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  感悟人生：白金版：送給年輕人夢想成真的珍貴禮物 - 繁體中文版

  白沢 白槿湖

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  Description：
  本書圖文並茂講述人生智慧、抒發人生感悟、探討人生價值。人生之路充滿未知與挑戰，《感悟人生：白金版》專為年輕人打造，是一份能讓其受益一生的人生指南。它從人生的多個維度，如夢想與追求、挫折與成長、人際關係與自我認知等方面展開。
  Author Biography：
  白全珍（筆名，本名宋學軍，另用筆名宋天天），畢業於北京師範大學中文系，是一位在大眾勵志、心靈成長與人生智慧領域創作頗豐的作者。
  他的創作聚焦於心態塑造、人生感悟與處世智慧，作品風格通俗實用，擅長以故事化、案例化的方式傳遞積極理念。代表作有《做人做事好心態全集》《陽光心態：決定人生成敗的 66 個細節》《感悟人生全集》等。其中《陽光心態：決定人生成敗的 66 個細節》通過 66 個生活細節，剖析心態對人生成敗的影響，兼具可讀性與實用性；《感悟人生全集》則彙集三百餘則故事，全面解讀人生智慧，為讀者提供心靈啟迪。他還涉足跨領域創作，如《你身邊的低碳科學 讓人類遠離災害》等，展現了在科普類讀物創作上的嘗試。其作品合作出版社包括黑龍江美術出版社、黑龍江科學技術出版社、中國長安出版社等多家大眾類出版機構，多部作品多次再版或重印，在大眾通俗讀物領域具有一定市場影響力，是讀者提升心態、感悟人生的通俗讀物創作者之一。

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  升职就这几下

  王阳明

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  内容简介：
  俗话说："人往高处走，水往低处流。"任何一个上班族都想升职，每个有事业心的人都会不满足于现状，想着怎样让自己出人头地，做个*秀的员工，做个能够不断提到晋升的员工。 　　古人云："凡事预则立，不预则废。"无论做什么事，莫不如此。不要奢望机会会自动找上门来，天上会掉馅饼，也不要以为随随便便就能得到上司的赏识并获得晋升，务必靠自己不断努力去寻找机会，创造机会，把握机会。

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  第一特支

  孙郡锴

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  Description：
  本书是一部红色主题的长篇小说，叙述了安徽省"第一特支"在血雨腥风中艰难成立，并带领群众进行革命斗争的可歌可泣的故事。1922年，正在上海大学读书的青年学生曹莼贞和徐一统被党组织派到他们的家乡安徽省寿康县曹甸集，从事秘密建党活动。他们充分发动当地的工人和农民，开展了大松药厂工人罢工、元化村农民抗税等一系列行动，建立了工会、农协，发展了当地青年入党，建立了安徽省第一个农村党支部"第一特支"。在蒋介石发动"四一二"反革命政变后，以曹莼贞为首的第一特支的党员们成立了皖北游击大队，发动了著名的马埠暴动，并以八公山为根据地，与反动政府、反动会道门组织展开殊死斗争，取得一系列胜利。最后，曹莼贞带领队伍与红二十五军会合，踏上了新的革命征程。
  Author Biography：
  孙志保，中国作家协会会员，安徽省作协副主席，亳州市文联副主席、作协主席。迄今已发表中长篇小说30余部及散文若干，计300余万字，多部作品被《中篇小说选刊》《中华文学选刊》《中篇小说月报》和《小说月报》等转载。出版中篇小说集《黑白道》《温柔一刀》，长篇小说《黄花吟》等。中篇小说《黑白道》《温柔一刀》《鱼的眼泪在飞》获安徽省社科奖（文学类）。

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  黄帝内经二十四节气养生法

  杨林

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  内容简介： 
  《黄帝内经二十四节气养生法》有几千年历史的二十四节气养生是中医养生的瑰宝，对中华民族的健康作出了杰出的贡献。根据《黄帝内经》的理论，入与自然界是“天人相应”、“形神合一”的整体，人类脏腑功能的活动、气血的运行、机体的变化、疾病的发生等与一年四季、二十四节气的气候变化都有着密切的联系。二十四节气是指导人们养生保健、延年益寿的法宝。 
  作者简介： 
  杨力是国学大家、首席中医养生专家、著名中医学家，作家。 
  主播简介： 
  知名主播，有声作品《十二经脉时辰与饮食养生》《黄帝内经二十四节气养生法》

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  優秀的人從來不會輸在表達上 - 繁體中文版

  王淼

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  内容简介：
  本書通過大量詳實的案例和深厚的理論，深層挖掘不會表達的原因，打破不會溝通的障礙，幫助你建立強大的表達能力，迅速從不會說到言之有物，從說話枯燥無味到妙趣橫生，從"被人說服"到"說服別人"，從少言寡語到談判高手……幫助你打造屬於自己的說話之道，使你在生活中獲得幸福感，在工作中獲得認同感，成為一個優秀的表達者。

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  不懂心理学就做不好管理

  志朝

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  内容简介： 
  在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每一位员工每一个司空见惯的日常行为，每一个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。  
  只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。

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