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  機會來自何處 - 繁體中文版

  高橋 高效能工作指导委员会

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  Description：
  本書包括行動總比藉口強、做事先做人、高效執行力、做你該做的事、提升個人競爭力、你為什麼工作、以愉快的觀點經營工作等內容。
  Author Biography：
  該委員會的創作團隊成員多來自企業管理諮詢、人力資源培訓、組織行為研究等領域，具備豐富的企業培訓與管理實踐經驗，部分成員曾服務於世界 500 強企業或知名管理諮詢機構，深諳職場人在工作中面臨的困難應對、執行力提升、心態建設等核心痛點，其創作依託大量企業案例與管理理論，確保內容的實用性與專業性。

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  小布老虎图画书科普童话系列：香香国来了臭妖怪 - 简体中文版

  苏琴

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  内容简介：
  《香香国来了臭妖怪》讲述了小王子为赶走臭妖怪去世界各地寻找鲜花的故事，通过温馨可爱的故事向小读者介绍了多种花卉。
  作者简介：
  苏梅，儿童文学作家，儿童阅读教育推广人，中国作家协会会员，中国科普作家协会会员。出版长篇儿童小说《过山车》、长篇童话《熊班长和熊小兵》等、短篇童话集《闪电熊和啊呜龙》系列等、中篇童话《会魔法的乌鸦》《动物日记大pk》《飞天快递》《神秘老猫》等、绘本《神奇数学营》等200多部作品。多套童话绘本被译介至马来西亚、新加坡、泰国、越南、印尼等国。曾获第二届中国童书金奖、冰心儿童图书奖、冰心儿童文学新作奖、中国好童书100佳等奖项；科学童话绘本《不服气的皮皮鼠》人选国家新闻出版署2018年向全国青少年推荐百种优秀出版物，绘本《啊呜龙不明白》《妞妞的幸福一天》人选推荐幼儿图画书，《与众不同学成语一成语新故事绘本》入选3-8岁儿童分级阅读指导。

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  内功图说

  潘望

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  内容简介：
  《内功图说》，又名《卫生要求》、《易筋经·八段锦合刊》，成书于1881年，清·潘霨著，全书1卷。分十二段锦总诀、分行外功诀、内功、易筋经、却病延年法等节，都有图示并文字解说。图示清晰，便于练习。对现代医学来说，内容有一定的参考价值。
  作者简介：
  潘霨于道光二十七年（1847 年），捐纳得九品衔，任芦沟桥典史。后历经升迁，同治元年（1862 年），迁天津知府，擢山东登莱青道。同治七年（1868 年），迁两浙盐运使，调山东盐运使，次年，升按察使，调任福建按察使，后又升布政使。同治十三年（1874 年），赴台湾帮办海防事宜。光绪三年（1877 年），起补湖北布政使，次年迁巡抚。光绪八年（1882 年），起补江西巡抚，光绪十年（1884 年），奉召入京供职，次年任贵州巡抚。在贵州巡抚任上，他兴办实业，禁种罂粟，教民改植稻桑，手辑《蚕桑事宜》刊行郡县，成效卓著。光绪十七年（1891 年），潘霨因病辞归，后卒于光绪二十年（1894 年）。

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  3天学会当众讲话的艺术

  项前

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  内容简介：
  本书为口才类书籍,全书共分为十个章节,分别从如何提升说话技巧、如何跟不同的人物角色交谈等方面,讲述如何提升自身的说话能力。本书不仅能帮读者提升当众讲话的能力与技巧,同时也能启发读者睿智的思考,形成自己独特的谈话风格。通过读本书的阅读,读者将了解到沟通中的心理学,听出交谈时的言外之意、弦外之音、话中之话,成为锦口绣心的沟通高手。

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  常見疾病的藥膳與食療 - 繁體中文版

  石磊

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  内容简介：
  藥食同源"是我國古老的飲食概念。隨著物質的豐富和生活節奏的加快，現代人對強身健體有更高的要求，對寓治病於飲食的傳達室統概念也更為關注和接受。飲食療法在我國有著悠久的歷史，並在千百年的實踐中得到了廣泛的印證。從現代科學觀點看，這些食療方法，不僅將食物的營養成分與藥物有效成分相融合，而且由於二者的巧妙配合，起到相互補充，相互加強的作用，有效地提高了營養和藥效水準。本書幫助人們認識常見的藥膳與食療，更好的對待養生，健康生活。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2067 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  管人先做人，带人要带心

  志朝

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  内容简介： 
  　在管理当中，管人是一种艺术，做人也是一种艺术，相对管人来说，做人又是根本。做人得到下属认可的管理者，自身必然散发出一种领导者的魅力，这种魅力具有着强大的吸引力，吸引着下属们无怨无悔地追随。 
  　　把管人上升到做人的层面，是最高超的管理艺术，是管理的最高境界。 
  　　带人的核心是带心，带好了人心，你才能人心所向，才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识，使大家为团队的目标积极主动地开展工作，并形成一种职业化的习惯，最终实现员工的自我管理、自我发展和自我进步。 
  　　作者以自己多年的管理经验，结合生动的案例，用客观全面的视角为优秀团队的管理和建设提供了简洁实用的管理智慧。没有艰深晦涩的管理学理论，每一篇章节的内容均有趣可读、深入浅出，能够给读者带来切实有益的帮助。

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