Otros libros que te pueden interesar

• 

  The Responsibility Process - Wie...

  Christopher Avery, Henning Wolf,...

  • 0
  • 0
  • 0

  Nicht nur für die Arbeit als Scrum Master und Agile Coach, sondern für alle Lebensbereiche
  
  - vermittelt in Theorie und Praxis eine eigenverantwortliche Denkweise
  - mit vielen praktischen Übungen zur Selbstreflexion
  - Tipps und Tricks zur Entwicklung von Verantwortung im Team oder in der gesamten Organisation
  
   
  Wie erkennen wir unsere mentalen Denkmuster, die beeinflussen, wie wir mit Verantwortung umgehen, Entscheidungen treffen und Leadership zeigen?
  Der Autor zeigt mit »The Responsibility Process™« den Weg und die Zwischenschritte auf, um wirkungsvoll in die Verantwortung zu gehen. Sein Modell beschreibt die uns innewohnenden Verhaltensmuster, mit denen wir auf ein Problem reagieren. Dabei durchlaufen wir zunächst die Stufen »Beschuldigen«, »Rechtfertigen«, »Schämen« und »Verpflichtung«, bevor in der letzten Stufe »Verantwortung« das Problem wirklich angenommen und effektiv gelöst wird.
  Dieses Buch gibt dir konkrete Werkzeuge, Praktiken und Leadership-Weisheiten an die Hand, mit denen du lernst, diesen Prozess bewusst einzusetzen, um dir selbst und anderen kraft- und wirkungsvolles Handeln zu ermöglichen.
  Die 2. Auflage der deutschen Ausgabe wurde durch das Thema »Responsibility Journal« erweitert und mit Anwendungsfällen aus der Praxis ergänzt.

  Ver libro

• 

  Die Zukunft liegt in High Heels...

  Birgit Maria Kemphues

  • 0
  • 0
  • 0

  Reihen-Titel (Series Title): 
  Die Zukunft trägt High Heels 
  Untertitel: Eine Hörbuchreihe über mutige Frauen und neue Wege 
  Einzeltitel (Book Title): 
  Superwomen regieren die Emirate 
  Untertitel: Frauenpower aus dem Morgenland – stilvoll, souverän, visionär 
  Geschrieben von Birgit Maria Kemphues 
  High Heels – Only. Und wer nicht mitkommt, wird überholt. 
  Willkommen im Jahr 2060 – aber die Frauen der Emirate leben schon heute in dieser Zukunft. 
  Vergiss alles, was du über arabische Frauen zu wissen glaubtest. 
  Sie führen längst: im Boardroom, in der Raumfahrt, in der Künstlichen Intelligenz. Und sie tun es mit Stil – in Abaya oder Blazer, mit Datenbrille oder Designerhandtasche. 
  Dieses Hörbuch ist keine Zukunftsfantasie. Es ist ein Weckruf – eine Einladung zum Perspektivwechsel. 
  Denn während im Westen noch über Quoten gestritten wird, formen Frauen in den Vereinigten Arabischen Emiraten ganze Wirtschaftssektoren neu. Sie entwerfen Visionen, setzen sie um – und lächeln dabei königlich. 
  „Superwomen regieren die Emirate“ ist der Auftakt einer neuen Hörbuchserie: 
  „Die Zukunft trägt High Heels“ – eine Hommage an Frauen, die die Welt verändern. 
  Mit Fakten, Geschichten, globalen Vergleichen und persönlichen Einblicken erzählt dieses Hörbuch nicht nur vom Wandel – es inspiriert ihn. 
  Für alle, die an weibliche Stärke glauben. Für alle, die bereit sind, mitzufühlen, mitzudenken – und mitzuwachsen. 
  Diese Version ist in deutscher Sprache produziert.  
  Kategorien (Genres): 
  - Gesellschaft & Kultur 
  - Frauen & Gleichstellung 
  - Internationale Beziehungen 
  - Business & Leadership 
  - Zukunft & Innovation 
  Hinweis zu Sprachen: 
  Dies ist die deutschsprachige Originalausgabe. Weitere Sprachversionen folgen im Rahmen der internationalen Hörbuchreihe. 
  Hinweis zu Hashtags  
  #ZukunftTrägtHighHeels 
  #SuperwomenUAE 
  #ArabWomenLead 
  #FemaleFuture

  Ver libro

• 

  Werde kreativ! - Wie die Bibel...

