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  警惕異常心理 - 繁體中文版

  石磊

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  内容简介：
  在世界各地，今天在進行自我保健的人數日益增多。大家要求保健單位提供各種藥品，並且總是在追趕保健領域內的潮流。為什麼成千上萬的人都在自作主張地對待自己的健康呢？原因之一是人們可以更多地獲得有關保健的資訊，從而決心由他們自己來照看自身的健康。病人不僅比過去想更多地瞭解他們的疾病，而且還將比以往任何時候更多地懂得他們的疾病。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2361 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  尬聊 - 简体中文版

  蔡和森

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  内容简介：
  本书语言生动，通俗易懂，内含大量贴近生活的案例，讲述了与不同的人相处时如何巧妙地聊天。教你化解复杂的、难以掌控的局面，实现完美沟通；教你不说多余的话，口就能说重，瞬间就能抓住机会；教你全面提升你的聊天水平，从此成为沟通高手。教你把话说到别人心坎里，不拆台不揭短，不生硬不伤人，让你的每一句话都说得得体又令人舒服，到哪都受欢迎，而有效提升社会竞争力！
  作者简介：
  蔡万刚：上海社会科学院经济学博士、东华大学管理学博士、上海企业竞争力研究中心特聘研究员、澳门城市大学、南京师范大学特聘教授、华东师范大学新沪商发展研究院副院长、华东师范大学副教授。出版了《魅力男人品位修行书》《与未来握手言和，对未来温柔以待》《翻盘》《尬聊》等作品。

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  别让制度毁了你的团队

  谢凤国

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  内容简介：
  企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有作秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。
  
  但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。使用制度的初级水平是用制度管人、限制人。就像一根绷紧了的弹簧，只有适度用力，才会发挥弹簧的真正作用，用力过猛，也许会导致弹簧永久失效，甚至断裂。同一道理，使用制度到了一种高手境界，制度就不仅仅是管人，更是激励人，发展促进人。
  
  本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。

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  这辈子很短，不要为别人而活

  包小彬

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  内容简介：
  青春易逝、容颜易老，这是我们无法逆转的自然规律，人生如此短暂，你要为自己而活！尼采说："每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。"你需要做的是保持一颗年轻而勇敢的心，走在为梦想执着的道路上。
  人这辈子，有人嫉妒你，有人羡慕你；有人讨厌你，有人看不起你。但是没关系，他们都是外人。生活就是这样，你所做的一切不能让每个人都满意，不要为了讨好任何人而失去自己的本性。每个人都应该有自己的原则，别人嘴里的你，不是真实的你。
  
  我们长着一样的眼睛，却有不一样的看法；我们长了相同的嘴巴，却有不同的说法；一样的心脏，却有不一样的想法；一样的人们，却有不一样的活法。
  
  一个人再怎么优秀，也得碰上识货的人；再怎么付出，也得遇上感恩的人；再怎么表现真诚，也得赶上有心的人；再怎么谦让，也得遇到懂得珍惜的人。
  
  我们都不知道自己有没有下辈子，只知道这辈子很短很重要，不要在乎世态炎凉，只在乎内心的世界，这辈子为自己而活，就已足够。

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  人生没有奇迹，只有轨迹 - 简体中文版

  高一飞

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  内容简介：
  生活之所以为生活，全然因为它是流淌在我们脚下的河流，是正在进行时，无法摒弃、无法延期、更无法逃避。脚踏实地，用尽所有的力气留下厚重的脚印，这样的人生就不空虚也不寂寞，这样，就很好。有的路，只需用脚去走，有的路，则要用心去走。绊住脚的，往往不是石头，而是心。深一脚，浅一脚，累也好，痛也罢，只要心不走在绝路上，生活也不会给你绝路走。
  作者简介：
  高轶飞：汉族，70年代生人，祖籍辽宁，出生于书香世家，毕业于某大学历史系，传统文化功底深厚，坚持从事文学创作工作，擅长透过对人生的了解，参悟人性的盲点，启发破解烦恼迷思的智慧。

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  用人兵法

  楚日理

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  内容简介：
  书中介绍了世界上有成就的企业家、政治家、军事家及历代帝王成功的共同秘诀 —— 会用人的兵法。全书共 12 个兵法，具体内容如下：
  兵法之一：用人之先，在于识人：强调了准确识别人才是合理用人的前提和基础。
  兵法之二：千军易得，一将难求：阐述了优秀将领或关键人才对于团队或事业的重要性。
  兵法之三：用人须鉴古察今：说明在用人过程中，要借鉴历史经验，同时结合当下的实际情况进行判断和决策。
  兵法之四：用人先审 "三本"：提出用人时需要审视的三个根本方面，可能涉及人才的品德、才能、资质等关键要素。
  兵法之五：人才是非有准则：明确了判断人才优劣、是非的标准和原则，帮助读者在用人时能够有清晰的判断依据。

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