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  说话的艺术

  方肯

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  Description：
  学会说话，非常容易；但学会说让别人爱听的话，可不是一种容易的事。在生活中，后者是至关重要的，当然也是不容忽视的。难怪台湾著名的成功学家林道安说："一个人不会说话，那是因为他不知道对方需要听什么样的话；假如你能像一个侦察兵一样看透对方的心理活动，你就知道说话的力量有多么巨大了！"的确，"说话的力量"是巨大的。在生活中，有些人本领极高，可以翻江倒海，可以力拔山兮，但是就因为不会说话，或者只会说让人别扭的话，结果总是让自己活在气喘吁吁的感觉之中；相反，有些人本领一般，但是就是有一张好嘴，结果做什么事情都顺顺利利。这种对比，不是简单的，而是无数事实证明的金科玉律。"生活是一本教科书"，这个话不知道被人重复过多少遍，同样"话说也是生活的艺术"这句话，却不被人知，更不被人所用。今天，我们和大家一起聊一聊这个主题，就想把我们所理解的"说话艺术"与大家分享，以便对你有所裨益。后，我们请大家记住一句话："把你难说的话，用巧妙的艺术去试一下，你就会觉得再无什么可以阻碍你的成功欲望了。"
  Author Biography：
  方州：心理学硕士，大学毕业后就一直从事儿童教育方面的心理咨询以及儿童教育指导工作，对家庭教育以及儿童心理学有着独到的研究。

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  世界經濟簡史 - 繁體中文版

  （德）小卡尔·威特

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  西方知識界一直將它與馬克思的《資本論》相提並論。本書追溯了資本主義的誕生史，探討了資本主義在西方產生的特有社會歷史條件，闡述了資本主義之所以產生於西方，是基於其具有資本主義精神這一內在動力。全書內容詳實，史料豐富，體現出韋伯對於西方古典經濟學和社會學所做出的傑出貢獻。
  Author Biography：
  馬克斯·韋伯（Max Weber），德國社會學家、歷史學家、經濟學家和政治學家，古典社會學的主要奠基人之一，現代比較文化研究的先驅人物。與卡爾·馬克思和埃米爾·塗爾幹並稱為社會學三大"奠基人"。著有《新教倫理與資本主義精神》《中國的宗教：儒教與道教》等。

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  犹太人凭什么 - 探犹太民族成功奥秘，学其智慧，铸就人生辉煌

  范宸

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  在人类历史的长河中，犹太民族宛如一颗璀璨而又神秘的星辰，闪耀着独特的光芒。他们历经无数磨难，却始终坚韧不拔，在各个领域取得了举世瞩目的成就。《犹太人凭什么》这本书，将带你深入探寻这个民族背后的成功密码。 
  犹太民族#成功密码#教育传统#商业思维#坚韧精神#智慧启示 
  从古老的《塔木德》智慧，到现代商业、科技、文化等领域的卓越表现，犹太民族展现出了与众不同的特质。书中详细剖析了犹太人重视教育的传统，他们将知识视为最宝贵的财富，无论身处何种困境，都坚持让子女接受良好的教育，这种对教育的执着追求，为犹太民族培养了一代又一代的杰出人才。 
  犹太人还拥有独特的商业思维。他们敢于冒险，善于把握商机，在复杂多变的市场环境中游刃有余。书中通过众多生动的案例，揭示了犹太人在商业领域的成功秘诀，如诚信经营、合作共赢等理念，这些理念不仅适用于商业世界，也对我们日常的生活和工作有着重要的启示。 
  此外，犹太民族坚韧不拔的精神更是令人敬佩。在漫长的历史中，他们遭受了无数的迫害和流亡，但始终没有放弃对生活的热爱和对未来的希望。这种精神力量支撑着他们在困境中不断前行，创造了一个又一个奇迹。 
  《犹太人凭什么》不仅仅是一本介绍犹太民族的书，更是一本关于成功、智慧和精神的启示录。它将带领你走进犹太人的世界，领略他们的独特魅力，从中汲取宝贵的经验和智慧，助力你在自己的人生道路上取得更大的成功。 
  http://www.youtube.com/channel/UC2yhCURng4uUj_phEqZwKig/

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  责任与忠诚：白金版（第2版）

  慕小剛

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  忠诚的最高境界是责任，忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的责任
  Author Biography：
  蔡小刚：是一位在投资理财与职场素养领域有深入研究的作者。在投资理财领域，《跟李嘉诚学投资》深入分析了李嘉诚的投资理念、策略与经验，为读者提供了宝贵的投资参考，助力读者在投资理财领域实现财富增长。在职场素养领域，《责任与忠诚》《责任与忠诚：白金版》围绕职场中的责任与忠诚这两个核心素养展开，强调责任与忠诚对个人职业发展和企业发展的重要性，为职场人士提供了提升自身职场素养的方向与方法。他的作品注重将名人的成功经验与职场的实际需求相结合，为读者提供了兼具理论性与实践性的指导，在投资理财与职场素养领域具有一定的受众群体。

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  小公司管人用人36计

  卓然

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  内容简介：
  —位著名企业家曾说过："管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！"所以，寻找到人品好、技术好、身体好的"三好员工"是总经理首先要学会的。
  　　总经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，人才才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。
  　　《总经理管理笔记3：小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。研读《总经理管理笔记3：小公司管人用人36计》，必将事半功倍，使公司逐渐做大做强做久。

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  执行在于细节

  罗鲜

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  本书论述了企业是由细节组成的，是由细节在时间上的延伸和空间上的拓展而成的，因此，执行者必须重视细节。属于管理类、自我提升类通俗读物，主打 "实操性" 与 "指导性"，适配职场员工、企业管理者、创业者等群体，也适合希望提升做事效率与执行力的普通读者。书中明确提出 "伟大的战略离不开精准的执行，而精准的执行本质是对每一个细节的把控"，批判 "重战略、轻细节""重口号、轻落实" 的常见误区，强调无论是个人做事还是企业管理，忽视细节都会导致执行偏差，最终影响目标达成

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