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  突出力，不做朋友圈里的透明人 - 简体中文版

  付嘻嘻

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  内容简介：
  你现在需要的，是强化自己的人际突出能力，否则你无法扭转"怀才不遇"的局面。本书立足于人际交往的实际，从社交败因、人设重塑、关系强化、有效社交四大层次手，为你深解析塑造突出人际形象的关键和重要法则，这些法则将改变你思考人脉的固有方式，让你以一种前所未有的战略眼光，通过持续地改变生活中看似不经意的行为，获得更有价值的人脉关系。
  作者简介：
  付志军：高级经济师、高级政工师，毕业于北京航天航空大学。对企业管理、人力资源配备以及信息化时代与业务精密结合有着较深研究。在刊物发表多篇论文，获得多项国家软件著作权，出版了《策略管理》《做.执行力》等作品。

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  细节决定成功

  吕郦

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  Description：
  本书主要内容有：成功始于细节、从小事做起、创新源于细节、企业管理无小事等。面向所有追求成功、希望提升做事成效的读者，涵盖职场人士、创业者、学生等群体。属于 "成功学" 领域的通俗读物，兼具理论性与实操性，帮助读者打破 "重战略、轻细节" 的思维惯性，认识到细节对成功的决定性作用。书中明确提出 "成功的大厦由无数细节的砖石堆砌而成，忽视细节的成功只是空中楼阁"，强调无论是个人成长、事业发展还是生活品质提升，细节的把控程度直接决定了最终的成功高度。

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  100個親子智力遊戲 - 繁體中文版

  羅鮮英

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  Description：
  本書經過編者精心設計，涵蓋了適宜幼兒智力成長的六大類遊戲：肢體成長遊戲、思維故事遊戲、猜謎遊戲、造型能力遊戲、趣味數字遊戲、科學異想遊戲。
  Author Biography：
  專注於親子教育與孕產領域的作者，其創作以實用性和指導性為核心。所著《100 個親子智力遊戲》為親子家庭精心設計了豐富多樣的智力遊戲，這些遊戲涵蓋了認知、思維、動手等多個方面，不僅能有效鍛煉孩子的智力，還能增進親子間的互動與情感交流，為孩子的智力發展和親子關係構建提供了優質的資源。另一部作品《懷孕做得好，寶寶更健康》則聚焦孕產知識，從孕期的飲食、保健、心理等多個維度，為孕婦提供了全面且科學的指導，幫助孕婦在孕期做好各項準備，以良好的狀態迎接寶寶的到來，其作品在親子教育和孕產知識普及領域具有較高的實用價值，深受家長和准媽媽們的信賴。

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  给大忙人读的心理书 - 简体中文版

  孙郡锴

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  内容简介：
  《给大忙人读的心理书》大忙人不能不感悟的心灵寄语。清理心灵，让生活更简单，人生如果错了方向，停止就是进步，做一个适度的妥协主义者，超过限度的欲望是痛苦的根源，事情并不像你所夸大的那样糟糕，分一半掌声给别人，送给别人理解与仁慈，留给自己平和与幸福，做一些别人认为的傻事不算傻，不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
  有人用心在忙，有人用身在忙。用心在忙的人，忙行乐在其中，业绩喜人；用身在忙的人，忙得疲惫不堪，碌碌无为！
  惟其如此，有人忙出了功成名就，有人忙出了事半功倍，有人忙出了身心疲惫，有人忙出了迷惘无助。
  作者简介：
  孙郡锴：某知名大学国际贸易硕士，管理咨询师，资深经济管理类图书撰稿人，潜伏职场多年，长期钻研关系学和心理学。出版了《从阅人无数到阅人有术》《推到思维那堵墙》《谁说你懂做人做事》《谁说你懂管人管事》等作品。

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  成功人士必知的100個生活哲理 - 繁體中文版

  劉明飛

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  Description：
  本書內容包括：心態是成功的關鍵、性格是成功的主要因素、選擇是成功的前提、態度是成功的原動力等。
  Author Biography：
  劉修鐵：是一位專注於女性成長與成功學領域的作者，其創作緊密圍繞女性發展與成功的關鍵要素展開。著有《20 歲左右決定女人的一生》，精准聚焦女性在 20 歲左右這一人生關鍵階段，深入剖析這一時期對女性職業規劃、情感經營、自我認知等方面的深遠影響。書中從多個維度為女性提供實用的人生發展建議，涵蓋如何在職業上找准方向、如何經營健康的情感關係、如何實現自我提升與成長等內容，助力女性在人生的重要階段把握方向，為未來的幸福與成功奠定基礎。同時，他還著有《成功人士必知的 100 個法則》，從成功學的角度出發，系統總結了 100 個助力成功的關鍵法則，這些法則涉及人脈搭建、心態調整、方法策略等多個維度，為廣大追求成功的讀者提供了全面且具有可操作性的行動指南，幫助讀者在成功的道路上少走彎路，高效達成目標。

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  公司靠制度打天下 企业靠落实定江山

  王国华

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  内容简介： 
  没有完善的规章制度，任何一家公司都注定是一盘散沙——不论是地处北上广深等一线城市的大上市公司，还是坐落在偏远县城的小乡镇公司，一旦失去制度的约束力，那么他们的结局只有一个，就是破产。 
  　　当然，若公司有制度而没有强有力的落实能力，那制度只是一个美丽的花瓶，是一件华美的摆设，根本起不到应有的作用。所以，任何一家公司要想基业常青，就必须在建立完善的公司制度的同时，以强大的执行力将制度落在实处。 
  　　众所周知，一个公司的发展不可能靠老板每天去盯着员工工作，更不可能是老板每一件事情都亲自过问，如果这样，那这家公司的老板就算是累死，也不可能让公司真正发展壮大起来。但是，有许许多多的老板却喜欢凡事都自己管，他们公司有制度吗？有！他们公司有管理人员吗？也有！可是，这些老板就是喜欢事必躬亲，表面上看是勤奋、能吃苦，但实质上却是对公司制度的不重视甚至是不信任。因此说，这样的公司老板，根本就不适合做公司，因为他就是一个典型的“作坊主”！

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