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高效能團隊設計 - 繁體中文版 - cover

高效能團隊設計 - 繁體中文版

趙焰

Verlag: 联合读创/SJPUBLISH

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Beschreibung

内容简介:
★隨著當下經濟形勢的變化以及科技的發展,越來越多的管理人員發現,過去行之有效的管理團隊的方法越來越難以發揮作用。在新的經濟形勢之下,多數管理者都陷入了抓執行、帶團隊的困境:團隊管理者用盡各種方法,卻依然無法獲得理想結果;員工每天非常努力,工作仍然沒效率;競爭對手的新產品,新的"打法"不斷出現,自己卻手足無措……
★作者結合目前的經濟形勢,針對當下管理的困境,分析了大量企業和團隊,研發出了新經濟形勢之下打造高效團隊的方法,並將這些方法模組化、系統化。通過本書,你將學會在新的經濟形態下打造高效能團隊的邏輯和方法。
Verfügbar seit: 01.08.2025.
Drucklänge: 135 Seiten.

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      《总经理管理笔记3:小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面,全方位地阐释了人事管理的秘诀。研读《总经理管理笔记3:小公司管人用人36计》,必将事半功倍,使公司逐渐做大做强做久。
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    《浮华时代》的时间跨度是从1918年11月11日的停战开始到1929年10月~11月的恐慌结束。末章中讲述了恐慌时期到1931年春天的那段时间内事情的进展,并试图说明在那段恐慌后的时期内美国的形势发生了怎样的改变(该书英文版于1931年12月出版)。在我着手眼下这本书的时候,需要重提一些以前说到的事情以便于衔接,因为二十世纪三十年代的故事应该从恐慌前开始,并且讲述一下美国是如何陷入1929~1932年的经济萧条的。因此,我决定先从1929年9月3日发生的事情开始研究(这与我在1937年《哈珀斯杂志》上发表的一篇文章的形式有所不同),而在第二章中我会描述从恐慌到1931年春天那段时间内事情的进展。然而,本书只对恐慌本身做简要介绍,因为大量的细节已在《浮华时代》一书中具体描述。
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    弗雷德里克·艾伦,美国20世纪最重要的历史学家之一。出生于美国马萨诸塞州首府波士顿市,毕业于哈佛大学。曾担任《大西洋月刊》助理编辑,《世纪杂志》执行主编,《哈珀斯杂志》主编。本书是弗雷德里克·艾伦在西方广为传诵的历史杰作,全书按时间顺序,以细腻的笔触追溯了那个令人心有余悸、百感交集的历史片段。从1929年的大崩溃到1939年的战争阴影,期间穿插有美国经济、政治、文化、道德、风尚等方面的内容,尤为值得称道的是,作者花费较大笔墨描述了"胡佛的困境"、"罗斯福的新政"等内容,以史为鉴,这对于我们理解当下全球金融危机的影响和奥巴马的新政都有着不可小觑的启示作用。
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