Incentiva - Liberar el poder de los incentivos inspirar liderar triunfar
Fouad Sabry
Übersetzer Guilherme Costa
Beschreibung
Qué es un incentivo En su sentido más amplio, los incentivos pueden definirse como cualquier cosa que anime a una persona a cambiar su comportamiento en la dirección prevista. Se subraya que los incentivos son importantes por la ley fundamental de la economía y las reglas de comportamiento, que sugieren que mayores incentivos equivalen a mayores niveles de esfuerzo y, como resultado, mayores niveles de desempeño. Esto proporciona evidencia de que los incentivos son importantes. Cómo se beneficiará (I) Información y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Incentivo Capítulo 2: Motivación Capítulo 3: Teoría del contrato Capítulo 4: Teoría de dos factores Capítulo 5: Teoría del contenido Capítulo 6: Economía del personal Capítulo 7: Efecto de sobrejustificación Capítulo 8: Teoría de la autodeterminación Capítulo 9: Teoría de la motivación y la aglomeración Capítulo 10: Psicología empresarial Capítulo 11: Programa de incentivos Capítulo 12: Incentivación Capítulo 13 : Teoría de la evaluación cognitiva Capítulo 14: Dar calidez Capítulo 15: Pago por desempeño (Gobierno federal) Capítulo 16: Motivación laboral Capítulo 17: Motivación de los empleados Capítulo 18: Gestión de recompensas Capítulo 19: Uri Gneezy Capítulo 20: Reconocimiento de los empleados Capítulo 21: Motivación y compromiso de los empleados (II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre incentivos. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de incentivos en muchos campos . Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de incentivo.
