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  Die Moskau-Connection - Das...

  Reinhard Bingener, Markus Wehner

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  DER PIPELINE-DEAL: HINTER DEN KULISSEN EINES VERHÄNGNISVOLLEN NETZWERKS 
   
  Deutschland hat über viele Jahre die Gefahr ignoriert, die von Putins Regime ausging. Es hat die Warnungen seiner europäischen Nachbarn in den Wind geschlagen und sich von Gas und Öl aus Russland immer abhängiger gemacht. Die Folge ist eine schwere Wirtschaftskrise, die den Wohlstand der Bundesrepublik langfristig schmälern wird. 
   
  Wie konnte es dazu kommen? Welche Rolle spielte dabei Gerhard Schröder als SPD-Bundeskanzler und späterer Gas-Lobbyist mit seinem weitverzweigten Netz in Politik und Wirtschaft? Warum schlug CDU-Kanzlerin Angela Merkel keinen weitsichtigeren Kurs ein? Welche geschäftlichen und politischen Verbindungen, aber auch welche wirtschaftlichen und strategischen Interessen führten dazu, dass Deutschland auf Putin setzte, obwohl er schon vor seinem Überfall auf die Ukraine Kriege geführt, die Opposition ausgeschaltet und Freiheits- und Menschenrechte missachtet hatte? Die FAZ-Korrespondenten Reinhard Bingener und Markus Wehner decken die Moskau-Connection der deutschen Politik auf und zeigen, wie eine der größten Fehleinschätzungen deutscher Außenpolitik seit 1945 möglich wurde. 
   
  Hannover – Berlin – Moskau: Die große Recherche über Gerhard Schröders verhängnisvolles Netzwerk in Politik und Wirtschaft 
  Wie zwielichtige Honorarkonsuln, ominöse Bauunternehmer, Ex-Stasi-Majore und naive Entspannungspolitiker Deutschland in die Abhängigkeit vom Kreml geführt haben 
  Für Leser:innen von Catherine Belton Putins Netz

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  Erfolg in jedem Hindernis -...

  Sonja Schoch

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  In 'Erfolg in jedem Hindernis - Strategien zur Transformation' tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der persönlichen Entwicklung und lernen, wie Sie Hindernisse nicht nur bewältigen, sondern in Erfolge umwandeln können. Dieses inspirierende Buch bietet Ihnen eine Anleitung, um Ihre innere Stärke zu stärken, Hindernisse zu meistern und Ihr Leben nachhaltig zu verbessern.Hindernisse sind ein untrennbarer Teil des Lebens, aber sie müssen nicht als Hindernisse, sondern als Chancen betrachtet werden. Die Autorin enthüllt, wie die Wahrnehmung und die Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden, Ihre Lebenserfahrung gestalten. Mit praktischen Tipps und Strategien erfahren Sie, wie Sie Ihre Hindernisse systematisch identifizieren und in Erfolgsgeschichten verwandeln können.Das Buch führt Sie durch folgende Schlüsselthemen:- Die Wahrheit über Hindernisse und wie Ihre Wahrnehmung Ihre Fähigkeit beeinflusst, sie zu bewältigen.- Die Kunst, Hindernisse zu erkennen und klare Ziele zu setzen.- Die Bedeutung der Selbstfokussierung und wie Sie Ihre emotionale Belastbarkeit steigern können.- Praktische Übungen und Ratschläge, um Hindernisse in Erfolg umzuwandeln.'Erfolg in jedem Hindernis - Strategien zur Transformation' ist ein Leitfaden für alle, die nach persönlichem Wachstum und Erfolg streben. Tauchen Sie ein in die Welt der Hindernisse und erfahren Sie, wie Sie durch kluges Denken und gezieltes Handeln jedes Hindernis in eine Chance für Ihren Erfolg verwandeln können."Dieses Buch bietet Ihnen wertvolle Erkenntnisse und Werkzeuge zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Überwindung von Hindernissen in Ihrem Leben. Es inspiriert dazu, Hindernisse als Gelegenheiten zur Verbesserung zu betrachten und sie als Sprungbrett für persönlichen Erfolg zu nutzen.

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  Erfolgreich!? was nun?

  Silvan Holzer

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  Holzer ist bekannt für sein Buch "Erfolgreich!? Was nun?", das er im Jahr 2023 veröffentlichte. Das Buch beschäftigt sich mit dem Thema Erfolg und bietet dem Leser praktische Tipps und Anregungen, um erfolgreich zu werden und Ziele zu erreichen. Holzer geht dabei auch auf die psychologischen Aspekte des Erfolgs ein und zeigt auf, wie man seine inneren Blockaden überwinden und seine Stärken gezielt einsetzen kann.Als PGI-Consultant und Berater unterstützt Holzer Menschen dabei, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Er arbeitet mit Privatpersonen sowie mit Unternehmen und Organisationen zusammen und gibt auch Seminare und Vorträge zum Thema Erfolg.Holzer ist bekannt für seine positive Einstellung und seine motivierende Art, die Menschen dazu inspiriert, das Beste aus sich herauszuholen. Sein Buch "Erfolgreich!? Was nun?" ist ein beliebter Ratgeber für alle, die ihr Leben erfolgreich gestalten möchten. Mit seiner langjährigen Erfahrung als PGI-Consultant und Berufsfachschullehrer vermittelt Holzer seine Kenntnisse auf anschauliche und praxisnahe Weise.

