Weitere Bücher, die Sie mögen werden

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  How to kill a company - Ein...

  Michael Hampel

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  Vorgesetzte treffen häufig dumme Entscheidungen und erscheinen uns nicht ausreichend qualifiziert für ihre Aufgaben. Und deren Vorgesetzte? Oft noch schlimmer. Doch damit nicht genug. Auch unter den einfachen Kollegen herrschen Selbstsucht, Lügen, Neid und Bosheit. Das mag nach übler Nachrede und haltlosen Schuldzuweisungen frustrierter Büroangestellter oder alkoholisierter Stammtischbesatzungen klingen. Tatsächlich ist es jedoch die stark vereinfachte Essenz zahlreicher Studien, die sich mit toxischen Führungskräften, Strukturen und Prozessen, institutionalisierter Dummheit und anderen Gefahren für die wirtschaftliche Gesundheit beschäftigen.Ist das wichtig? Ja! Rund die Hälfte der Erwerbstätigen arbeiten in Büroumgebungen und müssen dabei täglich mit Kollegen, Vorgesetzten und Topmanagern Geschichten erleben, die im besten Fall merkwürdig, oft aber auch bizarr, verstörend, schwer zu verstehen und belastend sind.Dieses Buch ist eine Verstehhilfe für Betroffene und Interessierte. Es beleuchtet Motivation, Denkmuster und Techniken von Companykillern, also jenen Angestellten und Führungskräften im Büro, die absichtlich oder unabsichtlich die wirtschaftliche Gesundheit ihrer Organisation schädigen. Da Theorie oft Gefangene im Körper eines Langweilers ist, serviert der Autor sie in gut verdaulichen Happen und garniert sie mit unglaublichen, aber wahren Geschichten aus seinem Erfahrungsradius.

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  Unterschiede - Wie aus Vielfalt...

  Wolf Lotter

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  Wolf Lotters Essay ist ein Lob der Unterschiede, die unser Leben um Vielfalt und Freiheit bereichern. Unterschiede anzuerkennen, schafft eine Welt, die gerechter wird, weil sie dem Menschen in seiner Individualität gerecht wird.
  
  Es geht deshalb immer auch um Diversität, Divergenz, Unterscheidungsfähigkeit, Multikulturalität, Handlungsoption, Alternative und, so Lotter, »um echte Empathie, nicht nur mit anderen, sondern auch mit sich selbst. Das Mitgefühl differenziert und handelt.«

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  Frauen führen besser -...

  Ute Clement

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  Führen Frauen anders als Männer? Und, wenn ja: aus biologischen Gründen – Stichwort Testosteron – oder weil sie anders sozialisiert sind?
  
  Ute Clement nimmt auf der Suche nach Antworten verschiedene Blickrichtungen ein. Nach innen, wo sie unterschiedliche Wahrnehmungsmuster von Männern und Frauen aufzeigt und infrage stellt. Nach außen, wo es um gesellschaftliche Strukturen und Prozesse und deren langfristige Veränderung geht.
  
  Mehr denn je gilt, dass bei der Führung von Unternehmen und Menschen emotionale und soziale Intelligenz eine entscheidende Rolle spielen. Wer über die entsprechenden Qualitäten und Kompetenzen verfügt, ist klar im Vorteil und führt letzten Endes besser – wenn man ihn rsp. sie denn lässt.

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  Bekenntnisse eines...

  James Cramer

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  Schon als Junge war Jim Cramer fasziniert vom Börsengeschehen und entdeckte schnell sein Händchen für aussichtsreiche Trades. Er erzählt auf brillante Weise, wie er als gefragter Journalist sein ganzes Hab und Gut verlor und dennoch niemals aufgab. Cramer verschrieb sich mit Haut und Haar dem Aktienmarkt, kämpfte sich zurück und wurde wohlhabender Vermögensmanager, dessen ständige Begleiter irrsinniges Tempo und immenser Druck waren, um den Markt und die anderen Fondsmanager zu übertreffen. Cramer – der die Wall Street besser kennt als irgendjemand sonst – nimmt den Leser mit auf eine Besichtigungstour, bei der keine Tür verschlossen bleibt. Er enthüllt, wie das Spiel gespielt wird, wer die Regeln bricht und wer den Schaden davonträgt.

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  Zukunft im Widerspruch - Wie...

  Fabian Kienbaum, Gülsah Wilke,...

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  Wer sich als Unternehmer, CEO oder Führungskraft einen Überblick über aktuelle Herausforderungen zu verschaffen versucht, kann durchaus Angst bekommen. Die vielzitierte »Polykrise« ist in aller Munde und konfrontiert Unternehmen und ihre Entscheider:innen mit einer nie dagewesenen Anzahl von scheinbaren Gegensätzen, denen es unter Berücksichtigung zahlreicher unsicherer Variablen zu begegnen gilt. 
  Die Schlüsselthemen Künstliche Intelligenz, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Arbeitsmarkt und Bildung konfrontieren Menschen mit vermeintlichen Widersprüchen. 
  In diesem Buch lösen herausragende Expert:innen die vermeintlichen Widersprüche auf, zeigen, wie Deutschland sich jetzt neu erfinden muss, und machen Lust, den Wandel positiv zu gestalten.

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  Reich mit Aktien - Die...

  Philip A. Fisher

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  Dieses Buch enthält eine Vielzahl von Konzepten, mit denen Anleger ihren Börsenerfolg drastisch verbessern können. Geschrieben wurde dieser zeitlose Klassiker im Jahr 1960 von der Investmentlegende Philip A. Fisher – nun wird das Buch von Fishers Sohn, dem erfolgreichen Vermögensverwalter Ken Fisher, neu vorgestellt. Viele der hier dargelegten Ideen mögen von der konventionellen Anlageweisheit abweichen, aber die beeindruckenden Ergebnisse, die mit diesen Konzepten erzielt werden, werden Sie schnell daran erinnern, warum Philip A. Fisher als einer der größten Anlageexperten unserer Zeit gilt.

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