Verlag: 天下书盟/SJPUBLISH
内容简介： 带团队就是带野心、带欲望、带状态；会带人的领导，带出一群"狼"，不会带人的领导，只会带出一群"羊"。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。失败的管理者事必躬亲，靠一己之力解决管理问题；成功的 能把身边的庸才变成干将，人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。《不懂带人你就自己做到死》向管理者立体展示管理的要诀。
内容简介： 为什么有的员工不领情？为什么执行总是不到位？为什么看好的人干不好？为什么想留的人留不住……成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人，而是让下属心服口服，只有这样，才能发挥下属的*潜能。要让下属心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的权力。优秀的管理者，往往可以通过对员工表达关心、信任、理解和支持，赢得员工的忠心；通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我实现的心理需求，从而激发出他们的潜能，使自己领导的企业团队变得更加强大。本书理论结合实践，给你一套实用的打造精英团队与提高自身管理水平的方法。"大道理"不如"实战方法"，"操作步聚"胜过"宏观理念"！Zum Buch
内容简介： 管理者的主要任务是发现人才、培养人才，并依靠他们去完成任务。如果管理者只是单纯地管人，就算你费尽心思、绞尽脑汁，也不可能把人管好，只有懂得从管人上升到带人，才能把团队管好。本书理论与实践相结合，手把手教你如何打造精英团队。这是一本聚焦企业管理与团队领导的实用书籍。书中指出管理与带领团队存在差异，强调 “带人” 在团队发展中的关键作用。作者志朝从领导理念、管理技巧、团队激励等多维度入手，结合大量实际案例，阐述如何精准识人用人，挖掘员工潜力；怎样建立有效的沟通机制，增强团队凝聚力；以及如何运用激励手段，激发员工积极性与创造力。旨在帮助管理者实现从单纯 “管人” 到高效 “带人” 的转变，提升领导能力，打造高绩效团队，推动企业稳健发展。Zum Buch
内容简介： 职场的艰辛、生活的奔波、爱情的伤痛、人生的迷茫……都是现代人无奈的忧伤。做人累，想做一个成功而快乐的人更累。你不是含着金钥匙出生，你流过的泪水，受过的伤痛，都是生命的历练。拼尽全力，活出自己。你终究不会被岁月所辜负，你是特立独行的自己！书中倡导的积极的人生法则，给人力量、促人精进！ 作者简介： 谢国计，笔名牧原，20 世纪 70 年代生人。他是新浪微博知名博主、心理学家、知名图书策划人、畅销书作家。擅长策划与撰写心理学、励志类图书，代表作有《人生随时要静心》《中国最美的情诗》《别让沉不住气毁了你》《别让不好意思毁了你》《别让身边朋友害了你》等。Zum Buch
内容简介： 我国企业之间相互拖欠债款而形成的"三角债"成为制约和干扰国民经济正常运行的一个突出问题，使组织经营与管理者陷入了非常被动的局面。近年来，由于民间借贷而产生的债务纠纷更是有增无减。这些债务问题对我国经济活动和企业组织的正常运行造成了一定影响，使经济秩序出现紊乱。沉重的债务链，已经成为当前人们关注的问题。Zum Buch
内容简介： 历史上，从来没有一个王朝，如宋朝一样，在武力柔弱下，文学发展迅猛，称霸文学史；在懦弱迷梦中，失去故国的领土，臣服在夷族的铁蹄之下。历史从来不缺精彩的篇章，在"文质彬彬"的大宋之下，你能读到杯酒释兵权的大气雍容、熙宁变法的锐意昂然、中兴四将的慷慨悲歌、易安居士的凄凄惨惨戚戚，在金匮之盟、烛影斧声、狸猫换太子等千古谜案中爱上这段三百年的帝国故事。Zum Buch
内容简介： 为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验，来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书是人力资源管理领域的实用指南。作者尹剑峰基于自身在世界 500 强企业担任人力资源总监的丰富经验，分享专业知识与实战技巧。书中涵盖招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理等人力资源管理核心模块，以笔记形式呈现实际工作中的问题解决思路、有效管理方法与行业洞察，为人力资源从业者及企业管理者提供可借鉴的先进管理理念和操作方法，助力提升企业人力资源管理水平。Zum Buch
