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  2020中国外语教育年度报告 - 简体中文版

  王勁玉、劉燁

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  内容简介：
  《2020中国外语教育年度报告》共有五章，第一章为总报告，第二至第五章分别报告了2020年我国高等外语教育教学、基础外语教育教学、外语教师教育与发展、信息技术与外语教育教学的发展状况，涉及多个外语语种和不同的外语教育层次，真实、实时地记录我国外语教育在2020年的发展和变迁。
  作者简介：
  王文斌，北京外国语大学中国外语教育研究中心主任、教授、博士生导师。兼任国家社科基金会议评审专家，教育部高等学校教学指导委员会委员（英语专业教学指导分委员会），中国认知语言学研究会副会长，中国英汉语比较研究会常务理事，中国中西语言哲学研究会常务理事，中国翻译协会翻译理论与翻译教学委员会委员。 主要研究方向为认知语言学、英汉语言对比、词汇语义学。先后主持国家社科基金、教育部全国教育科学研究规划项目及浙江省哲学社会科学规划课题多项，在国内cssci学术期刊发表论文近80篇，出版《英语词汇语义学》、《英汉语比较与翻译》等专著20余部。
  徐浩，应用语言学博士，副教授，北京外国语大学中国外语教育研究中心专职研究员。主要研究方向为第二语言习得、心理语言学及外语教师研究。随着中国外语教育事业的迅速发展，外语教育界每年都有许多事件发生，它们从不同角度影响着我国的国家外语能力与公民外语素质的提高。

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  情面：有温度的高情商表达

  牛克錦

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  内容简介：
  《情面:有温度的高情商表达》紧密贴合当代人的实际生活和工作场景，以生动有趣的故事和实例引入，用图文结合的方式，详解决定高情商表达的八大力量——洞察力、周旋力、和合力、贯通力、化解力、应对力、掌控力、恰情力。力求让读者用最轻松的方法，掌握高情商表达的底层逻辑。让每一位读者都能在社交中谈笑风生，在交际中都能让人如沐春风，做一个高情商的社交达人。
  作者简介：
  牛克锦：作家，学者，讲师，多年来专注中国传统文化的研习和推广，致力于用传统文化精髓解决当下社会的复杂问题。《江南时报》《黔中早报．阅读周刊》等多家报刊专栏作家，在三十余家刊物撰写书评，还著有百万畅销书《分寸》。

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  讀者文摘精粹版ⅱ：放下就會快樂 - 繁體中文版

  東方笑

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  Description：
  這個世界有著太多的誘惑，太多的欲望，有太多誘惑和欲望滿足不了的痛苦。因而也就沒有了快樂的心情，沒有了幸福的感覺；也就失去了精神上最寶貴的支撐點——快樂。為此，人們常常四處尋找快樂，尋找那種快樂帶來的幸福感。
  其實，快樂非常簡單的，它蘊藏在每一個平凡的生活細節中；快樂的人生之路離我們並不遙遠，它就在我們的腳下，它就在我們的身邊，可我們不曾發現。
  勇敢地挑戰我們的生活，在工作學習之餘，擠一點時間學一點如何快樂的人生智慧；只要你有信心，有勇氣，相信通過人的信心和努力一定能夠找到適合你的快樂人生。
  Author Biography：
  東方笑，七零後資深作家，出身書香門第，自小受家庭薰陶，一生愛好文字，大學時主修漢語言文學專業。畢業後從事教育工作，全國多家語文報刊的特約編輯和特約撰稿人，多次發表文章，其文筆淳樸、渾厚，深受讀者喜歡。

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  十二种性格决定十二种命运

  冯国涛

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  Description：
  如果一个人天资不错，却无所成就，很可能问题就出在他的性格上。没错，拥有什么样的性格，跟一个人的成败紧密相连。性格决定命运，同时，性格可以通过我们的能力改变，所以，命运正是握在每个人自己的手中。想要成功，就要努力完善自己的性格。本书在对古今中外取得巨大成就的人行分析的基础上，概括出十二种性格上的成功特质，希望你能从中受到启发，调整好心态，通过重塑自己的性格，来迎全新的明天．而把握自己的命运。
  Author Biography：
  冯国涛：畅销书作家，毕业于国内某知名大学哲学系，现任某大学社会科学导师，青年刊物的专栏作家，人才门户网的特聘职业规划专家。

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  万卷楼国学启蒙：增广贤文 - 简体中文版

  云染

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  内容简介：
  《增广贤文》是我国明代时期编写的儿童启蒙书目。本书由有韵的谚语和文献佳句选编而成，简单易懂，合辙押韵，有利于背诵和阅读。书中内容涉猎广泛，从礼仪道德，到历史典故、天文地理，对于培养孩子优秀的道德质量，帮助孩子拓宽知识、开阔眼界有非常大的帮助。
  作者简介：
  云青，万卷出版公司文史编辑部。曾编写《万卷楼国学经典》等系列图书。

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  管理就是带好你身边的人

  谢云宁

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  内容简介： 
  管理的最高境界就是管住人心，让身边的人口服心更服。只有这样，才能发挥下属的最大潜能。要让下属心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的权利。优秀的管理者，往往通过对员工表达关心、信任、理解和支持；赢得下属的忠心；通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我价值实现的心理需求，从而激发出他们的潜能，使自己领导的团队变得更加强大。

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