Verlag: 新华先锋/SJPUBLISH
Description： 本傑明·富蘭克林，美國精神最完美的代表，人類道德與理性的最佳詮釋者，一個令人難以置信的通才。他的多重身份對此做了最好的詮釋：作為政治家，他是美國建國的創始者、美國獨立運動的領導者、民主精神的締造者、《獨立宣言》的起草者；同時，他還是最傑出的科學家、外交家、出版家、作家和社會實業家，他像是"從天上偷竊火種的第二個普羅米修斯"（唐德語），成為舉世公認的現代文明之父、美國人的象徵。 Author Biography： 本傑明·富蘭克林，美國精神最完美的代表，人類道德與理性的最佳詮釋者，一個令人難以置信的通才。他的多重身份對此做了最好的詮釋：作為政治家，他是美國建國的創始者、美國獨立運動的領導者、民主精神的締造者、《獨立宣言》的起草者；同時，他還是最傑出的科學家、外交家
内容简介： 小盖茨——比尔·盖茨，是全球个人计算机软件的领先供应商——微软公司的创始人、前任董事长和首席执行官。比尔·盖茨生于1955年10月28日，13岁就与好友保罗·艾伦开始编写计算机程序。在哈佛大学期间，盖茨为台微型计算机开发了basic编程语言。三年级时，盖茨从哈佛大学退学，全身心投入其与保罗·艾伦一起于1975年组建的微软公司。在他们的苦心经营下，微软开发出了改变世界的系列"视窗"产品。 随着微软的上市，他成为亿万富翁，曾连续6年被美国《福布斯》杂志评为世界首富，并于2005年再次登上世界首富的宝座。比尔·盖茨已经是我们这个数字时代的代名词、e时代的拿破仑——他当之无愧。Zum Buch
内容简介： 邵逸夫擔任"邵氏影業"的大老闆是苦心經營的結果。從17歲開始接觸，19歲投身影視業，30多年過去了。他從電影跑片員、放映員到攝影助理、攝影師，從導演助理、導演到製片人，一步一個腳印。在他年過半百時，終於成為掌門人，他是要大幹一場的。1958年，邵逸夫花費32萬元，買下清水灣近80萬平方英尺的土地，他就在這荒草蔓蔓的郊野上大興土木，削山平地建造"邵氏影城"，展開規模宏大的"制夢工廠"的計畫。 作者简介： 石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2270 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。 他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。Zum Buch
内容简介： 《负责到底：钻石版》由中华工商联合出版社于 2020 年 5 月出版。该书以 "负责到底" 为主题，从 "责任与事业""责任与成长""责任与做事""责任与思想""责任与提升自我" 等方面入手，详细阐释了 "负责到底" 的重要性，并且提出了树立责任意识、对工作负责到底的一些原则、实用方法与技巧，旨在帮助读者理解责任的意义，培养负责到底的工作态度和精神，从而在职场和生活中取得更好的成绩和发展。 作者简介： 钱前有图书编辑经验，撰写过多种励志类图书。其作品文笔优美凝练，见解犀利独到，富有深刻的哲理性，深受读者喜爱。Zum Buch
内容简介： 企业要具有竞争力，方法很简单，就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖于优秀的员工，更重要的是要有成熟而行之有效的激励机制。在深入了解员工需求的基础上，制订恰当的激励策略，激励每一个员工去实现企业的预定目标。 竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。Zum Buch
内容简介： 人人都渴望财富。只要获得正确的理财之道，人人都能成为富翁。作者借古巴比伦富翁之口，将致富的奥秘融于一个个故事，深度揭示如何获得财富、如何积累财富、如何让钱生钱、如何投资……各种智慧尽在其中，读来通俗易懂，发人深省。 6000年前的巴比伦，是当时世界上最富裕最繁华的城市，每个巴比伦人都了解金钱的价值，并懂得如何让自己变得富有，完备的理财原则指导他们致富、储蓄、投资赚钱。他们的收入像汛期的河水一样源源不断，为他们富有的生活提供保障。那些简易朴实的智慧，沿用至今也不显得过时。Zum Buch
Description： 本书介绍了团队管理的十大狼性法则，包括狼阵管理、纪律严明、团队合作、异中求同、不断学习、态度冷峻、决不妥协、沟通交流、坚毅果敢、策略为上、生死相随等内容。这本书的核心是提炼并阐述团队管理的十大狼性法则，以此向读者传递高效团队协作的理念。书中围绕狼阵管理、纪律严明、团队合作、异中求同、不断学习等多个维度展开，比如在 "团队合作" 章节强调群狼一心、默契配合、决不内耗的重要性；在 "策略为上" 章节倡导做事要懂得知彼知己、灵活应变。它还通过狼群协作捕猎的案例类比企业团队，指出单打独斗的时代已过去，经过有效磨合的团队才是企业的核心竞争力。Zum Buch
