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  恋爱的862种浪漫方法（上）

  石磊

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  内容简介：
  芸芸万物，阴阳相济。男性的伟岸、女性的阴柔不知引发了多少痴情男女的浪漫情慷。因此在爱情的追求过程中应努力塑造好自己的形象，使他(她)沉醉于你的倾情浪漫魁力定中。深陷情网的男女的心是一个难解的谜、虚幻的梦、无字的书，变幻莫测，难以揣摩。但只要你用心去读，你就能敲开他(她)的心扉，共同拥有一份晴朗的天空。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小随家迁徙，在长江边辗转长大，初二辍学后在群山中磨砺青春。1978 年考入北师大数学系，毕业后曾任中学校长、机关头目、公司经理、宾馆领导、研究所长等职，2005 - 2390 年任天涯社区编辑部主任，现为自由人，靠智力打工维持生计，笔耕不辍。
  他是著名网络思想家，著有《垒蚁集》，该书是其数十年对中国社会现实与文化发展的集中思考的集结。他还著有《懵懂的青春》《被剥削的斐济人》《古代忠臣谏君谋术》等作品，涵盖小说、散文、诗歌等多个领域。此外，他还是 isee 原创成员，流沙河先生唯一及门弟子，求 "传统底蕴，现实立场，人性视角，世界眼光"。

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  女人30枕邊書 - 繁體中文版

  柱 華業

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  Description：
  魅力：三十歲女人的意外收穫、快樂：三十歲女人不能捨棄的追求、放鬆：三十歲女人應該擁有的狀態、自愛：三十歲女人的自我養護等
  Author Biography：
  1997 年創立華業相關文化品牌，堅守 "厚德以華，誠信為業" 的理念至今已有二十八年。如今其打造的華業文化已構建起完整產業鏈，擁有專業策劃、出版服務團隊以及覆蓋全國的發行網絡，不僅在 7 大電商平臺設有直營店鋪，還將版權輸出至河南、香港、韓國等地，實現了文化出海。他本人以策劃人和作者的雙重身份，將市場洞察轉化為優質出版內容，經出版社審批後推向全國，推動了諸多通俗讀物的落地發行。其作品合作的出版社涵蓋中國商業出版社、長安出版社等多家機構，出版形式貼合大眾閱讀與購買需求。創作上始終堅持實用化、通俗化的風格，無論是成人勵志讀物還是青少年科普書籍，都避開晦澀理論，要麼搭配案例，要麼以故事形式呈現，適配不同年齡段、不同需求的讀者。從作品流通來看，其科普、勵志類書籍長期在圖書平臺上架，成為不少讀者補充知識、提升能力的通俗讀物選擇，也為他後續搭建出版產業鏈積累了深厚的市場基礎和行業資源。

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  民俗小百科

  子 子浩

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  内容简介：
  《民俗小百科》一书，从民俗之传统节日、民俗之民间传说、民俗之服饰文化、民俗之饮食文化、民俗之居住文化、民俗之礼仪文化、民俗之生肖文化、民俗之游艺文化、民俗之独特禁忌、民俗之趣味习俗，共十个方面为你讲解了包罗万象的民俗知识。本书集知识性、趣味性、观赏性于一体，是一本不可多得的民俗百科普及读物。《民俗小百科》一书，从民俗之传统节日、民俗之民间传说、民俗之服饰文化、民俗之饮食文化、民俗之居住文化、民俗之礼仪文化、民俗之生肖文化。

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  国内大奖书系·如果你有一块钱，小熊 - 简体中文版

  吕叔春

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  内容简介：
  本书是儿童文学作家吕丽娜的短篇童话集，精选《小木偶的故事》《月亮的信使》《如果你有一块钱，小熊……》等作品，故事温煦细腻，感情真挚。作者总能捕捉到孩子世界里乐于幻想、探索新奇的特点，塑造了一系列具有儿童特质的童话形象。环环相扣的叙事脉络，出其不意又蕴含深意的故事结尾，让孩子们收获到阅读童话的乐趣。
  作者简介：
  吕丽娜，1996年开始发表作品。迄今发表各类儿童文学作品百万字，出版童话书100余册，主要童书作品《小女孩的名字》《亲爱的柠檬镇》《你好，晴天小熊》系列桥梁书等，曾获全国优秀儿童文学奖、陈伯吹儿童文学奖、冰心儿童文学图书奖等。

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  在痛苦深处微笑，在艰难的世界里尽力而为 - 简体中文版

  孙郡锴

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  内容简介：
  成长的过程，必然要伴随着一些苦痛，这是高大和健壮的前奏，在这个过程中，或者经历过一些挫折，或者百转千回，又或者惊心动魄，但我们要学着与痛苦共舞，这样我们才能看清造成痛苦的本质，明白内在真相。《在痛苦深处微笑在艰难的世界里尽力而为》教会读者学会面对生活中的痛苦和挫折，学会以积极乐观的心态面对生活，并尽自己的努力去改变现状，从中磨砺自己坚强的意志。
  作者简介：
  孙郡锴：某知名大学国际贸易硕士，管理咨询师，资深经济管理类图书撰稿人，潜伏职场多年，长期钻研关系学和心理学。出版了《从阅人无数到阅人有术》《推到思维那堵墙》《谁说你懂做人做事》《谁说你懂管人管事》等作品。

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  不懂心理学就做不好管理

  志朝

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  内容简介：
  在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着"台前表演"。每一位员工每一个司空见惯的日常行为，每一个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。
  
  只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。

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