  Permission Verlag, Jordan Raynor

  • 0
  • 0
  • 0

  Wir sind von einem unendlich kreativen Gott geschaffen worden, um seine Liebe und seinen Charakter in der Welt widerzuspiegeln. Das tun wir unter anderem, indem wir seine kreative Arbeit fortsetzen.In diesem energetischen Buch hilft der Entrepreneur und Bestsellerautor Jordan Raynor Künstlern, Entrepreneuren, Schriftstellern und anderen Kreativschaffenden, ihre Arbeit ganz neu als Dienst an Gott und am Nächsten zu begreifen. Er geht dabei auf wichtige Fragen ein:Ist meine Arbeit als Kreativschaffender so wichtig wie die eines Pastors oder Missionars?Wie kann ich etwas produzieren, nicht um mir einen Namen zu machen, sondern um Gott zu verherrlichen und anderen zu dienen?Wie kann ich meine Arbeit nutzen, um Jesu Auftrag, Jünger zu machen, zu erfüllenWird das, was ich mache, in der Ewigkeit von Bedeutung sein?Das Buch enthält fesselnde Berichte von über 40 christlichen Entrepreneuren, darunter die Gründer von TOMS Shoes, Charity: Water, Chick-fil-A, In-N-Out Burger, Guinness, HTC und Sevenly sowie von ungewöhnliche Entrepreneuren wie C. S. Lewis, Johann Sebastian Bach und J. R. R. Tolkien.

  Ver libro

• 

  Geteilte Arbeit doppelt...

  Lydia Leipert, Rebecca Zöller

  • 0
  • 0
  • 0

  Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Von Elternzeit-Rückkehrer:innen über Menschen, die ihre Angehörigen pflegen bis hin zu Arbeitnehmer:innen, die mehr Zeit für Weiterbildungen und Hobbys haben wollen – Jobsharing ist DIE Win-Win-Strategie für Arbeitgeber:innen und -nehmer:innen und ein zukunftsweisendes New Work-Modell für unsere Gesellschaft. Lydia Leipert und Rebecca Zöller erklären, wie es in der Praxis funktioniert.

  Ver libro

• 

  Chef sein? Lieber was bewegen! -...

  audioparadies, Gebhard Borck,...

  • 0
  • 0
  • 0

  Endlich ein Buch über New Work, das nichts idealisiert, sondern ehrlich beschreibt, wie sich ein Unternehmen wandeln kann. Denn Stephan Heiler und Gebhard Borck machen mit ihrem Buch allen Unternehmern Mut, die ihre Firma wandeln möchten – hin zu neuen Denkmodellen und Arbeitsweisen. Unternehmer Stephan Heiler und Katalysator Gebhard Borck wissen, wovon sie sprechen, denn sie haben es wirklich geschafft: Mit ihnen geht das Traditionsunternehmen Alois Heiler GmbH ins 21. Jahrhundert. Und dazu gehört mehr, als Theorie in die Praxis umzusetzen. Denn sie mussten nicht nur einen Generationswechsel meistern: Es galt, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Eigenverantwortung und Vertrauen Heiler und Borck streben eine menschliche Betriebswirtschaft an, die nicht bei schnöden Maßnahmen zur Personalentwicklung endet. In ihrem Buch beschreiben sie, wie sie das Unternehmen neu aufstellten. Das Ziel: eine hierarchielose Firma, in der Eigenverantwortung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Der Weg: ungewiss, aber lohnend. Von Beginn dieses Wandels an war den Autoren klar, dass die Herausforderungen rund um Digitalisierung, Globalisierung und Agilität nur gemeinsam mit den Mitarbeitern zu stemmen sind. Schließlich ist die Belegschaft eine wichtige Komponente der Firmen-DNA. So ist es nur konsequent, dass ebendiese Mitarbeiter neben den Autoren im Buch immer wieder zu Wort kommen. Unzensiert und erfrischend ehrlich Als Leser erleben Sie mit "Chef sein? Lieber was bewegen!" Schritt für Schritt, Kapitel für Kapitel den erfolgreichen Prozess weg von obsoleten Hierarchiestrukturen. Völlig unzensiert, mit allen Höhen und Tiefen, Zweifeln und Widerständen erzählt dieses Buch erfrischend ehrlich, wie herausfordernd der Weg, schwierig die Hürden und chancenreich das Vorhaben der formalen Führungslosigkeit tatsächlich sind.

  Ver libro

• 

  Fragen Sie die Kassiererin!

  Anna Sam

  • 0
  • 0
  • 0

  Nach ihrem erfolgreichen Bestseller "Die Leiden einer jungen Kassiererin" wechselt Anna Sam in ihrem neuen Buch die Perspektive und nimmt dieses Mal die Leiden der Kund*innen unter die Lupe. Genauso humorvoll wie in ihrem ersten Buch liefert sie Überlebenstipps fürs Einkaufen. Vom Anfertigen einer perfekten Einkaufsliste bis zu den Problemen beim Umtausch deckt Anna Sam alle Hürden, die bei einem Einkauf vorkommen können, ab. Ein Buch mit viel Witz, Scharfsinn und Beobachtungsgabe. -

  Ver libro