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  高效能总经理的七步管理法

  卓越

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  内容简介：
  《高效能总经理的七步管理法》作者针对中国公司的管理，做出中国式的解释，其中渗透中国独特的文化韵味。《高效能总经理的七步管理法》结合中国独具特色的公司企业和人情世故，总结出了七步管理法，包括制度与薪酬、识人与用人、沟通与协调、质量与品牌、诚信与服务、渠道与营销、资本与利润，共200 多条管理经验，重点突出，脉络清晰，短小精悍，简单易行，供总经理茶余饭后翻阅。

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  女人要懂的口才心理学 | 女性成长励志 -...

  苏琴

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  在生活的舞台上，我们常常能看到这样一类女人，她们仿佛被困在了一个无形的“说话牢笼”里。明明心里一万个不情愿，却总是碍于面子，不知道该如何巧妙地拒绝别人，只能硬着头皮答应下来，事后又满心委屈；明明在职场中有着晋升的大好机会，却因为不懂得如何恰当地表现自己，只能眼睁睁地看着机会溜走；明明心里爱着那个人，却因为不会表达，让这份爱意只能深埋心底，错过了美好的缘分；明明自己说的话很有道理，可别人就是不买账，不认同自己的观点；明明提出的建议十分中肯，却得不到别人的接受，仿佛自己的心意都被当成了“驴肝肺”。 
  #口才秘籍# #说话心理学# #职场魅力# #情场加分# #婚姻智慧# #人际法宝# 
  其实啊，对于女人来说，光有漂亮的脸蛋和曼妙的身材可远远不够，智慧的头脑和懂得说话的艺术才是真正的“秘密武器”。口才，可不只是简单地动动嘴皮子，它是一门蕴含着心理学技巧的大学问。优秀的口才，能让女人在人际关系中如鱼得水，在事业发展的道路上顺风顺水。在恋爱中，懂得说话心理学的女人能够魅力四射，牢牢抓住对方的心；在婚姻生活里，也能与伴侣和谐相处，让家庭充满温馨与幸福。 
  《女人要懂的口才心理学》这本书，就像是一位贴心的导师，为女人揭开说话背后的心理学奥秘，教会女人如何用恰当的语言表达自己，收获美好的人生。 
  https://youtube.com/@tianxiagushi?si=ZstiltPoiwO0g4fT 
   
  http://www.youtube.com/channel/UC2yhCURng4uUj_phEqZwKig/

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  老闆最希望員工這樣 - 繁體中文版

  石兰

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  内容简介：
  習慣是如影隨形的影子，既能成就人的一生，也能毀了人的一生。
  就像種瓜得瓜，種豆得豆一樣，一個員工有什麼樣的行為習慣，就會有什麼樣的職場命運。而那些習慣嘴巴頂呱呱而實際水準很糟糕的員工，便是"精彩"的詮釋之一。
  換位思考一下：如果你是老闆，想想看，自己手下的員工都像老北京天橋的"把式"，雖然嘴巴上能口吐蓮花，無所不能的，但實際上卻什麼都不行，你是不是很頭痛？
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2385 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  小公司老板的日常管理

  志朝

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  内容简介：
  任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个ding级创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大

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  世界经济简史

  （美）安德魯·卡內基

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  内容简介：
  西方知识界一直将它与马克思的《资本论》相提并论。本书追溯了资本主义的诞生史，探讨了资本主义在西方产生的特有社会历史条件，阐述了资本主义之所以产生于西方，是基于其具有资本主义精神这一内在动力。全书内容详实，史料丰富，体现出韦伯对于西方古典经济学和社会学所做出的杰出贡献。
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  马克斯·韦伯（Max Weber），德国社会学家、历史学家、经济学家和政治学家，古典社会学的主要奠基人之一，现代比较文化研究的先驱人物。与卡尔·马克思和埃米尔·涂尔干并称为社会学三大"奠基人"。著有《新教伦理与资本主义精神》《中国的宗教：儒教与道教》等。

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  哈佛經理價值理論 - 繁體中文版

  石兰

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  内容简介：
  世界上沒有兩片相同的樹葉。這是對自然現象的精闢描繪，也是對社會事物的絕妙分析。社會活動摻雜了人的感情、意願，比自然界的活動更為複雜、精巧、詭變。因此，沒有兩項相同的社會活動。不同的哈佛經理有不同的領導方式和方法，即使是同一哈佛經每次都會有不同的活動對象和目的。他們活動的後果不可能相同，其產生的價值也不盡相同。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2253 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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