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  Die betreute Marktwirtschaft -...

  Hans-Peter Klös

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  Die multiple Zeitwende ist ein außerordentlicher Stresstest auch für das Verhältnis zwischen uns Bürgern und unserem Staat. Aber sie bietet auch Chancen für eine Neubesinnung auf das Wesentliche: Wie lassen sich eine auch krisenbedingt zunehmende staatliche Hegemonie und ein ausgeprägter persönlicher Anspruchsindividualismus zu einem wirtschaftlichen, sozialpolitischen und ökologischen Neustart verbinden? Wie kann eine neue Balance zwischen Eigenverantwortung und Staatsüberforderung aussehen? Wie gelingt ein Aufbruch in unserem verzagten Land?

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  Zur Entwicklung von geteilten...

  Tim Kreter

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  Warum kommt es immer wieder vor, dass Teammitglieder schweigen, wenn sie Fehler sehen oder mit ihrer Meinung Entscheidungen verbessern könnten?
  
  Höchstwahrscheinlich, weil im Team die psychologische Sicherheit niedrig ist oder keine geteilte Wahrnehmung über die psychologische Sicherheit vorherrscht. Es ist keine Seltenheit, dass Softwareentwickelnde eine kritische Sicherheitslücke zwar erkennen, aber nichts sagen, weil der Softwareentwicklungsprozess schon weit fortgeschritten und der Ergebnisdruck hoch ist. Oder Projektmitarbeitende vermuten, dass die gemachten Pläne nicht funktionieren werden, aber schweigen, um die Stimmung im Team nicht negativ zu beeinflussen. Oder eine pflegende Person bemerkt einen Behandlungsfehler, traut sich aber nicht, diesen im Team anzusprechen, aus Angst vor persönlichen (z. B. Abwertung oder Ablehnung) oder professionellen (z. B. Abmahnung oder ausbleibende Beförderung) Konsequenzen. Solche Situationen kennen wir alle – und sie können dramatische Folgen haben.
  
  Doch während Führungskräfte und Beratende längst wissen, wie wichtig psychologische Sicherheit ist, stehen viele noch vor dem Rätsel: Wie schafft man es, dass alle Teammitglieder ihre Wahrnehmungen, Unsicherheiten, Bedenken, Fehler etc. miteinander teilen und besprechen?
  
  Zwar erklärt die bisherige Ratgeber- und Forschungsliteratur, warum psychologische Sicherheit wichtig ist und welche Auswirkungen sie hat, aber es gibt kaum empirisch fundierte Antworten darauf, wie sie sich entwickelt. Dieses Buch adressiert diese Lücke und liefert empirisch fundierte Antworten darauf, welche Faktoren dafür sorgen, dass Teams eine geteilte Wahrnehmung psychologischer Sicherheit entwickeln.
  Der Autor:
  Tim Kreter, Dr., arbeitet als Spezialist für Organisationsentwicklung beim Bundeskriminalamt. Er promovierte an der Universität Witten/Herdecke und hat darüber hinaus zu den Themen ad-hoc-Teams, online Teamdynamik und Change-Management geforscht sowie veröffentlicht. Seit 2019 bietet er als Trainer für Gruppendynamik freiberuflich Seminare und Trainings an und ist als Gutachter bei wissenschaftlichen Fachzeitschriften tätig.

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  Mindful Leader - Wie wir die...

  Esther Narbeshuber, Johannes...

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  Wer wünscht sich nicht, in seinem Job fokussierter und zugleich entspannter zu sein! Mit den Achtsamkeits-Tools des Mindful Leadership Instituts gelingt es, dem Umgang mit sich selbst und auch mit dem Team ein Update zu geben. Wer dem heutigen Stress und der zunehmenden Beschleunigung gewachsen sein will, braucht Achtsamkeitspraxis und Meditation zur inneren Neuausrichtung. Außerdem geben die erfahrenen Trainer Esther und Johannes Narbeshuber praktische Tipps zu "Mindful Communication","Mindful Meetings" und "Mindful Decision Taking" – allein und im Team. 
  Basierend auf den neusten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und Hirnforschung zeigt dieser Ansatz, wie man neuronale Muster verändern kann, und man erfährt, wie man sich selbst und andere effizient und zugleich empathisch führen kann. Und sicher ist: Selbstführung und soziale Kompetenz sind die Schlüsselfaktoren in der modernen Arbeitswelt. Meditation und Achtsamkeit sind ein bedeutender Teil echten Change Managements in der Personalführung von immer mehr Unternehmen 
  Vorworte von der Neurowissenschaftlerin Britta Hölzel (TUM/Harvard) und von Peter Bostelmann, Direktor bei Deutschlands wertvollstem Weltkonzern SAP und dort verantwortlich für die Global Mindfulness Practice. 
  Mit leicht verständlichen Praxisbeispielen und zahlreichen Übungsanleitungen. 
  Gelesen von Wolfgang Ochsenhofer.

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