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  诸病源候论

  巢元方

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  内容简介：
  《诸病源候论》，成书于610年，隋•巢元方等著。全书50卷，分67门，1739论。卷一至卷二十七为内科诸病，卷二十八至卷三十为五官科诸病，卷三十一至卷三十六为外科和伤科诸病，卷三十七至卷四十四为妇产科诸病，卷四十五至卷五十为小儿科诸病。
  作者简介：
  巢元方在隋大业年间医事活动频繁，任太医博士，后官至太医令。当时隋朝建立了最早的医学教育 "太医署"，还组织编撰大型方剂学著作《四海类聚方》。在此背景下，大业六年（公元 610 年），巢元方奉诏主持编撰了《诸病源候论》。

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  打破人生僵局的n个转念 - 简体中文版

  路 路雲

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  内容简介：
  平庸与非凡往往只有一步之遥，关键看你自己能不能在这个风云变幻的大环境中转变观念，打破心境的常规，冲破生命中的无数个僵局而已。僵局之内有多少成功静待着那些勇于自我突破的强者。《打破人生僵局的n个转念》是一本人生哲学类书籍。
  作者简介：
  刘川：资深图书撰稿人，潜伏职场多年，长期钻研关系学和心理学。出版了《管理就是管欲望，带团队就是带信心》《别在该理性的时候太感性》《3分钟打动人心的销售心理学》《这样战胜你自己》等作品。

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  自愈力 - 简体中文版

  孙郡锴

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  内容简介：
  自愈力，就是要整合这种分裂，帮助心灵重返自然而然的原本状态，自愈力无须外部强加的任何力量，因为真正治好心灵的是心灵自己。即自愈的产生不是依靠外界的能量补偿，而是来自自身系统中的能量转化。当我们被某种情结所困扰时，这个情结就成了有自主权的"它物"，这个"它"在这段时间里占据了我们内在的能量，相对地，我们则失去了同等的内在能量。通过心灵自愈功能的唤起，情结重新归顺到我们的控制之中，这样，我们就又重新拥有了从情结那里得到力量。
  作者简介：
  孙郡锴：某知名大学国际贸易硕士，管理咨询师，资深经济管理类图书撰稿人，潜伏职场多年，长期钻研关系学和心理学。出版了《从阅人无数到阅人有术》《推到思维那堵墙》《谁说你懂做人做事》《谁说你懂管人管事》等作品。

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  2018中国外语教育年度报告 - 简体中文版

  王勁玉、劉燁

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  内容简介：
  《2018中国外语教育年度报告》共有五章，第一章为总报告，接下来分别报告2018年我国高等外语教育教学、基础外语教育教学、外语教师教育与发展和信息技术与外语教育教学的发展状况，涉及多个外语语种和不同的外语教育层次，真实、实时地记录我国外语教育在2018年的发展和变迁。 本书不仅具有史料意义，而且能够帮助我们及时回顾、总结我国外语教育工作的经验与教训，从中发现问题，探索解决问题的新途径。对外语教师、外语教育研究者和决策者，以及相关专业的研究生具有很高的参考价值。
  作者简介：
  王文斌，北京外国语大学中国外语教育研究中心主任、教授、博士生导师。兼任国家社科基金会议评审专家，教育部高等学校教学指导委员会委员（英语专业教学指导分委员会），中国认知语言学研究会副会长，中国英汉语比较研究会常务理事，中国中西语言哲学研究会常务理事，中国翻译协会翻译理论与翻译教学委员会委员。 主要研究方向为认知语言学、英汉语言对比、词汇语义学。先后主持国家社科基金、教育部全国教育科学研究规划项目及浙江省哲学社会科学规划课题多项，在国内cssci学术期刊发表论文近80篇，出版《英语词汇语义学》、《英汉语比较与翻译》等专著17余部。
  徐浩，应用语言学博士，副教授，北京外国语大学中国外语教育研究中心专职研究员。主要研究方向为第二语言习得、心理语言学及外语教师研究。随着中国外语教育事业的迅速发展，外语教育界每年都有许多事件发生，它们从不同角度影响着我国的国家外语能力与公民外语素质的提高。

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  看對人說對話 - 繁體中文版

  Anonym

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  Description：
  看對人。進而能夠用熱情和自信的態度去面對芸芸眾生.說對話。便會遊刃有餘地去應對紛繁複雜的人際關係。如果你不善於"識人"，就會成為他人眼中的"透明人"，因缺乏眼力而無法占到先機。如果你不能精於說話之道，就會陷入人際關係的"圍城"之中，成為眾矢之的。
  Author Biography：
  馬銀春是一位創作領域多元、風格實用的作者，其作品涵蓋口才技巧、個人成長、哲學感悟、社交智慧等多個領域，著有《把話說得娓娓動聽》，聚焦口才藝術，傳授說話的技巧與方法，幫助讀者提升溝通能力，讓話語更具吸引力與說服力；《看對人說對話》則專注於社交中的識人辨人與語言表達，為讀者提供精准的社交策略，助力提升人際交往的有效性。《成大事必須有個性》深入探討個性在成就大事過程中的重要性，引導讀者認識併發揮自身個性優勢，在事業與人生中展現獨特價值，實現個人成長與突破。

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  领导就要这样做：做领导的学问

  志君 志在飛

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  内容简介：
  本书告诉你真正的领导艺术的魅力，就在于不必多管，下属便能自律，不必多讲，下属便会体会，不必督促，下属便能努力……领导的威信是团队凝聚力和执行力的重要保障。书中介绍了一系列方法，帮助领导者树立正确的形象，展现出卓越的领导能力和人格魅力，从而赢得下属的尊重和信任。例如，领导者要做到言行一致、以身作则，在工作中展现出专业素养和决策能力，让下属对其产生敬佩之情。
  改善沟通方式：有效的沟通是领导工作的关键。书中讲解了如何与不同性格、不同背景的下属进行沟通，如何倾听他人的意见和建议，以及如何清晰地表达自己的想法和指示。通过良好的沟通，领导者能够更好地了解团队成员的需求和想法，协调工作中的各种关系，避免误解和冲突的发生。

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