Verlag: 联合读创/SJPUBLISH
内容简介： 面對急劇變化的商業環境，眾多企業面臨著越來越多的挑戰，促使企業需要越來越強大的應對能力才能抵禦各種風險生存下去。如何讓企業生根出來抵禦風險的能力，成為企業不得不攻克的難題。 《進化戰略》一書告訴你，在當下的商業環境中，如何利用企業的自身特點，結合外部瞬息萬變的環境，進化自己的企業，在應對各種風險的同時，讓企業具備更強的競爭力，從而使企業能夠持續發展，基業長青。 作者简介： 王民盛 清華大學碩士。 目前就職於深圳零一學院，從事創新戰略和創新教育研究工作，同時為混沌大學企研院戰略研究專家，著有《華為崛起》。 長期從事技術創新戰略和商業戰略諮詢，曾幫助多家大中型企業推進戰略轉型，幫助創新專案加速成長，進行商業創新理論和案例的研究，指導創新方案落地，助力中國創業者成長。
Description： 書稿從電商運營和商品行銷兩個大的方面介紹了電商運營的平臺、市場定位、店鋪規劃、打造爆品、客服管理、行銷管理及目前比較流行的幾種行銷方式，如粉絲行銷、網紅行銷、直播行銷、內容行銷等，具有很強的實用性和參考價值。 Author Biography： 趙鋼：深耕電商運營與行銷領域的作者。《電商運營行銷一本通》是其代表作，涵蓋電商運營的各個環節，包括店鋪管理、產品推廣、客戶運營、行銷策劃等內容。他憑藉豐富的電商實戰經驗，將複雜的電商運營知識體系化、實用化，為電商從業者提供了全面且可操作的運營指南。寫作風格注重實用性與邏輯性，內容結構清晰，案例豐富，將理論知識與實際操作緊密結合，助力電商從業者提升運營能力與行銷效果，在競爭激烈的電商市場中取得優勢。Zum Buch
内容简介： 《大公司的成功做法小公司的制胜干法》针对中国企业的发展现状做出了"中国式解读"，不论你是大公司ceo还是小公司老板，看了这本《大公司的成功做法小公司的制胜干法》就能够明白你的公司在当前激烈的市场竞争中需要什么：1.对症下药。中国自古以来就是一个人情社会，不懂人情世故，不懂"中国式"的处事方式，公司就没有凝聚力。2.人脉资源决定公司生死存亡。小公司能不能成长为大公司，大公司能不能在"围剿"中屹立不倒，关键就是看人脉，有人脉一往无前，无人脉寸步难行。3.透彻解读各项管理难题，《大公司的成功做法小公司的制胜干法》既教公司老板们如何聚集人脉，更教公司老板们如何用人、如何解决管理中的各项难题。Zum Buch
在风云变幻的商业世界里，财富就像易逝的流星，稍纵即逝。然而，犹太人却仿佛掌握了财富的“永动机”，能在时代的浪潮中稳稳抓住财富，实现代代传承。《居安思危：犹太人的财富哲学》将为你揭开这一神秘面纱。 #犹太财富# #居安思危# #投资智慧# #风险管理# #教育投资# #社交人脉# 犹太民族历经无数次战乱、迫害与流离失所，但正是这种艰难的处境，让他们养成了居安思危的特质。在财富积累方面，他们有着独到的见解和策略。书中会带你走进犹太人的生活场景，看他们如何从日常小事中挖掘商机，从每一次的消费行为里找到财富增长的可能。比如，他们重视教育投资，深知知识是创造财富的源泉，这种长远的眼光让他们在面对市场变化时能迅速调整策略。同时，犹太人还擅长风险管理，他们不会把所有鸡蛋放在一个篮子里，而是通过多元化的投资组合来分散风险，确保财富的稳定增长。此外，犹太人独特的社交智慧也为他们的财富之路助力不少，他们善于建立广泛而稳固的人脉网络，在合作中实现共赢。这本书就像是一位财富导师，将犹太人那些不为人知的财富哲学娓娓道来，让你在轻松聆听中领悟到财富的真谛，学会在顺境中未雨绸缪，在逆境中从容应对。 https://youtube.com/@tianxiagushi?si=ZstiltPoiwO0g4fT http://www.youtube.com/channel/UC2yhCURng4uUj_phEqZwKig/Zum Buch
内容简介： 在證券分析界，一直存在一系列神聖的"理想"，為中外古今各種門派的證券分析家殫精竭慮所孜孜以求的目標。運用二分法，可以將關於證券分析的所有理想劃分為可能和不可能兩種，其中後者顯然虛無飄渺，因而實際上是一個幻想的問題。可以認為，首先在理論上厘清"證券分析的不可能理論"，應該是科學而有效地置身證券分析事業的重要前提。因為唯其如此，證券分析家才有可能在邏輯上知道自己可能知道什麼。 作者简介： 石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2342 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。 他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。Zum Buch
内容简介： 為了讓下屬服帖，讓每個下屬都盡職盡責，厚黑型領導者懂得從多方面下功夫，採取不軟不硬、亦厚亦黒的"彈性策略"，在駕馭下屬時能佔據主動地位，立於不敗之地。"外圓內方"是厚黑型領導人處理事務的總方針、總策略。為了包容別人甚至敵人，不動聲色地對待周圍發生的任何事情，但原則性和明確的思想與決定已經如成竹在胸，自己的行動決不會被別人所左右。 作者简介： 石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2397 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。 他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。Zum Buch
内容简介： 激勵因素是能促進人們進取的因素，這些因素主要有：工作上的成就感、工作取得成績得到肯定工作的責任感以及工作能給人帶來發展前途等等。這些因素來自工作本身，是職工積極性的源泉。影響人的積極性的因素是很多的，而且各自的作用也是不同的。心理學家赫茨伯格在對人的"工作動機"問題進行大量調查基礎上，把影響人的工作積極性的主要因素分為兩類：保健因素和激勵因素。保健因素是指有了它不會起激勵作用，但若缺少它卻會引起不滿情緒的因素。 作者简介： 石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2314 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。 他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。Zum Buch
