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  大个子老鼠小个子猫2 - 简体中文版

  周渝

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  内容简介：
  大个子老鼠是男生，小个子猫是女生，他们是好朋友，不光因为大个子老鼠真诚、友爱，也不光因为小个子猫善良，她也挺漂亮的，当然最主要的是，他们在一起互相关怀，才使他们共同经历的每件事情看上去都那么美好。
  作者简介：
  周锐，1953年生。中国作家协会会员。以一颗儿童关爱之心在80年代中期专注于儿童文学，先后出版了六十多本书，其中《幽默聊斋》、《幽默三国》、《哼哈二将》、《书包里的老师》、《中国兔子德国草》、《大个子老鼠小个子猫》等作品一直畅销不衰，广受小读者欢迎。前后在国内外获奖九十余次，包括第二、三、五届全国优秀儿童文学奖，第四、五届宋庆龄儿童文学奖，新时期优秀少年文艺读物一等奖，台湾第二届杨唤儿童文学奖，第六届夏衍电影文学奖等，成为国内原创儿童文学的"常青树"。

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  萊卡

  俞鑫

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  内容简介：
  本書是一部中篇小說集，收錄了作者俞勝近期作品《維尼》《萊卡》《一只叫錢錢的龜》等8篇作品。作品作家俞勝善於借助自然界的動物，以及設定的生活環境來表現人物的內心世界和性格特徵，進而根植於生命深處尋找表達現實的方式。其新作《維尼》以東北為背景，以孫有財和熊"維尼"的關係為主要線索探秘人性幽微，用質樸的語言書寫"小人物"的人生百態，故事簡單卻不失溫情。熊"維尼"的自身命運及與人物形象的相互關係所構成的象徵意義，共同指向了人性善惡的思維向度。通過人與人、人與動物的相互關係突顯出人性的善惡與世間的冷暖。
  作者简介：
  俞勝，中國作協會員，遼寧省作協特聘簽約作家，供職於《中國作家》雜誌社。已出版作品長篇小說《藍鳥》，中短篇小說集《城裏的月亮》《尋找朱三五先生》《在紐瓦克機場》，散文集《蒲公英的種子》等。曾獲安徽省首屆魯彥周文學獎中篇小說獎。

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  好好接孩子的话

  乔洁

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  内容简介： 
  学会好好接孩子的话，是亲子沟通乃至家庭教育成败的关键。掌握了正确而又高情商的接话技巧，才能让孩子真正感受到父母的爱，从而更加愿意理解和接纳父母，亲子关系也会因此更加亲密，矛盾和冲突自然会减少。  本书通过剖析家长常见的错误回应方式，深入解读孩子的内心世界，并提供精准有效的沟通话语，旨在帮助家长掌握实用的沟通技巧，学会如何正确地与孩子对话。 
  作者简介： 
  乔洁：资深撰稿人，喜欢读书，乐与书为伴，对文字有着浓厚的兴趣和热爱，曾撰写多部成功励志、职场生存、口才社交类书籍。

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  职场人脉圈

  周渝

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  Description：
  本书对大家工作中的职场人脉做了简单而隆重的介绍。共有十六章，每章一个侧重，从工作能力到处事能力，从怎样对待领导到怎样对待同事，从进退有度到合理竞争都有充分而详尽的介绍。该书将人脉视为可运作的 "关系资本"，提出要像运作现金资本一样对其进行投 / 融资，帮助读者成为人脉圈的 "精明 CFO"。内容上，以上篇 "理顺人脉，做事无碍"、中篇 "掌控人脉，事半功倍"、下篇 "做事周到，人脉通畅" 的结构，详细阐述了选对老板、服从上司、与竞争对手过招、善待同事等职场人脉经营的关键要点，为职场人搭建、维护、拓展人脉圈提供了实用的方法与策略。
  Author Biography：
  周强著有《职场人脉圈》，该书由中央编译出版社于 2012 年 3 月出版。他专注于职场人脉领域的研究与创作，通过《职场人脉圈》这本书，为职场人士解析人脉搭建的技巧、维护的方法以及人脉在职业发展中的重要作用，帮助读者拓展职场人脉资源，提升职业竞争力。

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  解密愛情 - 繁體中文版

  石磊

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  内容简介：
  純潔的愛情只能出現在童話裏，世俗的愛情卻像空氣一樣無處不在。我們已經過了詩人橫行的年代，浪漫的愛情已隨著顧城的死亡而死亡。世俗的愛情有一項指標就是所謂的愛情信物。愛情信物應該有N種，統一的標籤是世俗。我曾經試圖想弄明白愛情信物究竟是一個什麼樣的破玩意，也許是情書，也許是鮮花，也許是"一顆永遠流傳"的鑽戒，也許是山盟海誓。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2337 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  做会讲故事的管理者

  李昊

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  内容简介：
  世界级畅销书作家丹尼尔•平克说过："讲故事正在成为21世纪最应具备的基本技能之一。"每一个管理者在带团队的时候，都要处理很多棘手的问题，比如如何将公司的核心价值观有效传达给下属并使之内化在行动上？如何有效激发下属的敬业度而不是仅仅通过效果有限的物质奖励？面对这些问题，很多管理者只能遵循常见的处理方法：说教、物质奖惩这些方法的效果往往十分有限而且代价高昂。其实，还有一种效果显著且"物美价廉"的方法：故事。说故事永远胜于讲道理。道理能够赢得辩论，故事却能收服人心。故事赋予冰冷的数据和残酷的现实以温情，才最能引发共鸣，激发情感，深入人心。就让我们跟随本书，去探讨和学习如何才能讲好一则管理故事，为成为一名会讲故事的管理者而努力。

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