Verlag: 联合读创/SJPUBLISH
内容简介： 很多人從小總是接受這樣的教育：脾氣越好的人越受歡迎，越能克制自己情緒的人越容易成就大事，自然而然長大以後就會形成這種錯誤的觀念。 事實上，脾氣越好，越能克制自己的人，越是難以有所成就，這是因為：他們處處遷就他人，哪怕是關鍵的事情，哪怕一再損害自己的利益，他們也是一而再、再而三地做出讓步；他們難以堅持自己的意見，不敢堅持自己的原則，無法讓自己的才能發揮出來。更關鍵的是，在充滿競爭的環境中，一個人沒"脾氣"的老好人，總是會成為被利用、被傷害的對象，如此一來，好脾氣的人不僅陷入被動的人生狀態，*終更是難以有所作為。 本書能夠讓你認識到過於好脾氣、過度壓抑自己情緒的危害；幫助你建立屬於自己的底線；讓你不再迎合，做真正的自己，在工作和生活中獲得人生的主動權。
内容简介： 气质与修养不是名人的专利，它是属于每一个人的。气质与修养也不是和金钱、权势联系在一起的，无论你何种职业，任何年龄，你也可以拥有你独特的气质与修养。本书从心理、形象、个性、品味、修养、职业、社交、财经、爱情等九个方面，讲述了现代女性应具备的智慧和修炼方法，为女性提升个人品味、轻松融入职场、获取人生幸福提供了丰富而精彩的指导和参考。 作者简介： 罗栖：优雅生活倡行者和女性幸福缔造者，专注心理学、中华礼仪文化研究与传承，曾担任布鲁塞尔国际烈酒大赛、第七届世界养生大会、三十八研究所外交礼仪训练导师。将优雅生活方式、审美情趣融入日常生活，内养文气，外修形象，开创现代都市女性的新风尚。2014年，创立"海西观礼坊"，以研究中华礼仪文化、弘扬与传承为己命，被誉为"正能量"优雅女神。Zum Buch
内容简介： 《经理人自身价值与培训全书》涉及到许多使你终身受益的知识，其中包括经理人心理训练和道德建设，构建合理的知识体系，找准创业致富的方向，机智灵活的管理，塑造经营理念，提高决策水平与竞争意识，练就公关高手，实践营销的锦囊妙计，艺术地领导优秀团队等。打开本书，你还会发现一些有趣的主题，如经理人如何与老板建立融洽的良性互动，智慧女性如何成为才智过人的女经理。 全书的特点是新颖、实用。书中使用了通俗的语言，选取了极具代表性的事例，并对经理人在创富过程中可能出现的各种情形提出了非常中肯的建议。对于刚刚进入经理人行列的管理者，它是经验丰富的引路人；对于资深的经理人士，它是忠实的得力助手；对于任何从事与经理人相关职业的朋友，它都是不可多得的良师益友。Zum Buch
Description： 本书深入探讨了灵感这一神秘心理现象的本质与规律。系统解析灵感产生的心理机制，从认知神经科学角度揭示大脑产生灵感的生物基础，分析信息与大脑在灵感形成中的互动关系。除此之外，本书还提供可操作的灵感激发方法：如何打造有利于灵感产生的物理空间。日常记录与灵感捕捉的技巧。本书融合心理学研究成果与大量实践案例，帮助读者将理论知识转化为实际能力。无论您是创意工作者还是希望提升创造力的普通人，都能从中获得启发和实用指导。 Author Biography： 吴天，长期专注于灵感心理学研究的独立学者。他长期致力于探索灵感产生的心理机制，通过跨学科的研究方法，试图揭示人类创造性思维的本质规律。在过去的十余年间，他系统考察了东西方文化背景下灵感体验的异同，收集整理了上千个灵感涌现的案例，形成了独特的"日常灵感观察法"。他的研究特别关注：普通人的灵感体验特征、生活情境对灵感的影响、简单实用的灵感激发技巧。Zum Buch
内容简介：职场如战场。想在职场上混出个样子，不是一件容易的事。 每个人在步入职场之后，都要面对自己的菜鸟季。 很多人发现，步入职场，才是学习的真正开始。学校，更多的是智商的比拼，而职场，更多是情商的比拼。本书作者结合自身职场经历，从身边见到的人和做过的事出发，从如何说话、如何做事，到与领导相处和与同事相处，阐述一个菜鸟如何尽快成熟的方法。 人在职场，不得不面对各种困境，职场中各种困难的解决之道学起来。作者简介：胡以贵，哲学硕士。人力资源管理专家，"困难解决三步法"创始人，团队执行力塑造专家。曾在国内多家知名企业担任高管，有迅速使多家公司扭亏为盈的实践，现在知名策划公司负责营销策划和战略策划。Zum Buch
内容简介： 華年在握的大學時光，有時真如一方魔鏡，讓我們不由自主地誇張了自己真實的快樂與憂鬱，放大了自己微小的智慧與激情。我們將純真年代的一切悲傷與快樂淋漓盡致地演繹到底。我們要細細記下流光碎影般的校園往事。華年在握的大學時光，有時真如一方魔鏡，讓我們不由自主地誇張了自己真實的快樂與憂鬱，放大了自己微小的智慧與激情。我們將純真年代的一切悲傷與快樂淋漓盡致地演繹到底。我們要細細記下流光碎影般的校園往事。 作者简介： 劉燁是北京讀書堂國際文化發展有限公司董事長，畢業於中央民族大學中文系 100 級新聞專業，是燁子心學創始人、讀書堂創始人。Zum Buch
内容简介： 管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。Zum Buch
