Weitere Bücher, die Sie mögen werden

• 

  所谓成长就是逼你学会坚强

  慕小剛

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  这是一本戳中许多人隐秘痛点的心理开悟书。在趋利时代宣扬另一股正能量，让有理想有追求的人懂得无畏艰难困苦。写给那些正在成长路上的人，写给那些正在经历着失望与绝望，孤独和伤害，痛苦和无助的人，无论你在哪儿，无论你正在经历着什么，你都要记住，眼前的一切，都会让你变得更加坚强。不管我们走在人生哪段旅程，都能获得情感共鸣并幡然醒悟。

  Zum Buch

• 

  情面：有温度的高情商表达

  牛克錦

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  《情面:有温度的高情商表达》紧密贴合当代人的实际生活和工作场景，以生动有趣的故事和实例引入，用图文结合的方式，详解决定高情商表达的八大力量——洞察力、周旋力、和合力、贯通力、化解力、应对力、掌控力、恰情力。力求让读者用最轻松的方法，掌握高情商表达的底层逻辑。让每一位读者都能在社交中谈笑风生，在交际中都能让人如沐春风，做一个高情商的社交达人。
  作者简介：
  牛克锦：作家，学者，讲师，多年来专注中国传统文化的研习和推广，致力于用传统文化精髓解决当下社会的复杂问题。《江南时报》《黔中早报．阅读周刊》等多家报刊专栏作家，在三十余家刊物撰写书评，还著有百万畅销书《分寸》。

  Zum Buch

• 

  人生这道难题：培根随笔 - 简体中文版

  王莹 王蔷，张虹

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  《培根随笔》收录了培根的随笔散文，内容包括生活的方方面面，如"论真理"、"论死亡"、"论宗教"、"论勇敢"等，这些随笔作品充分展现了作者的价值观念，既真实又诚恳，为读者呈现出了一个立体而完整的培根，使读者可以一览这位科学全才的思想世界。
  作者简介：
  弗朗西斯·培根，英国文艺复兴时期最重要的散作家、唯物主义哲学家、思想家和科学家，被马克思称为"英国唯物主义和整个现代实验科学的真正始祖"。他不但在文学、哲学上多有建树，在自然科学领域里，也取得了重大成就。他的思想成熟，言论深邃，富含哲理。他的整个世界观是现世的而不是宗教的（虽然他坚信上帝）。他是一位理性主义者而不是迷信的崇拜者，是一位经验论者而不是诡辩学者。在政治上，他是一位现实主义者而不是理论家。

  Zum Buch

• 

  碧色泪

  非伊 李蘭瑛

  • 0
  • 0
  • 0

  Description：
  本书收录作者创作的中短篇小说《碧色泪》《虎变》《环形泪》《桃夭》《流动的宴席》《樊素英》《陈醉》等，均已发表于2021年的《长江文艺》《广州文艺》《四川文学》等文学杂志。作品描摹了普通老百姓的生活状态，他们在平凡、艰辛的生活中，面对来自工作、家庭的种种压力，依然乐观、向上。作品情节曲折，语言流畅朴实，众多普通人的故事蕴含着温情和力量。
  Author Biography：
  李知展，河南永城人，任职于东莞理工学院。中国作协会员，鲁迅文学院34届高研班学员。在《中国作家》《小说月报·原创版》《钟山》等刊物发表小说200万字。曾获第二届"紫金·人民文学之星"短篇小说佳作奖，广东省有为杯小说奖。已出版小说集《孤步岩的黄昏》《只为你暗夜起舞》等。

  Zum Buch

• 

  幸福密码：从好心态出发

  杨丽、钱静

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介： 
  一本教你如何以积极心态拥抱生活，另一本则引领你领略大道至简的幸福哲学。两者相辅相成，让你在繁忙与喧嚣中找回内心的宁静与满足。无论你是追求心灵成长的旅人，还是渴望简单幸福的普通人，这套书都将成为你不可或缺的幸福指南。这是一本关于心理健康与幸福生活的书籍。作者杨丽、钱静聚焦于心态对幸福的影响，通过心理学理论、实际案例等，剖析不同心态（如积极心态、乐观心态等 ）在生活、工作、人际关系等方面的作用。书中介绍培养和保持良好心态的方法，帮助读者学会调整心态，应对压力与挫折，解锁幸福密码，以积极乐观的态度追求和享受幸福生活。

  Zum Buch

• 

  领导就要这样做：做领导的学问

  志君 志在飛

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  本书告诉你真正的领导艺术的魅力，就在于不必多管，下属便能自律，不必多讲，下属便会体会，不必督促，下属便能努力……领导的威信是团队凝聚力和执行力的重要保障。书中介绍了一系列方法，帮助领导者树立正确的形象，展现出卓越的领导能力和人格魅力，从而赢得下属的尊重和信任。例如，领导者要做到言行一致、以身作则，在工作中展现出专业素养和决策能力，让下属对其产生敬佩之情。
  改善沟通方式：有效的沟通是领导工作的关键。书中讲解了如何与不同性格、不同背景的下属进行沟通，如何倾听他人的意见和建议，以及如何清晰地表达自己的想法和指示。通过良好的沟通，领导者能够更好地了解团队成员的需求和想法，协调工作中的各种关系，避免误解和冲突的发生。

  Zum Buch