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  新职场生存要诀：这种人老板最赏识

  周芳

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  内容简介：
  该书旨在帮助职场人士了解领导心理，掌握让领导赏识的方法。书中指出，要成为领导身边的 "大红人"，需高标准做好本职工作，视工作为生命，积极主动、充满热情，与公司共命运，不断充电提升自己。同时，要深谙处世之道，善于洞悉领导心理，主动沟通，换位思考，获取领导信任。具体内容包括读懂领导、善待工作、积极主动、保持工作热情、提升能力、换位思考、与公司共命运、获取领导信任、做好事做对人、与领导沟通、主动靠近领导、与领导友好相处以及职场生存戒律等方面。

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  帶著正能量去做事 - 繁體中文版

  張藍依

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  Description：
  哈佛大學一項研究表明：一個人的成功，85%取決於他積極的態度，15%取決於他的智力和所知道的事實與數字。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，積極的工作態度是一個人最大的資本。以認真、負責、專注、奉獻、感恩的工作態度走好每一步。本書針對企業員工的工作態度和價值觀念建設與實踐的需要，深刻地闡述了帶著正能量去做事的重要性，並告訴讀者怎樣才能培養正確的工作態度，在實現自我價值的同時成為企業不可替代的人。

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  哈佛經理時間管理 - 繁體中文版

  石磊

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  内容简介：
  自從泰勒於上世紀前宣導"科學管理"以來，效率的概念不但已經家喻戶曉，而且逐漸成為鑒定好壞與判別對錯的價值尺度，甚至在若干場合中還被當作一種追求的目標!效率之所以受到如此重視，恐怕應歸功於管理學界對它不遺餘力的研究與追求。從早期的"動作研究"、"時間研究"與"工作設計"到近期的"作業研究"、"計畫審核術"等技術性探索，無一不是致力於提高效率。在可支配的資源(包括時間)極度匱乏的情況下，講求效率是明智和必要的，因為效率的提高足以減輕資源(包括時間)的浪費。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2255 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  管人管事一本通

  孙颢

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  Description：
  管人管事没有硬的一手镇不住□面，但一味硬下去效果则未必会好，弄不好的话还会适得其反，所以软的一手也必不可少。
  只有当硬时硬、当软时软，才算找到了管人管事的出力点。
  在管人管事的过程中，对于有些问题处理尺度的松与紧的把握是□难做好的事情，但是，这也是管对人、做对事的必备条件。
  不懂得授权的领导是低效的领导，授权以后不知道监管的领导是愚蠢的领导。
  只有找到授权与监管的平衡点，一切问题才能迎刃而解。
  管人管事需要有操控全□的手段，需要有识人用人的眼光，需要有解决问题的策略，需要有临危决断的气魄，也需要有驭人处世的技巧。
  Author Biography：
  孙颢：专治各种拧巴、拎不清、玻璃心和想太多，以现实而犀利、清新而治愈的文字，将年轻人所面临的人生问题，娓娓道来。

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  高效能團隊設計 - 繁體中文版

  趙鋼

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  内容简介：
  ★隨著當下經濟形勢的變化以及科技的發展，越來越多的管理人員發現，過去行之有效的管理團隊的方法越來越難以發揮作用。在新的經濟形勢之下，多數管理者都陷入了抓執行、帶團隊的困境：團隊管理者用盡各種方法，卻依然無法獲得理想結果；員工每天非常努力，工作仍然沒效率；競爭對手的新產品，新的"打法"不斷出現，自己卻手足無措……
  ★作者結合目前的經濟形勢，針對當下管理的困境，分析了大量企業和團隊，研發出了新經濟形勢之下打造高效團隊的方法，並將這些方法模組化、系統化。通過本書，你將學會在新的經濟形態下打造高效能團隊的邏輯和方法。

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  抓重點：如何從無效到高效 - 繁體中文版

  趙鋼

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  内容简介：
  在複雜事務中找准核心，抓住主要矛盾，是解決問題的關鍵。
  
  本書涵蓋了大量具體的、科學的、實用的方法論，如二八法則、倒序逆推法、主次矛盾、逆向思維等。
  
  讓你直擊問題本質，抓住重點，從無效到高效，成為會解決問題的人。
  作者简介：
  趙啟，1983 年 1 月出生，陝西臨潼人，中共黨員，畢業於西安財經學院市場行銷專業，學士學位，西安交通大學管理學院專案管理專業畢業，工程碩士，高級工程師。

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