Maison d'édition: Editorial Libros para Pensar
Reflexión sobre la docencia hecha por un educador que comprendió a cabalidad el crecimiento interior que produce compartir lo que se lleva dentro, entendiendo que estamos en el para ser prolongación del conocimiento y del amor.
*Nueva traducción* "El hombre en busca de sentido" es el estremecedor relato en el que Viktor Frankl nos narra su experiencia en los campos de concentración. Durante todos esos años de sufrimiento, sintió en su propio ser lo que significaba una existencia desnuda, absolutamente desprovista de todo, salvo de la existencia misma. Él, que todo lo había perdido, que padeció hambre, frío y brutalidades, que tantas veces estuvo a punto de ser ejecutado, pudo reconocer que, pese a todo, la vida es digna de ser vivida y que la libertad interior y la dignidad humana son indestructibles. En su condición de psiquiatra y prisionero, Frankl reflexiona con palabras de sorprendente esperanza sobre la capacidad humana de trascender las dificultades y descubrir una verdad profunda que nos orienta y da sentido a nuestras vidas. La logoterapia, método psicoterapéutico creado por el propio Frankl, se centra precisamente en el sentido de la existencia y en la búsqueda de ese sentido por parte del hombre, que asume la responsabilidad ante sí mismo, ante los demás y ante la vida. ¿Qué espera la vida de nosotros? El hombre en busca de sentido es mucho más que el testimonio de un psiquiatra sobre los hechos y los acontecimientos vividos en un campo de concentración, es una lección existencial. Traducido a medio centenar de idiomas, se han vendido millones de ejemplares en todo el mundo. Según la Library of Congress de Washington, es uno de los diez libros de mayor influencia en Estados Unidos.Voir livre
¿Qué es el salario de eficiencia? El término salario de eficiencia fue introducido por Alfred Marshall para denotar el salario por unidad de eficiencia de trabajo. Los salarios de eficiencia marshallianos son aquellos calculados teniendo como unidad de medida la eficiencia o la capacidad ejercida en lugar del tiempo. Es decir, al trabajador más eficiente se le pagará más que al trabajador menos eficiente por la misma cantidad de horas trabajadas. Cómo se beneficiará usted ( I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Salario de eficiencia Capítulo 2: Economía laboral Capítulo 3: Salario mínimo Capítulo 4: Nueva economía keynesiana Capítulo 5: Curva de Phillips Capítulo 6: Empleo Capítulo 7: Problema principal?agente Capítulo 8: Economía del personal Capítulo 9: Señalización (economía) Capítulo 10: Flexibilidad del mercado laboral Capítulo 11: Diferencial compensatorio p> Capítulo 12: Teoría del empleo de insider-outsider Capítulo 13: Ekkehart Schlicht Capítulo 14: Desempleo involuntario Capítulo 15: Salario sindical prima Capítulo 16: Monopsonio Capítulo 17: Modelo de Rehn?Meidner Capítulo 18: Rigidez real Capítulo 19: Compresión salarial Capítulo 20: ¿Shapiro? Teoría de Stiglitz Capítulo 21: Juego de intercambio de regalos (II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre el salario de eficiencia. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del salario de eficiencia en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de Salario de Eficiencia.Voir livre
