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Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral - cover

Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral

Diana Cristina Rodríguez Moreno

Maison d'édition: Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC

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Synopsis

El sistema de gestión del recurso humano tiene la función de lograr que las personas adquieran las competencias necesarias para lograr los objetivos de las organizaciones. En el aporte que el recurso humano realiza a la empresa, median diversos factores que definen el desempeño de la fuerza laboral. La productividad laboral es un indicador que permite observar el desempeño del recurso humano y su aporte a la consecución de metas organizacionales, que se define como la relación entre lo que produce y los insumos o costos de personal requerido para obtener los productos y servicios. Las prácticas de gestión del recurso humano están implícitamente orientadas a conseguir mayor productividad laboral, sin embargo, sus aportes no son fácilmente verificables porque son intangibles, quedan incrustados en el conocimiento habilidades de las personas. Este trabajo busca comprender el vínculo entre las prácticas de gestión del recurso humano y la productividad laboral. 
Disponible depuis: 02/03/2022.
Longueur d'impression: 100 pages.

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    ISO 45001, que ha venido a sustituir a la norma OHSAS 18001:2007, está llamada a convertirse, como su antecesora, en el estándar más reconocido y certificado en esta materia, a nivel internacional, aplicable a cualquier organización, con independencia de su tamaño y actividad. El presente libro pretende ofrecer un punto de vista eminentemente práctico sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo propuesto por ISO 45001:2018, facilitando estrategias operativas para su implantación en los diferentes tipos de empresas.
    
    ISO 45001:2018, conforme con los requisitos ISO para las normas de sistemas de gestión, incluye una estructura de alto nivel, un texto fundamental idéntico, y términos y definiciones esenciales comunes, lo que facilita la integración e implementación de múltiples sistemas de gestión. Además, la aplicación de esta norma aporta otras importantes ventajas competitivas, como son:
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    Nuestra intención al escribir este libro ha sido aclarar a los lectores interesados en ISO 45001 los requisitos que exige esta norma, "traduciéndolos" a un lenguaje sencillo y comprensible, desarrollando y explicando, con mayor extensión y profundidad, las orientaciones que la propia norma incluye en su Anexo A, y facilitando una guía práctica para su correcta implantación en la empresa.
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