

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  Mein Weg - Erinnerungen

  Josef Ackermann

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  Josef Ackermann ist einer der international bekanntesten Topmanager. Berühmt und umstritten. Bankenboss, Krisenmanager, Reizfigur. Nach Studium und Militärzeit legte er eine rasante Karriere bei der SKA hin und wurde als erster Ausländer zum CEO der Deutschen Bank und an die Spitze des Weltbankenverbandes IIF berufen. Mit dem Ziel einer 25%igen Eigenkapitalrendite erregte Ackermann den Zorn von Politikern, Journalisten und Kirchenfürsten. Sein Victory-Zeichen während des Mannesmann-Prozesses sorgte für nationale Empörung. Ackermann ist aber weit mehr als das „kalte Gesicht des Kapitalismus“. Er war Zeitzeuge der Terroranschläge 9/11, enger Berater von Bundeskanzlerin Merkel, in- und ausländischer Finanzminister und Politikern in den hochdramatischen Wochen der globalen Finanzkrise und trug entscheidend dazu bei, einen Kollaps des globalen Finanzsystems zu verhindern. Erstmals berichtet Ackermann, was hinter den Kulissen geschah und gewährt Einblicke in sein Privatleben, von den Kindheitstagen bis in die Welt der Hochfinanz.

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  Die Kundenbrille - Wie Sie mit...

  Thilo Baum

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  Warum scheitern so viele Unternehmen kurz nach der Gründung? Weshalb tun sich so viele Selbstständige so schwer damit, ihre Geschäftsidee verständlich als attraktives Angebot zu kommunizieren? Wieso agieren so viele größere Unternehmen so bürokratisch, umständlich und kundenfern? Autor Thilo Baum macht dafür zahlreiche Gründe aus: schiefe Weltbilder, Denken in der Box, falsch verstandene Begriffe von Qualifikation und Kompetenz. In diesem Buch finden Sie heraus, wie Sie sich von weit verbreiteten fatalen Denkmustern lösen, die Kundenperspektive einnehmen und unabhängig von Business-Konventionen Ihre Geschäftsidee auf die Straße bringen. Ein exzellenter Ratgeber – für Gründerinnen und Gründer, aber auch für alle Unternehmer und Manager.

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  Followership im agilen Zeitalter...

  Günther Schöffner

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  In der Managementliteratur sind die Themen Führung und Leadership omnipräsent. Erfolgreiche Führung setzt aber voraus, dass sich Mitarbeiter auch führen lassen und die gemeinsamen Ziele mit Eigeninitiative lösungsorientiert verfolgen. Zudem verdrängen agile Ansätze die klassisch-hierarchischen immer mehr. Das erfordert nicht nur zeitgemäße Führung, sondern auch urteilsstarke Mitarbeiter, welche die Führungskräfte tatkräftig und selbstorganisiert unterstützen. Diese Bereitschaft zur Unterstützung und zum zielorientierten Sich-führen-lassen in Verbindung mit der Verantwortungsübernahme für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte wird unter dem Begriff "Followership" zusammengefasst. Das Buch beschreibt die enge Wechselbeziehung von Leader- und Followership sowie die organisationalen und persönlichen Faktoren für Followership in der digitalen und agilen Arbeitswelt. Die Möglichkeiten und Grenzen praxisgerechter Followership-Ansätze schließen die Betrachtungen ab.

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