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  Führung fängt mit Demut an - Ein...

  Johannes Heermeyer

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  Was bleibt, wenn du gehst – und wer bist du, wenn du bleibst? 
  Dieses Hörbuch erzählt die wahre Geschichte eines Mannes, der sich im Spannungsfeld von Führung, Verantwortung und innerer Haltung behaupten muss. Johannes Heermeyer ringt als Diakon wie auch als Geschäftsführer mit den Herausforderungen eines Systems im Wandel – zwischen Macht und Verletzlichkeit, Anspruch und Anpassung.  
  Es ist ein ehrliches Zeugnis über Mut, Integrität und die Kraft, sich selbst treu zu bleiben – gerade dann, wenn Mitlaufen leichter wäre, aber nicht aufrichtiger. 
  „Führung fängt mit Demut an“ macht deutlich, dass wahre Stärke nicht in Positionen oder Titeln liegt, sondern in innerer Klarheit und Haltung. Gerade dann, wenn äußere Sicherheiten wanken, zeigt sich, ob Führung echt gelebt wird – im Beruf wie im Leben. 
  Tauche ein, lass dich inspirieren – und entdecke, warum echte Führung mit Demut beginnt.

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  Die 7 Säulen der erfolgreichen...

  Thomas Reus

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  Macht - ein Wort, das wir alle kennen und unter welchem wir uns vorstellen können, was hinter diesem Begriff steckt. Macht - ein Großteil der Menschen möchte sie, doch nicht jeder weiß, wie er sie erlangen soll. Macht - hat sieben wichtige Säulen, kann positive, aber auch negative Auswirkungen für Machthabende und Machtlose haben. Ich möchte Ihnen Wissen über die Macht vermitteln, welches Sie sonst nirgends so ausführlich finden können. Ich zeige Ihnen außerdem, weshalb kaum ein Mensch wirklich mit Macht umgehen kann. Wer Macht erlangen möchte, kommt an den sieben Säulen nicht vorbei.Durch dieses Buch werden Sie lernen, was wahre Macht ist und welche Bedeutung diese hat. Sie werden lernen, dass Sie sehr viel Potenzial in sich tragen, um die Macht vollkommen auszuschöpfen. Mit theoretischen Modellen, die so einzigartig sind, dass man diese als Geheimwaffe bezeichnen könnte, werden Sie lernen, sich selbst und Ihr Umfeld erfolgreich einschätzen zu können. Zudem kann dieses Buch Sie anhand vieler Beispiele und Übungen dabei unterstützen, sich selbst zu reflektieren. Damit Sie im privaten wie auch im professionellen Bereich in vollen Zügen profitieren können, erfahren Sie, welche Handlungsalternativen Ihnen zur Verfügung stehen.Die sieben Säulen werden niemals einzeln betrachtet, denn sie sind ein System, welches aufeinander aufbaut, sich ergänzt und sich gegenseitig bedingt. Daher ist es wichtig, dass Sie sich beim Lesen des Buches von dessen Struktur leiten lassen.Das erwartet Sie:-Die Geschichte des Begriffs ,,Macht''-Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?-Die Archetypen nach Jung-Persönlichkeitsentwicklung-Die sieben Säulen der Macht-und vieles mehr ...

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  Revolution am Arbeitsplatz - Wie...

  Gerald Pilz

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  Das Buch informiert anschaulich über die Entwicklungen und Studien im Bereich neuer Arbeitsformen.
  Der Autor spannt dabei den Bogen von New Work und Arbeiten 4.0 sowie Home Office und Remote Work über die Zunahme der Digitalen Nomaden bis hin zur Gig Economy in der Weltwirtschaft.
  Konkrete Fallbeispiele und innovative Ansätze aus aller Welt geben einen Einblick in diese spannenden Themen.
  Das Buch richtet sich in erster Linie an Fachkräfte im Personalbereich und Führungskräfte in Unternehmen und anderen Organisationen.

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  Widerstand im Arbeitsprozess -...

  Heiner Heiland, Simon Schaupp

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  Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor.

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  Deutsche Unternehmen als Global...

  Uwe Prasse

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  Ich erzähle von 4 deutsche Unternehmen, die es vom kleinen 1-Mann Betrieb Anfang des 19. Jahrhunderts geschafft haben zum Global Leader zu werden.Trotz aller Widrigkeiten, wie zwei Weltkriege, die große Rezession oder die Enteignung haben es Harald Riegel sen., Robert Bosch oder die Dassler Brüder geschafft globale Leader in ihren jeweilige Industrien aufzubauen.Ihr hört von Pele´s Schuhtrick im Weltmeister Finale 1970 oder wie Harald Riegel auf die weltbekannte Gold Bären Form für seine Naschereien kam.Was ist auch heute noch der Renner, der meist verkaufte Schuh bei Birkenstock ? Höre von den spannenden Anfängen der Gebrüder Dassler und über den verbitterten Krieg der beiden Brüder, was zu den beiden größten Sportartikel Firmen der Welt führte.Höre, was als 1-Mann Familienbetrieb begann und 150 Jahre später zu den TOP 5 der jeweiligen Branche wurde.Ich erzähle von den Anfängen der Unternehmen, über die erste Marktpositionierung, den Wiederaufbau nach dem 2. Weltkrieg und die Diversifizierung bis hin zum IPO und oft auch zum Global Player, wie bei Birkenstock, Adidas und Puma sowie bei HaRiBo und BOSCH.Dabei wähle ich bewusst eine einfache Sprache, die auch jeder ohne BWL oder Marketing Studium versteht.Es ist kein Handelsblatt Bericht, sondern ein Hörbuch das der Hörer unterwegs in der Bahn oder im Auto oder zu Hause entspannt auf dem Sofa hören kann.

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  Leitfaden Onlineumfragen -...

  Kariem Soliman

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  Theoretische und praktische Tipps
  
  Ganz egal ob in Studium und Forschung, in Verwaltungen oder in Unternehmen - Onlineumfragen helfen dabei, wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. Kariem Soliman geht in diesem Leitfaden auf die wesentlichen Aspekte einer Onlineumfrage ein. Von der Zielsetzung über die Fragenauswahl zeigt er den Zusammenhang zur Auswertung als zentralen Aspekt der Veröffentlichung der Ergebnisse auf.
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