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  低碳旅遊：你的習慣改變的是地球的命運 - 繁體中文版

  田永，宋學軍

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  Description：
  本書目的就是，讓你學會：改變旅遊模式，宣導公共交通和混合動力汽車、電動車、自行車等低碳或無碳方式，同時也豐富旅遊生活，增加旅遊專案。拋棄奢華之風，提倡方便、舒適的旅遊出行，提升個人熱愛環境的情結。
  Author Biography：
  宋學軍：是一位在家庭教育與職場管理領域均有深入研究的作者。在家庭教育方面，其代表作《72 招讓你教出最懂事的孩子》為廣大父母提供了豐富且實用的育兒技巧，書中針對孩子不同成長階段的特點，從行為習慣培養、品德塑造、學習引導等多個維度，給出了具體且可操作的方法，助力家長培養出懂事、優秀的孩子，深受家長群體的信賴。在職場管理領域，《辦公室兵法》是其另一部重要作品，該書聚焦職場生存智慧，深入剖析辦公室中的人際關係、溝通技巧與競爭策略，通過對職場真實場景的還原與分析，為讀者提供了提升職場競爭力的有效路徑，幫助讀者在複雜的職場環境中游刃有餘。

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  "红小鬼"故事会：小游击队员 - 简体中文版

  王阳明

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  内容简介：
  侦察班班长"我"突遇敌人追捕，身负重伤，这时，遇到了逃进深山来找红军的小男孩樟伢子。樟伢子人小鬼大，巧妙地扰乱敌人的侦察方向，一路护送"我"深入敌营侦察地形。危急时刻，樟伢子肩负重任，顺利地把地形图送到了游击队。战斗打响了，他混进运往敌营的草团子，用两瓶煤油烧起了冲天大火，使得敌人四处逃窜。勇敢的樟伢子立了大功，成为一名真正的小游击队员。
  作者简介：
  王愿坚，山东诸城人，电影编剧、作家。1944年奔赴抗日根据地参加革命工作，1945年参加八路军。解放战争时期，在华东野战军第三纵队的报社任编辑和记者。1952年调入解放军文艺杂志社工作。1956年至1966年，参加革命史料丛书《星火燎原》的编辑工作。1978年任八一电影制片厂编剧、文学部主任。后担任解放军艺术学院文学美术系主任、艺术系（作家班）主任。主要作品有《党费》《七根火柴》《小游击队员》等。

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  男人要有胸怀，女人要有情怀

  高文斐

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  内容简介：
  《男人要有胸怀女人要有情怀》内容有男人受得住委屈，才能守得住成功、无度不丈夫，在苦难中成长为真男人、有胸怀，你就会有人脉、真正的王者——进退自如的男人、男人有胸襟，工作自动自发、君子之交，浓淡总相宜等。
  作者简介：
  高连兴是知名作家、天津作协会员、策划人、媒体人。1986 年生于天津，毕业于天津工业大学电子信息科学与技术专业本科。他先后在证券日报、新华先锋、京东商城、磨铁图书等单位就职，现为北京鼎之文化传媒有限公司总经理。出版过的署名作品有《行走的人脉》《孙权有毒》等，策划出版过贾平凹的《秦腔》《废都》，李维嘉的《快乐一嘉》，水木年华卢庚戌的《怒放》等众多知名图书。

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  心态左右你的一切

  朱炜郡

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  Description：
  本书针对普遍而具有代表性的十种心态：快乐的心态、悲观的心态、自信的心态、自卑的心态、积极的心态、消极的心态、知足的心态、贪婪的心态、坚持的心态、舍弃的心态进行了深刻分析和详细阐述，并结合极具启发性的哲理故事，真实生动的个人案例，从普通大众的角度出发，提出科学有效的建议，并在各种心态的最后为你提供可行可信的心态秘方。我们不要形式，要的是实实在在。

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  读者文摘精粹版ⅹ：让心灵去旅行

  东方笑

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  内容简介：
  人的心总是在远方，走的越远离自己的心就越近！人的灵魂总是在天空，登得越高离自己的灵魂也就越近。那么，让心灵去旅行吧！去聆听寒风萧索，细看人生沧桑，体味世间甜酸苦辣！
  让心灵去旅行，当露珠滋润了干裂的土地，当一声乌啼唤醒了沉睡的春天，当幽幽的百合香万里，暖暖的阳光普送温情——让心灵去旅行吧，向着蓝天，向着绿树，向着明媚的晨光……
  让心灵去旅行，用你的全心感受生命，忘却所有的艰辛困苦，曾经的挫折烦恼，忘却心头百般爱恨交织的感情，你不必点头也不必摇头，你不必招手也不必挥手，就任你的心灵自由地去驰骋，去拥抱蓝天，拥抱绿树，拥抱明媚的晨光。
  作者简介：
  东方笑，七零后资深作家，出身书香门第，自小受家庭熏陶，一生爱好文字，大学时主修汉语言文学专业。毕业后从事教育工作，全国多家语文报刊的特约编辑和特约撰稿人，多次发表文章，其文笔淳朴、浑厚，深受读者喜欢。

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  制度才是真正的老板

  王淼

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  内容简介：
  很多企业在创立之初，由于创始人的能力和个人魅力出众，即使没有规范的制度，也能带领企业走向某一发展高度。然而，当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后，如果企业依然没有规范的制度，那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者，如果没有一套好的制度，也难以把企业经营和管理好。
  
  如果一个企业在创办之后，便制定了一套行之有效的管理制度，那么无论这个企业的接班人、管理层如何更替，无论企业经历了怎样的风浪，只要企业按照这套制度去管理，并伴随着企业的发展，不断完善制度，企业也能一步步发展壮大。所以说，一套行之有效的好制度，比多几个人管理更有效，好的制度才是真正的老板。

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