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  So wird Führung in Teilzeit zum...

  Johanna Fink

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  100 % Teilzeit: Karriere – so wie ich sie will!
  
  - Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt 
  
  - In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit – in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung)
  
  - Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart
  Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen – dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen.
  Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen – Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter.
  Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. 
  Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit
  Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune

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  Perspektive Unternehmensberatung...

  Prof. Dr. Thomas Fritz, ...

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  "Perspektive Unternehmensberatung" ist das Expertenbuch zum Einstieg in die Consulting-Branche und beantwortet kompakt die entscheidenden Fragen. Welche Beratungsbereiche und Player gibt es? Wie kann man sich den Beruf von Unternehmensberater:innen vorstellen? Mit welchen Einstiegsgehältern kann man rechnen? Was sollte man bei der Bewerbung beachten, und wie bereitet man sich am besten auf das Auswahlverfahren und die Case Studies vor?
  
  Neben der Hilfe zur Entscheidungsfindung liegt der Schwerpunkt des Buchs auf der Bewältigung der Case-Interviews. Theoretische Konzepte und ausführliche Case Studies mit Lösungsskizzen unterstützen Bewerber:innen dabei, sich optimal auf den Auswahltag vorzubereiten.

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  Finanzen sind weiblich - Wie du...

  Karolina Decker, Rica Klitzke,...

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  Frauen: Macht Geld!
  Ein Buch, das jede Frau lesen sollte
  
  
  - Lernt die Grundlagen des Investierens kennen und stellt euch ein individuelles & erfolgreiches Portfolio zusammen
  Frauen machen Karriere, gründen Unternehmen, haben Führungsverantwortung, erziehen Kinder und übernehmen Verantwortung für die Familie. Frauen sind stark darin, sich um das Wohl anderer zu kümmern. Die eigenen Bedürfnisse und Interessen kommen dabei oft zu kurz – besonders, wenn es um das Thema Geld geht. 
  Allzu oft noch sind Finanzen eine reine Männerdomäne und viel zu viele Frauen überlassen auch heute noch ihre finanzielle Absicherung voll und ganz ihrem Partner. Viele Frauen trauen sich schlicht nicht zu, sich um Aktien & Co. zu kümmern. Oft liegt das an der Sozialisierung und einem ganzen Geflecht von negativen Glaubenssätzen, das zum Teil bis in die Kindheit zurückreicht: "Frauen verstehen nichts von Geld", "An der Börse zu investieren ist viel zu riskant" oder "Wer sich um seine Finanzen kümmert, ist materialistisch eingestellt". 
  Wer bereits mit einem solchen negativen Mindset aufgewachsen ist, wird sich später schwertun, sich eigenverantwortlich um die eigenen Finanzen zu kümmern. Dabei ist es höchste Zeit, dass Frauen ihr Geld selbst in die Hand nehmen, um finanziell unabhängig und abgesichert zu sein. Denn es gibt zahlreiche Ereignisse im Leben, die die vermeintlich sichere Lebensplanung gehörig ins Schwanken bringen können – Scheidung, ein Todesfall, Invalidität – und auch die spätere Rente sollte frühzeitig bedacht werden. Besser frau hat vorgesorgt und weiß um ihre finanzielle Situation und ihre Möglichkeiten.
  Die Autorinnen – Gründerinnen der Finanzplattform für Frauen, finmarie – zeigen in diesem umfassenden Finanzratgeber auf, was Frauen für ihre eigene finanzielle Unabhängigkeit tun können. Die Expertinnen vermitteln eine grundlegend positive Einstellung zum Thema Geld, widmen sich allen wichtigen Fragen rund um das Thema "Geldanlage" und gehen auf typische Lebenssituationen ein, mit denen Frauen häufig konfrontiert sind. So wird dieses Buch zu "ihrem" praktischen Begleiter zur finanziellen Freiheit. 
  Ein Buch, das jede Frau lesen und ihrer besten Freundin schenken sollte!

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  Leadership: Die 21 wichtigsten...

