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Mitarbeiter finden gewinnen motivieren führen entwickeln durch Hypnose - Meditation: Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräche Mitarbeitermotivation - Anerkennung Bindung Entwicklung - cover
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Mitarbeiter finden gewinnen motivieren führen entwickeln durch Hypnose - Meditation: Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräche Mitarbeitermotivation - Anerkennung Bindung Entwicklung

Dr. Alfred Pöltel

Narrador Marvin Krause

Editorial: GD Publishing

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Sinopsis

Mitarbeiter finden / gewinnen / motivieren / führen / entwickeln durch Hypnose. Meditation: Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation - Anerkennung, Bindung, EntwicklungWie kann man erfolgreich Mitarbeiter finden und gewinnen?Was braucht es um Mitarbeiter auf Knopfdruck motivieren zu können?Wie kann man Mitarbeiter richtig führen?Wie sorgt man dafür, dass alle Mitarbeitergespräche positiv und harmonisch verlaufen?Welche Elemente muss eine tiefenwirksame Mitarbeiter-Hypnose enthalten?Diese Fragen haben Dr. Alfred Pöltel die letzten Jahre intensiv begleitet. Durch viele Forschungen hat er den Schlüssel gefunden. Und gibt diesen nun in seinem neuartigen Selbsthypnose Programm weiter.Ein wichtiger Schlüssel für viele Vorgänge im Körper & Geist ist unser Unterbewusstsein. Und dieses können wir positiv beeinflussen und steuern. In dieser Audio Hypnose erleben Sie, wie das geht. Sie müssen aktiv nichts tun. Einfach nur zuhören und die neue Reise genießen.Eine Meditation (Selbsthypnose) zur Entspannung. Aus der langjährigen Erfahrung von Dr. Alfred Pöltel.Die Inhalte von diesem Buch bzw. Hörbuch (Hörspiel) sind:43 Minuten Tiefen-Hypnose zum Einschlafen5 Minuten Tiefen-Hypnose für den AlltagAufbau nach der JIPI Methode:J - Jetzt (bewusstes Abschalten und Fokussierung auf Entspannung im Jetzt)I - Ich will (Öffnung des Willens als Basis für den Erfolg)P - Positive Affirmationen (100% bejahende, positive Sätze)I - Ich Affirmationen (für eine größere WirkungÜber den Autor:Dr. Alfred Pöltel ist seit über 30 Jahren auf tiefenwirksame Hypnosen und Meditationen spezialisiert.
Fecha de publicación: 26/04/2022; Unabridged; Copyright Year: 2022. Copyright Statment: —