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  给经理人每天看的管理学

  张万金

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  内容简介：
  中国有句老话，叫做"春生，夏长，秋收，冬藏"，说的是世间万物的发展总是在"生长"与"收藏"间相互交替。企业的发展也是如此，只重业务(生长)而轻管理(收藏)，很可能会刚站起来又很快倒下去，甚至被市场迅速淘汰掉。领导者学好管理、用好管理、企业才能做大做强，基业长青。
  作者简介：
  张俊杰毕业于北京大学中文系、鲁迅文学院。他是中国电力作家协会副秘书长，系中国传记文学学会会员，中国电力作家协会会员，北京海淀区作协理事。曾任首都职业经理人学院副院长，被聘为教授及学科带头人。在经济日报《中国企业家》杂志、国家科技部《跨世纪人才》杂志等刊物上发表过文章。

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  待上馭下親同技巧篇 - 繁體中文版

  石磊

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  内容简介：
  領導者玩的就是眼力，聽其言，觀其行，察其心，將下屬們看透了以後，"馭"有何難？忠心不二者自是多多益善，對齊施以恩惠，注重感情投資，以博仁愛之名；時而雪中送炭，推功攬過，更令其死心塌地，為我所用。但有二心者也不在少數，此時敲山震虎、殺雞儆猴之法便可派上用場。暫時安撫之後，對這些人權力制衡自是在所難免。對別有用心者則抓其把柄在手，"小鞋"準備若干。先讓你盡盡力，必要時兔死狗烹也就是了。總之好壞自能分明，恩威曉得並用。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2127 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  商战奇谋三十六计

  石磊

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  Description：
  本书以古代军事谋略三十六计为框架，将军事智谋引申为商战智谋，分计编著而成，每计有三个精心挑选和编辑的经管小故事，并通过一些精辟、朴实，醒人、益人的感悟点评，从经营管理扩展到日常生活，阐明一些人生哲理，有助于读者在阅读中提升思维高度，并从中读出智慧的内在价值。
  Author Biography：
  石磊：专注于商业谋略与竞争策略领域的作者。《商战奇谋三十六计》将传统的三十六计与现代商战相结合，为企业提供了在市场竞争中的谋略与策略。他认为商业竞争如同战争，需要运用智慧与谋略才能取得胜利。写作风格务实且具有策略性，内容将三十六计的智慧与商战案例紧密结合，为企业在市场定位、营销推广、竞争对抗等方面提供了实用的谋略，助力企业在商战中取得优势。

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  世界500强总经理管理笔记

  尹剑峰、颜春龙、陈锦

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  内容简介：
  管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。

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  你为什么是穷人：有钱人和你想的不一样 - 简体中文版

  （苏）高尔基 （英）哈夫洛克·靄理士

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  内容简介：
  人人都渴望财富。只要获得正确的理财之道，人人都能成为富翁。作者借古巴比伦富翁之口，将致富的奥秘融于一个个故事，深度揭示如何获得财富、如何积累财富、如何让钱生钱、如何投资……各种智慧尽在其中，读来通俗易懂，发人深省。
  6000年前的巴比伦，是当时世界上最富裕最繁华的城市，每个巴比伦人都了解金钱的价值，并懂得如何让自己变得富有，完备的理财原则指导他们致富、储蓄、投资赚钱。他们的收入像汛期的河水一样源源不断，为他们富有的生活提供保障。那些简易朴实的智慧，沿用至今也不显得过时。

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  狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则

  李偉

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  内容简介：
  在当今社会，企业生存的环境有如狼生存的环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说，到底该怎么办呢？透过狼的生存方式，我们找到了其中的奥秘——狼性管理，即像头狼管理狼群那样来管理企业及员工。
  在企业界，越来越多的管理者把"狼性精神"引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。本书就是针对这一点，对狼性进行了深入的研究，汲取了狼性管理精华，把狼性生管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起，可以说，为追求卓越的企业团队提供了最好的管理模式。

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