Anreiz - Die Kraft der Anreize freisetzen inspirieren führen erfolgreich sein
Fouad Sabry
Traductor Daniel Hueber
Editorial: Eine Milliarde Sachkundig [German]
Sinopsis
Was ist ein Anreiz Im weitesten Sinne können Anreize als alles definiert werden, was eine Person dazu ermutigt, ihr Verhalten in die beabsichtigte Richtung zu ändern. Dass Anreize wichtig sind, wird durch das Grundgesetz der Ökonomie und die Verhaltensregeln unterstrichen, die besagen, dass größere Anreize mit größerem Aufwand und infolgedessen auch mit höherem Leistungsniveau einhergehen. Dies ist ein Beweis dafür, dass Anreize wichtig sind. Wie Sie profitieren (I) Einblicke und Validierungen zu den folgenden Themen: Kapitel 1: Anreiz Kapitel 2: Motivation Kapitel 3: Vertragstheorie Kapitel 4: Zwei-Faktoren-Theorie Kapitel 5: Inhaltstheorie Kapitel 6: Personalökonomie Kapitel 7: Überbegründungseffekt Kapitel 8: Selbstbestimmungstheorie Kapitel 9: Motivation-Crowding-Theorie Kapitel 10: Managementpsychologie Kapitel 11: Anreizprogramm Kapitel 12: Anreizsetzung Kapitel 13 : Kognitive Bewertungstheorie Kapitel 14: Warm-Glow-Giving Kapitel 15: Pay-for-Performance (Bundesregierung) Kapitel 16: Arbeitsmotivation Kapitel 17: Mitarbeitermotivation Kapitel 18: Belohnungsmanagement Kapitel 19: Uri Gneezy Kapitel 20: Mitarbeiteranerkennung Kapitel 21: Motivation und Mitarbeiterengagement (II) Beantwortung der häufigsten öffentlichen Fragen zu Anreizen. (III) Beispiele aus der Praxis für den Einsatz von Anreizen in vielen Bereichen . Für wen sich dieses Buch eignet Profis, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über grundlegendes Wissen oder Informationen hinausgehen möchten jede Art von Anreiz.