  John C. Maxwell

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  ABP Verlag präsentiert den New York Times Bestseller „Leadership: Die 21 Führungsprinzipien? vom Führungsexperten John C. Maxwell!Die Ausgabe zum 25-jährigen Jubiläum des Klassikers.Die Geschäftswelt verändert sich ständig und wird von Jahr zu Jahr schneller, unvorhersehbarer und unsicherer. Was sich jedoch nicht geändert hat, ist die Tatsache, dass gute Führung für den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung ist. Auch die Grundsätze, auf die sich jede Führungskraft stützen kann, um ihr Unternehmen voranzubringen, sind die gleichen geblieben.John C. Maxwells zeitloser Ratgeber „Leadership: Die 21 Führungsprinzipien? hat Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt geholfen, eine neue Ebene zu erreichen. Die Prinzipien, die in diesem Hörbuch erklärt werden, sind einfach zu verstehen und anzuwenden. Sie sind nicht rein theoretisch, sondern basieren auf der langjährigen Erfahrung des Autors.In diesem Hörbuch erfahren Sie:?	welche Eigenschaften Führungskräfte brauchen, um langfristig und nachhaltig etwas zu bewirken;?	wie Führungskräfte anderen helfen können, produktiv tätig zu sein und Erfolg zu haben;?	wie es möglich ist, ein Arbeitsklima zu schaffen, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.Entdecken Sie, wie diese wertvollen Prinzipien Ihr Leben verändern können. Befolgen Sie sie und lernen Sie zu führen, um Erfolg zu erreichen – nicht nur für sich selbst, sondern auch für die Menschen, die Ihnen folgen.Die Originalausgabe erschien unter dem Titel „The 21 Irrefutable Laws of Leadership?.Copyright © 2002 Brunnen Verlag GießenVeröffentlicht nach Absprache mit HarperCollins Leadership, einer Abteilung von HarperCollins Focus, LLC.(P)2023 ABP Verlag

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  Kaputt: Das Ende des deutschen...

  Wolfgang Münchau

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  Die deutsche Wirtschaft war über Jahrzehnte führend in der Welt, ihre Produkte hoch angesehen und begehrt. Doch es findet ein fundamentaler Wandel statt, den weder Unternehmer noch Politiker antizipiert haben – mit dem Ergebnis, dass Deutschlands Wirtschaft mit Innovationsführern weltweit längst nicht mehr Schritt halten kann. In seinem Buch argumentiert Wolfgang Münchau, dass sich die Schwäche der deutschen Wirtschaft in Wirklichkeit schon seit Jahrzehnten zusammengebraut hat. Eine einseitig auf die großen, konventionellen Industrien setzende Wirtschaftspolitik, die durch enge Verbindungen zwischen der industriellen und politischen Elite des Landes vorangetrieben wird, hat Deutschland technologisch ins Hintertreffen und in eine übermäßige Abhängigkeit vom autoritären Russland und China gebracht. Gibt es Anzeichen dafür, dass Deutschland in der Lage sein wird, sich an die digitalen Realitäten des 21. Jahrhunderts anzupassen? Das Hörbuch ist unverzichtbar für jeden, der sich für die Zukunft von Europas größter Wirtschaft interessiert.

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  Modern Leading: Das...

  Gunnar Heymar

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  Sind Sie bereit zum sympathischen Führen?Überdurchschnittliches Gehalt, ein schneller Firmenwagen, hohes Ansehen im Unternehmen und im Umfeld! Als Führungsposition hat man es geschafft - oder?Es klingt vielversprechend - doch ist diese Position nicht nur mit viel Arbeit, sondern auch mit einer großen Verantwortung verbunden.Jede (werdende) Führungskraft spürt den Druck der Erwartungshaltung, der auf den Schultern lastet.Als "Anführer" wird nun mal vollkommene Integrität, Seriosität und überdurchschnittliche Ergebnisse vorausgesetzt……gleichzeitig müssen Charme, Sympathie und Einfühlsamkeit sitzen, damit man nicht als der "nervige, strenge oder gar verhasste Chef" abgestempelt wird.Hinzu kommen Außenfaktoren, wie der steigende Konkurrenzkampf, ständig kleine strategische Veränderungen und Chaos sowie Unbehagen unter den Mitarbeitern.Und am Ende sind Sie der schuldige und strenge Chef!Doch wie schafft man den Spagat zwischen dem "coolen Chef", einem angenehmen Arbeitsklima und überdurchschnittlichen Ergebnisse - ohne sich dabei totzuarbeiten, die Autorität zu verlieren oder selbst stundenlang in Nacharbeitungen zu stecken?Die Lösung dieses Problems finden Sie in diesem praxisnahen Ratgeber.Sie sehen also, dass dieser Praxisratgeber wirklich ALLES enthält, um Sie zu einer autoritären, ausdrucksstarken und sympathischen Führungskraft werden zu lassen.Damit Sie jedoch in die Umsetzung kommen, hat der Autor noch etwas ganz Besonderes für Sie vorbereitet:Geheime rhetorische Mittel sowie Schritt für Schritt Anleitungen, wie Sie das perfekte Bewerbungsgespräch und mitreißende Teammeetings führen.Damit werden Sie ohne Zweifel zur qualifiziertesten Führungskraft!Sichern Sie sich daher jetzt Ihr individuelles Exemplar und zeigen Sie endlich, was Sie als Anführer draufhaben!

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