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  喝对茶酒治百病

  王文娟

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  内容简介：
  茶与酒，都是国人日常生活中最2常见的饮品。 我国民间流传着许多小偏方、药茶、药酒的秘方、方单、验方，这些方子是否危险？效用如何？不具备相关知识的广大民众，根本无从加以选择和正确使用。
  本书鉴于这种现状，精选了这些方子中确有效验且适宜家庭自行制作的精华部分，并详细讲述了制作方法，帮助大家方便、有效地在日常生活中使用药茶、药酒来保健、治病。
  作者简介：
  王启才，医药大学国际教育学院教授、硕士研究生导师。兼任中国中医药科普学会副秘书长，中国针灸学会临床分会秘书长，美国自然医学研究院荣誉院士，美国纽约中医学院客座教授，加拿大中医研究院学术顾问，香港中医药研究院顾问、客座教授。2010年被江苏电视台聘为《万家灯火》健康养生节目金牌主讲专家。从事中医、针灸教学、临床工作40多年，在国内外医学刊物上发表学术文章近200篇，发表中医药科普文章300多篇，主编和参编著作50余部。2006年荣获"全国先进科技工作者"光荣称号； 2010年荣获全国首届中医药科普讲座"金话筒"奖。

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  任正非的资本

  非伊 李忠效

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  内容简介：
  任正非和他的华为是中国绝大多数企业家的光荣与梦想。他曾被《福布斯》评为最受国际尊重的中国企业家，被《中国企业家》杂志授予终身成就奖。任正非不仅是一个卓越的企业家，也是一个天才的演说家。他说物竞天择，唯有惶者可生存；他说逆流而上，唯有智者获成功！烧不死的鸟就是凤凰！他的语言极具魅力，他的思想充满智慧。本书淋漓尽致地体现了任正非的远见、胆识、智慧，这些都是他成功的资本。他于商场中翻云覆雨的智慧，于危机中力挽狂澜的霸气，都值得我们去认识，去思考，去学习。

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  打造一流中层

  许洁

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  内容简介： 
  《打造一流中层》中层觉得自己又苦又累，高层觉得中层执行不力，基层觉得中层瞎指挥，中层怎么办？ 
  　　20年商业智慧，10年培训心得，许阳老师集中层培训教典之大成，回归管理一线，成一家之言…… 
  　　“拼爹”不如“拼自己”， 中层岗位给你起飞的高度，本书给你飞翔的翅膀！  
  作者简介： 
  许阳，《赢家大讲堂》栏目专家。上海国富管理咨询有限公司总经理、江苏国富管理咨询有限公司董事长、国际经理人训练协会会长、中国企业联合会认证高级咨询师、六西格玛绿带。作为一名实战型的咨询培训专家，他曾经帮助过包括太阳雨集团、7-11、连云港港口集团、金鹰国际、家得福商贸等近四百名企业获得成长，他的课程与咨询注重实战、实操、实效，拒绝空洞的理论说教，全程真实案例教学与实战经验分享 
  主播简介： 
   知名主播，有声作品《打造一流中层》。

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  當你自信獨立，才能無所畏懼 - 繁體中文版

  伢伢

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  内容简介：
  你有沒有在某一刻認真的問過自己：到底想成為一個什麼樣的姑娘？自己內心真正想要的是什麼？要如何掌控自己的生活節奏，不慌不忙，過自己想要的生活？
  本書從認知、思考、學習、爭取、突破等幾個方面分享作者的成長經歷，是寫給萬千女性的一劑良方。
  只有你找到自信，保持獨立，才能篤定勇敢，無所畏懼。
  作者简介：
  伢伢
  公眾號"伢伢複盤"作者。經濟和金融學雙碩士，求學於英倫，遊歷歐美，博士在讀中，自媒體作者。

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  成功缘于马上行动

  石磊

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  内容简介：
  有人说，心想事成。这句话本身没有错。但是很多人只把想法停留在空想的世界里，而不落实到具体的行动中．因此常常是竹篮子打水一场空。当然．也有一些人是想得多干得少，这种人只比那些纯粹的"心动专家"要强一些，要好一些。在这里，我们提出这样一个四号："100次心动不如一次行动！"懒惰、好逸恶劳乃是万恶之源，懒惰会吞噬一个人的心灵，就像灰尘可以使铁生锈一样，懒惰可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。想要成功，就克服懒惰，马上行动起来。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小随家迁徙，在长江边辗转长大，初二辍学后在群山中磨砺青春。1978 年考入北师大数学系，毕业后曾任中学校长、机关头目、公司经理、宾馆领导、研究所长等职，2005 - 2087 年任天涯社区编辑部主任，现为自由人，靠智力打工维持生计，笔耕不辍。
  他是著名网络思想家，著有《垒蚁集》，该书是其数十年对中国社会现实与文化发展的集中思考的集结。他还著有《懵懂的青春》《被剥削的斐济人》《古代忠臣谏君谋术》等作品，涵盖小说、散文、诗歌等多个领域。此外，他还是 isee 原创成员，流沙河先生唯一及门弟子，求 "传统底蕴，现实立场，人性视角，世界眼光"。

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  用制度管人 按规章办事

  忠实

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  内容简介：
  制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，更加少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的"人治"，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性，消除员工不良的行为习惯，保证企业在发展的道路上稳步前进。无数企业的成功经验告诉我们，要想达到科学高效的管理目标，就要用制度管人、按规章办事，就要用合理的制度很流程来规范员工的行为，让大家明确各自的职责，知道怎么履行自己的职责。如此一来才能管理高效化、规范化、流程化、严谨化、公正化。

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